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会社からの減給で30％位の金額を減給されていないと裁判でも 勝つのが難しくなるという話を聞きました。 この30％という数字はどの様に算出するのでしょうか？ 基本給の比較の話なのか、役職等の手当ても含めた 総支給額の比較が30％なのか。 ＜現在＞ 基本給約21万 総支給額約16万 ＜減給前＞ 基本給27万(役職手当当約6万) 総支給額約26万 現在この様な減給をされまして、悩んでおります。 是非お力をお貸し願います。

色々とこちらに質問が出てるのは知っているのですが、そろそろ年末調整のことを考えなくてはいけない時期なので質問させていただくことにしました。 1．私の現状は主人の扶養に入っているので、年間所得を103万円以内にしたいと思っています。 ここで、まず一つ目の質問ですが、上限額は間違っていないですよね？ 2．それから、その年間所得は1月から12月までの支払額でいいんでしょうか？（12月の給料が1月支払いの場合、その支払われた年の所得とするということでいいのですか？） 3．支払われる額には『基本給＋交通費－所得税』なのですが、基本給だけが所得となるのでしょうか？それとも、支給合計額全てが所得となるのでしょうか？ 4．今年は途中別の会社に所属していた時期が3ヶ月あるのですが（重複していない）、その場合はどうなるのでしょうか？ すみませんが、上の4つの点について回答をお願いします。