watakthy の回答履歴

勤続13年の会社員です。家族が経営する少人数の所で女は４人ですが経営者の奥さんを除いて私４８歳既婚者と４２歳と２７歳の独身女２人なんですが２７の子は勤続半年余りですが有名大の法学部卒で頭がきれるし人当たりは良いし控えめだけどしっかり意見も言える人で上司から頼られてます。もう一人も私より何年か後に入社したけれど仕事できる人です。難題が発生すれば３人呼ばれて説明受けてたのに最近は私は呼ばれずまるでイジメのようです。昼休みも私は外で食べたり自宅に帰ってます。２人は仲いいけど私は合わないし疲れるから。週に何度かは一緒に食べる努力してますが。年だしやめても行く所ないし子供は大学生だし。家族にも相談できずにいます。おまけに月２回位休んでます。腰痛や頭痛です。我慢して定年まで行く元気もないです。自宅でできる仕事とかもないし毎日本当に辛いです。同じような方いますか?

私はとある会社で派遣社員として10月中旬まで働いていまして、一身上の都合により退職しました。 そして、先日新たな職場を探すべく、履歴書と職務経歴書を書いて面接を受けました。 結果は月曜日から来てくださいとのことでした。それについては大変ありがたいです。 私はまだ大学生で学費の捻出のために一時休学してアルバイトしているのですが、10月まで働いていた会社を職務経歴書に書かなかったのです。 ということで嘘をついたことになります。 自分に不利になるということで書かなかったのですが、急に罪悪感がわいてきて、10月まで働いていた事実を伝えようと思っています。 ちなみに、まだアルバイトは始っておらず、今度書類等を書く予定です。 情けない話ですが、このような経験はありますでしょうか。 誹謗中傷大いに結構です。全てを受け入れます。何か意見をください。

仕事相手が気持ち悪いです・・・。 私は２０代女性で、仕事相手は年上の男性です。 女性の方、男性の方、アドバイス下さい！困ってます！ 力関係が上の上司が何やら勘違いしている場合、 なんという言葉を送りますか？ 男性の方・・・以下の内容は男性からしたら、 私が誘ってるように思えますか？ あちらは小さい会社の社長さんで、小量生産の商品の企画・生産を 依頼されて、相手の会社の事務所に打合せに行くのですが、 詳細まで書くことができないのですが、 感覚がズレているのか、とにかくセクハラがひどいです。 事務所に他に在沖している社員さんがいないので、非常に困っています。 あちらからしたら、ノコノコ上がってきたという感覚なのかもしれませんが、 事務所で打合せと言われたので行ってみたら密室状態で男女二人なので、相当やりにくいです。 先日、商品を整理している時に後ろを向いていたのですが、後ろから肩を抱かれて、かなり驚きました。バシっと腕を払いのけたので、もうそのような事がないといいのですが相当気持ちが悪いです。 こちらは仕事相手で年上なので、当然というか失礼がないように軽く持ち上げて会話していますし、よく相手の事を褒めていますが、そのせいで何か勘違いさせてしまったのでしょうか・・・？ 会話の中に、チラホラ下ネタがあり、笑って聞いてたのがまずいのでしょうか・・・？ その仕事がなくても生活ができないという訳ではないのですが、 仕事内容に魅力を感じていて、ぜひやりたい事だったので頓挫したら、残念です・・・。 とりあえず、打合せは電話・メールをベースにして頂く方向にシフトさせて頂こうと思うのですが、 他にどのように気をつけたらいいでしょうか・・・？ 私の場合、自分が自分の営業マンではあるのですが、女性の方は 仕事相手が男性である場合、こうゆう変な状況に置かれることって多々あるのでしょうか？ 「こちらにその気はありません」と、暗に伝えられる効果的な一言、 仕事相手・上司に言っている一言って何かありますか？？

