mikanyama の回答履歴

身体障害者デイサービスセンターに勤務しています。４月から、生活介護事業に移行予定なのですが、ＰＴ（訓練担当者）の配置解釈がわからず困っています。PTの指示を受け、看護師が行ってよいのだと思うのですが、そのPTは、本体施設（旧法施設）のPTの兼任配置でよいのでしょうか？また、生活介護事業の看護師は、看護業務・訓練業務各々１名必要なのですか？また、その根拠が書かれてあるものがあれば教えてください。よろしくお願いします。

来月から、実習の指導教官という大役をおおせつかったのですが… 実習生に向けてのコメントが書けず困っています 色々『この文は変だよ』といった『文章に対して』は書けそうな気がするのですが… 私が実習を受けたときに指導者に書いてもらったコメントのようなものは書けそうにありません かなり困っています 実習の指導者向けの教科書やら勉強方法はありますか? （学生時代購入した実習指導の教科書は、当たり前ですが実習する側向けですので） 今になって、実習のときに色々学べばよかった！！！と思っていますが、私が実習したのは１０年も前… 指導する側から見た『実習記録の書き方』や『実習についてノウハウ』について、どんな些細な情報でも教えてください なきたいぐらい困っています（；´д｀ ）

私は高齢者ディサービスに勤務する７年目の介護福祉士です。 今回は介護歴２０年以上の６５歳のパートさんについてご相談があります。この方は３年前までは嘱託職員だったのですが、一旦『定年』退職し、パートとして採用されてます。 その頃からでしょうか、この先輩には悩まされることが多いのです。 熱い風呂が苦手な認知症の方を無理矢理風呂へ押し込むし、暴言があるし、利用者様に説教するし…でも上司の前ではゴロっと態度が変わるので、上司は信じてくれません。 ちなみに当施設ではお風呂はスタッフ間で責任者を決め、責任者が段取りを決めてるのですが、大人しい責任者のときは平気で段取りを無視します。今日はその責任者さんの元で私は動いていました。その責任者さんもまだ慣れていないところもあるので、順調には行きませんでしたが、私はその方には自信をつけて頂きたかったので極力口をはさまずにいましたが、その６５歳のパートさんはそんな私の気持ちを踏みにじるかのように私に「そっちしとらんと、こっちしてさ！」と怒ってきます。今日は言い返しました。そしたら「また(上司に)言いつけられるで、言わんとこう」とまるで馬鹿にしたかのような口ぶりをします。 このままでは利用者さんにも失礼だし、未来の介護士さんも順調に育っていくことが出来ません。けど上司も知らないか、知ってても怖いのでそのパートさんに注意してくれません。他のスタッフも怖くて何も言えません。 こんな場合、みなさんならどうしますか？　ご意見お聞かせ下さい。

介護職員の方！もしくは主任格の方に聞きたいことがあります！実は特養で働いています！現在悩んでいることがあるのでもし支障のない程度で教えていただけませんか？実はうちの施設はミスや事故など起こすと誰がやったか？誰が誘導したのか？のような犯人探しみたいな事をやる施設なんです！もちろんどういう経緯で事故が起こったのかを追求し今後同じような事故を起こさせない！と言うことなのでしょうが～事故が起きたとき利用者がほぼ食堂等に居るにもかかわらず職員を全部集め反省会なるものを開くのですけどこういった行動はどう思われますか？もちろん失敗をした人はその場で晒し上げられるわけです！職員の中には言葉や接し方に対しても乱暴な言い方をする人も居るのですけど～この回答していただけた方にお本当に聞きたいのです！自分自身迷っているのも確かで・・・介護とは何かと！職員の質ってなにか？こんな介護でいいのか？本当に迷っているところです！実際今の職場を去ろうと思うこともあります、去ったほうが良いのでしょうか？相談できるような人も居ない話すとその話は筒抜け　どうしたらいいのか本当に悩んでいます！ぜひなにか良い案などあれば教えていただけないでしょうか？お願いします！

知的障害者の施設で働いていますが、給与と労働条件の事で質問です。給与は入社面接の時に公務員の給与に準ずると言われましたが、今年度より成果主義の考課による給与制度に変わるようです。別にそれについて反対は無いのですが、まだ正式ではありませんが勤続２５年以上でも基本給２３万プラス能力給が最高１～10％の範囲でつくそうです。年齢が５０歳を過ぎて満額２５万程度、税金引かれたら２０万を切る感じです、支援費制度に変わってから施設事態は収入は増えているようすです。どこの施設もこんなものですか？ 将来的に教育費など出せるかなと、心配です。 やっぱり、従わなくてはならいと思いますがどうでしょう、残業も当たり前のことと言われ、手当ては無し 大型手当ても、給与規定には書いてあるのに、それもつかず、これって変じゃないかなあ？

お世話になります、皆様のご意見をお願いいたします。 私は初心者向け・・とか近隣でパソコンの講師をやっています。 近々身障者施設で教えて欲しいと頼まれていく事になりました。 が、その依頼者から次のように言われました。 「受講者の人は性的抑圧されているので、その辺をわきまえて服装に気を付けて欲しい」と言われました。 私はエロチックな格好で講習した覚えはありません。 いたってまともなリクルート的ファッションです。 この注意は私がだらしないと言っているのでしょうか？ それとも、障害者とは誰彼無しに性欲を覚えると言っているのですか？ 考えがもやもやしてセクハラなのか？とイラついています。 率直な感想を私に下さいませ。お願いいたします。