takeshi_gogoのプロフィール

社内で営業の管理職をしております。会社からのオーダーでヒューマンスキル（営業系）についての 研修プログラムの策定に取り組むこととなりました。コンサル会社や研修機関に依頼してしまえば簡単ですが、出きればオリジナルの研修プログラム(含むＯＪＴ）を企画出来ないかと考えています。 もし、何かアイデアや情報あればお願いします。

何か斬新なアイデアとかがあるわけではないのですが、とにかく自分で何かを興し、組織を成長させてみたいです。 てっとり早いのは、難関資格を取得して士業になることをスタートラインにすればよいのかなとも考えましたが、その分野が衰退分野であれば、苦労して合格してもあまり意味が無いような気がします。 今後、20年先、30年先を見据えて成長分野と思われる領域について勉強・情報収集をしたいと考えています。 今後、どんな分野が成長しますでしょうか？ よく聞きますのは、環境(エコ)、通信、シルバー、教育ですが、皆さんは次世代にブレイクする分野は何だとお考えですか？併せてその理由もお教えいただくと助かります。 よろしくお願いします。

偏差値40後半の大学の経営学部に在学している2回生です。 IT・会計系の経営コンサルタントを目指し、授業で労務・マーケティング・会計・金融など経営に関する基礎を一通り学び、コンサル、金融業界の業界研究をしてきましたが、学歴コンプレックスがぬぐい切れません。 実力主義になりつつあるといわれていますが実際のところはやはり、経営コンサルタントになるには大学名は大きく影響しますか?

世の中には経営コンサルタントを名乗る方がたくさんいらっしゃいます。 その中で、バックボーンも実績もない、まったく無名のコンサルタントさんが独立される場合、最初の１人のクライアントを見つけるための営業・集客活動って、みなさんどうされていらっしゃるのでしょうか？ すごく興味があります。 みなさんそれぞれなのは承知の質問です。。。