いつもお世話になっています。 職場での人間関係について相談させて下さい。 この９月から配属された部署は、女７人の女の園です。 仕事以外にもプライベートでも仲が良く、土日に一緒に出かける程の仲のよさです。 みんな30代後半～40代の女性で「○○ちゃん」とちゃんづけで名前を呼び合っています。 私としては、いい歳をした女性がちゃんづけで呼び合っている時点で相当やりにくい のですが・・・。(私は38歳で、2番目に年長ですが新人です) 相談させて頂きたいのは、私より１ヶ月遅れで20代前半の女性が同じ部署に配属に なりました。実は彼女はこの職場歴２年半、違う関連部署からの異動で、ある程度 業務にも精通しています。 その彼女に対しては「○○ちゃん」とちゃんづけで呼び、仕事中でもプライベートな 話をしたりして、楽しそうに和気藹々と仕事をしています。 が、はっきり言って私は中に入る事が出来ないでいます。 私に対しては「○○さん」と呼び、プライベートな事で話しかけてくる事は殆どありません。 仕事中には仕事の事以外はほとんど口を聞きません。 例えば仕事に関して質問をした場合、教えてくれる場合にわけへだてがあるような 事はありませんが、それ以外は、私はほとんど蚊帳の外、私以外のメンバーで 盛り上がっています。 職場なんだから仕事をきっちりやっていれば、とりあえず問題はないと思いますが この疎外感というか孤独感が、私には親しげに話しかけてくれないことに対する憎しみ となってしまっていて(若い女の子に嫉妬している気持ちもあります) 態度が強固になってしまい、積極的な仕事へのパフォーマンスにも影響が出ています。 正直、こんな事が原因で毎日仕事に行くのが苦痛で、 土日も精神的にやられて、ずっと布団の中で寝込んでいる毎日が続いています。 彼女達に気に入られる為に、ヘコヘコして機嫌を取るようなコミュニケーションを するのも屈辱だし、でも孤高の人で孤立していると、業務に支障が出るし。。 正直、どう関わっていけばいいのか良くわかりません。 混乱した文章で申し訳ありません。 私は、何をどう努力していくべきでしょうか？ アドバイスをお願い致します。

TVで一流女性技術者が 天職とは… 自分の仕事に腹を括って関わる事が出来れば それが天職だと 考えると言っていました。 私も同感なんですが、 今の年齢になっても、腹を括る事ができません。 転職して四年になります。上司は私に信頼を置き、期待をしてくれています。 しかし私は期待に答え る気持ちになれません。 若い頃から周りや上司からは信頼され、与えられた業務はきっちりこなして来ました。 しかし私自身の気持ちはいつも 「よっし！」（ガッツポーズ）にはならないのです。野心や欲が無いと言うか…なんと言うんでしょう やる気が無いわけでもないのですが、私自身コンプレックスの固まりなので期待されても重荷としか考えられないのでしょうか。性質なんでしょうが、なんか空回りなんですよね。 こんな私は、どのように考えれば少しでも天職だと思えるようになるでしょうか？

世の中、タイトルのような人が多く 困っている人も多いとは思いますが それは親の躾けや本人の努力の無さから来るのでしょうか？ 一児の母でもあり、管理者補佐、マナー教育インストラクター、接客インストラクターも 兼任してる身ではありますが・・・

中小企業のX社に勤めております。 実は前職のY社では、パワハラやいじめにさらされ、 精神的に立ち直ることができず、1年で辞めてしまいました。 X社とY社は同業界です。 それを甘く見ていたのかもしれませんが、 X社とY社は、実はビジネス上の取引がありました。 （採用面談でも何も話は出ませんでした） 今の部署の上司は、私がY社に勤めていたことを知っています。 それを知った上で、私にY社の仕事に出向させたり、 Y社の人間と仕事をさせたり・・、それは私にとってとても辛い時間でしたが、 何とか今も辞めずにこられています。 （人の良い仲間や後輩に恵まれました。上司は嫌いになりましたが・・） しかし今後は、より業務的な提携を進めたい会社の意向もあり、 Y社との懇親会や業務提携の回数も、かなり増えていきそうです。 参ったことに、私をパワハラやいじめで散々こき下ろした 輩（当時の上司）もその場に出てくるそうです。 業務提携先が、彼らの部署でした。 私を当時いじめたことも、今の部署にも伝わるのも 時間の問題かもしれません。 流石にもう耐え切れなくなってきまして、 環境を変えてやり直したほうが良いのかな？、と思い始めました。 変に我慢したまま、生きていきたくないですし、 自分自身が惨めに感じることもあるのです。 後ろ向きに考えすぎでしょうか・・？。 「今のX社の人間として堂々と振舞う」、「会っても別に無視」、 「陰で言わしておけば」、、など前向きな考えもありますが、 現実に立ち返るととかなり辛いです。。 上司や人事に過去の経緯や、担当を外してもらうべきか、 相談をしようと思いました。 ただ「彼らとは関わりたくないので外してくれ」、となると、 部署を変えないといけないですし、最悪会社の方針に反するものとして 変な扱いを受けるのを恐れています。 また私の専門性では他部署移動はかなり難しい状況です・・。 どうしても我慢できなければ辞めるしかないでしょうか？。 ご意見を頂けると助かります。

