zin1173のプロフィール

父が経営する社員２０人程の中小企業です、最近兄が社長業を引き継ぎました、その際取引様から御祝いを頂いたのですがお返しのしかたが解りません、何をお返ししたらいいのでしょうか？ わかる方がいらしたら宜しくお願い致します。

会社の人についての質問です。 うちの会社に社長の息子（３０歳)が去年入ってきました。 最初からちょっと挙動不審で、普通の会話が成り立たないのです。いわゆるキャッチボールができず、ひとりでニヤニヤ、ハハハといつも笑っているのです。（真剣な話しをしてる時も) 何か嬉しいことがあると今までしていたことが全て飛んでしまうらしく、仕事もままなりません。 こういう人はやはり病気なのでしょうか?それとこのような人に対しての対処の仕方はどのようにしたらいいのでしょうか?

仕事がきつくて辛いです お盆から一日しか休んでません。 理由として繁忙期と会社の体制が変わり引き継ぎや，支店の合流などの作業，引越等の肉体労働も自分達でやってるためです。中小企業で人が少ない事もあるのですが，店長も極力休むなと言います。一部の人間はほとんど午前様です。 正直今から会社に行く事も辛いです。かといって辞めて生活できるのかと思うと割り切るしかないのかとも思ってるのですが。。。ちなみに労働監督局だったかが入ったことがあるのですが，残業代を払うと会社が潰れると言って該当者に強制的に払った事にするように印鑑を押させたことがあります 皆さんはこういう時どうしてますか？割り切る場合どうされますか？教えて下さいお願いします 私は32未婚の男で営業をしております

会社の人についての質問です。 うちの会社に社長の息子（３０歳)が去年入ってきました。 最初からちょっと挙動不審で、普通の会話が成り立たないのです。いわゆるキャッチボールができず、ひとりでニヤニヤ、ハハハといつも笑っているのです。（真剣な話しをしてる時も) 何か嬉しいことがあると今までしていたことが全て飛んでしまうらしく、仕事もままなりません。 こういう人はやはり病気なのでしょうか?それとこのような人に対しての対処の仕方はどのようにしたらいいのでしょうか?

コスメ会社を作りたい。 オーダーメイドの基礎化粧品というものを作りたいと思ってます。肌の状態や要望に合わせて美容成分や薬用成分の濃度を調整したものを、例えば数週間分づつ一回分の使いきり容器で提供する、というコンセプトです。 モチベーションですが、薬事法上の“化粧品”扱いでは薬用成分の濃度がすごく低いので、医薬品の区分になるレベルの濃度で処方というかたちで本当に効果的な商品を提供したいという考えです。また、医薬品では容器は使い捨てが当たり前なので、それを踏襲すれば防腐剤や抗酸化剤など余計なものを入れないで済むとも思います。二点目としては、肌の状態は変わりますし、甘やかしたい時や勝負のときはガツンと効かせたり、そうでない時は控えめにしたりと調整が効くのが理想的とも考えました。 ターゲットは、化粧品の美容成分や薬用成分ついての知識がある、マニアックなハイエンドユーザーです。アパレルでいうところのオートクチュールのような扱いです。そこでもしも成功したら、量産の基礎化粧品を作りたいです。こちらはプレタポルテのようなイメージで、薬事法上の区分としては化粧品となるものです。こちらはリーズナブルな価格設定でいく事を考えてます。 さらに、キッズ向けもやりたいです。こちらのコンセプトは、子供に特に似合うと思う鮮やかなパステルカラーでオーガニックな感じです。この市場はチープなものが多く、まだまだ未開拓だと感じます。ですから「違いの分かるお子様向け」なものを作りたいです。商品展開もコミックと連動したりしたら楽しそうです。オーガニックな化粧品はダサいものが多いですが、それをこちらのラインで打破したいです。 以上、妄想っぽいですが、実現に向けてどのような事をしたら良いかアドバイスを下さい。また、予想される困難はどのようなものでしょうか？まずは第一フェーズを実現するには幾らくらいかかるか？又は、どのように推定できるか？その他、感じた事などなど、教えていただければ幸いです。 当方、30才で、今後10年を目処に起業したいです。