音楽(楽器)指導者の在り方についてです。 指導者と言っても、学校の先生とかの部類です。 私の通っている所には、凄く厳しい先生がいます。 音楽の授業なのですが、楽器とか歌とかやりますよね。 それが厳しいんです。 何と言うか、此処まで来ると差別としか思えないんです。 ○○は出来るけど、●●は出来ない・・・みたいな、人に対しての差別ばっかりなんです。 決め付けにしか思えないんですよ。 その子は別に何も出来ない訳じゃなく、簡単なピアノなら弾けるけど、ギターとかは苦手・・・というタイプです。 歌もそこそこ上手いですよ。 そんな人に対して、あからさまにそういう態度は差別と言えるんじゃないでしょうか？ 例えばその子に難しめのパートが当たった場合、「迷惑かけんなよ」とか、平気でそういう事を言います。 まだ挑戦してもいないのに、決め付けるんです。 それに対し、比較的直ぐに出来るようなタイプの子には「○○なら直ぐ出来る」、「○○なら出来ないはずがない」とか、大袈裟な賞賛するんです。 それこそ、まだ挑戦もしてないのに・・・ですよ？ しかもそういう子には怒らないし。 でも、そうじゃない子には直ぐ怒るんですよ。 後ろに立って「間違えたら許さない」みたいなオーラ出したり、一カ所違う音出しただけで盛大な溜め息吐いたり、怒鳴ったり。 酷い時には机蹴ったりもしたんですよ。 私も一時は凄くストレスを感じました。 思い出すだけで嫌な気持ちになります。 専門学校とかなら兎も角、高校の授業でそこまで厳しくする必要がありますか？ 何も皆、音楽やりたくて集まってるんじゃ無いんです。 そこら辺が全く違いますよね。 その厳しい先生は、大学で今よりかなり厳しい指導を受けたと言っていましたが、それとこれとは別ですよね？ 音楽やりたくて、自分でその科に入ったんですから。 大分前なんですが、記録つけて楽器の練習に取り組む授業があったんです。 その一番最後の欄に、先生が一言書くんです。 普通なら、上手く弾くためのポイントとか、アドバイスを書きますよね。でも全く違ったんです。 一回目の授業でですよ。私も正直、目を疑いました。 「迷惑かけんなよ」って。 それだけです。 口では嫌と言う程聞いていましたが、紙に書かれるとショックでした。 そんなに信用されてないのか私・・・って、暫く落ち込みました。 こんな事、小学校とかでやったらアウトですよね？ 思春期で傷付き易い小学生だったら、不登校に発展しますよ。 その先生が音楽好きなのは見てても分かります。(ギターぶつけたら凄く怒ってましたし) でも、幾ら授業だからってそこまで差別して良いんですか？ 楽器を上手く弾くためなら、机蹴ったりして良いんですか？ 皆さんの意見、お聞かせ下さい。

音楽(楽器)指導者の在り方についてです。 指導者と言っても、学校の先生とかの部類です。 私の通っている所には、凄く厳しい先生がいます。 音楽の授業なのですが、楽器とか歌とかやりますよね。 それが厳しいんです。 何と言うか、此処まで来ると差別としか思えないんです。 ○○は出来るけど、●●は出来ない・・・みたいな、人に対しての差別ばっかりなんです。 決め付けにしか思えないんですよ。 その子は別に何も出来ない訳じゃなく、簡単なピアノなら弾けるけど、ギターとかは苦手・・・というタイプです。 歌もそこそこ上手いですよ。 そんな人に対して、あからさまにそういう態度は差別と言えるんじゃないでしょうか？ 例えばその子に難しめのパートが当たった場合、「迷惑かけんなよ」とか、平気でそういう事を言います。 まだ挑戦してもいないのに、決め付けるんです。 それに対し、比較的直ぐに出来るようなタイプの子には「○○なら直ぐ出来る」、「○○なら出来ないはずがない」とか、大袈裟な賞賛するんです。 それこそ、まだ挑戦もしてないのに・・・ですよ？ しかもそういう子には怒らないし。 でも、そうじゃない子には直ぐ怒るんですよ。 後ろに立って「間違えたら許さない」みたいなオーラ出したり、一カ所違う音出しただけで盛大な溜め息吐いたり、怒鳴ったり。 酷い時には机蹴ったりもしたんですよ。 私も一時は凄くストレスを感じました。 思い出すだけで嫌な気持ちになります。 専門学校とかなら兎も角、高校の授業でそこまで厳しくする必要がありますか？ 何も皆、音楽やりたくて集まってるんじゃ無いんです。 そこら辺が全く違いますよね。 その厳しい先生は、大学で今よりかなり厳しい指導を受けたと言っていましたが、それとこれとは別ですよね？ 音楽やりたくて、自分でその科に入ったんですから。 大分前なんですが、記録つけて楽器の練習に取り組む授業があったんです。 その一番最後の欄に、先生が一言書くんです。 普通なら、上手く弾くためのポイントとか、アドバイスを書きますよね。でも全く違ったんです。 一回目の授業でですよ。私も正直、目を疑いました。 「迷惑かけんなよ」って。 それだけです。 口では嫌と言う程聞いていましたが、紙に書かれるとショックでした。 そんなに信用されてないのか私・・・って、暫く落ち込みました。 こんな事、小学校とかでやったらアウトですよね？ 思春期で傷付き易い小学生だったら、不登校に発展しますよ。 その先生が音楽好きなのは見てても分かります。(ギターぶつけたら凄く怒ってましたし) でも、幾ら授業だからってそこまで差別して良いんですか？ 楽器を上手く弾くためなら、机蹴ったりして良いんですか？ 皆さんの意見、お聞かせ下さい。

人間として失格ですよね 仕事も掃除も私生活も人格も言動も 完璧じゃない 人間は駄目ですよね

　最近、中国で女児がひき逃げされただけでなく、次の車にひかれるまで十数人の通行人が素通りにした事件がありましたよね？あれのどこが問題になってるのでしょうか？ 　私からすれば通行人の方がよほど正しい行動をとったと思えて仕方ありません。何故なら他人を見殺しにしても罪には問われないですし（少なくとも刑事罰にはならないという意味）、逆に助けたところで告訴されたりして事件に巻き込まれたりして、問題になっていることが中国だけでなく日本でも多くなってきているのではないでしょうか？ 　だから私は通行人が素通りするのは別に構わないと思うのです。 　私もいじめに遭っている間などで見殺しにされるのを経験していますし、何より他人を見殺しにしえといて自分が助けて欲しいという論理は通用しないと思うのです。だから何故問題になるのかがわかりません。 　自分が見殺しにされてみろ、という意見は「もう何度もされているのでわかりきったこと」なのでそれ以外でお願いします。

身長165cmの女です。 自分では特に背が高いとは思いませんが、彼氏からはよく背が高いと言われます。 ですが、それは褒めているのではなく貶している様子です…。 彼氏は小柄な女性が好きで、過去につき合った人は皆155cm以下だったらしく、芸能人でも重盛さと美や神戸蘭子が好きだと言ってました（この2人も155cm以下）。 逆に長身の女性は嫌いで、160cmあれば長身の部類、170cm以上になると「視界にすら入れたくない」とのこと。 ですので、身長のことでからかわれるのは日常茶飯事。 会えば必ず「身長デカいよね」「ちっちゃい子は可愛い」「ちっちゃい子を彼女にすればよかった」「身長がデカい女は態度もデカい」など言われます。 体重と違って身長は変えられないので、「傷付くからやめてほしい」「身長も含めて私を好きになったんじゃないの?」と話をしてますが、やめてくれません。 彼氏が小柄な女性を好む理由は、ただ単に可愛いというだけでなく、「長身同士のカップルは見栄えがあまり良くない、俺も184cmの長身だから並んで歩くのは小柄な子のほうがバランス的にはいい」ということもあるみたいです。 どうすれば、彼氏に長身でも悪くないと分かってもらえるでしょうか? このまま散々に言われ続けると、コンプレックスになってしまいそうな気がします…。

　最近、中国で女児がひき逃げされただけでなく、次の車にひかれるまで十数人の通行人が素通りにした事件がありましたよね？あれのどこが問題になってるのでしょうか？ 　私からすれば通行人の方がよほど正しい行動をとったと思えて仕方ありません。何故なら他人を見殺しにしても罪には問われないですし（少なくとも刑事罰にはならないという意味）、逆に助けたところで告訴されたりして事件に巻き込まれたりして、問題になっていることが中国だけでなく日本でも多くなってきているのではないでしょうか？ 　だから私は通行人が素通りするのは別に構わないと思うのです。 　私もいじめに遭っている間などで見殺しにされるのを経験していますし、何より他人を見殺しにしえといて自分が助けて欲しいという論理は通用しないと思うのです。だから何故問題になるのかがわかりません。 　自分が見殺しにされてみろ、という意見は「もう何度もされているのでわかりきったこと」なのでそれ以外でお願いします。