trinity33 の回答履歴

所用で、都内まで車通勤しました。上限付き安い駐車場の脇に、 競馬の場外馬券場があります。警察官かと思いきや、警備会社の人が 道路の交通整理をしている・・・しかも歩行者も車の多い場所なんで、 素人丸出しで余計な指示をするから・・・危ないことこの上ない（汗）。 PTAの持ち回りで、旗を持って登校児童を守る役はしたことがありま す。だから、警察以外が車や歩行者に指示をするのが、すべて悪だと は思っていません。で、で、でも明らかに危ない指示を繰り返す あの人たちはなんなんだと、怒りに近いものを感じました。 警察以外が、交通整理を行う時の準拠するものはなんなのでしょうか？ 従う必要性はあるのでしょうか？もし、なんらかの接触があった場合 は、責任とってもらえないわけでしょうから、とっても悩みます。 ご存知の方がいらっしゃいましたらご教唆下さい。

いつもお世話になっております。交通事故被害における相手方代理人との交渉折衝、及び今後のの動きに関するご相談です。 　まず事故概要、経過を説明しますと、2年前、2008年4月末頃に、当方原動機付自転車（49cc）、相手方普通自動車にて、1車線50km規制道路を同方向に走行中、相手方が突然左折し当方右後輪部を相手方左前輪部から衝突され、4M弱衝突から進んだ地点で停止しました。相手方は無傷、私は小指骨折、内部固定手術、事故後発症し1年程度続いた記憶障害、完治の予期されないムチ打ち、という事で後遺障害12級の認定を受けました。相手方は警察、検察で取調べを受け略式起訴、運転過失傷害罪有罪となりました。 　ご相談の件ですが、当初、相手方任意保険の示談交渉担当者が当方の窓口をしていたのですが、現在物的証拠があるもののみで3点の虚偽発言、それに基づく過失割合説明を行ない（当方としては、これは当任意保険からの持ち出し、支払いをゼロないし極力減らすための虚偽であり、詐欺罪ないし詐欺罪未遂に明確に当たるものと認識しています。）その内の一点の矛盾、反対証拠を示し説明と謝罪を求めたところ、何ら説明を済ませないまま、窓口が相手方代理人弁護士に替りました。当方としてはこれで漸くまともに折衝が出来ると思ったところ、その弁護士も前任保険会社担当とほぼ同様の主張をし、当方からの矛盾点の指摘や解答要求には一切答えない、という状態が続いています。 　当方も弁護士に代理人契約を行ない、恐らく民事訴訟となろうかと思いますが、ここで、また問題が起きました。相手方の刑事裁判が終わり判決が出、検察庁を通じ刑事資料の閲覧謄写をし相手方供述（警察、検察）を読んだところ、当方が一言も言っていない、あるいは言ったことと正反対の事が、相当数書かれていたのです。一点だけ申し上げると、相手方検察供述調書において、「示談が成立しないのは相手方が事故で生涯治らない記憶障害を負ったと主張しているため」旨の文言がありますが、これは当方は一切誰にも言っていない、医師の判断も異なる、かつ記憶障害部分について、相手方保険は「掛かった科が内科だから事故とは一切関係ない」、代理人を通じた相手方主張は、医師診断書で事故後初めて記憶障害症状が現れたと明記されているにも関わらず、「事故との相当因果関係が認められないので支払わない」と言っており、当然病院から個人情報を得ている可能性も一切ありません。つまり、当方認識では相手方代理人いずれか、ないし両方が虚偽を相手方に伝え、当方からの再三の書面送付に関わらず通達も訂正もしていないという事です。上記のごとき事は、代理人判断を待つまでもなく、「事実性」に関する、また委任者の利害に大きく関係する、速やかに通達、協議すべき内容であろうと思いますが、相手方代理人弁護士は、一旦相手方本人に伝える旨確約したものの、後ほどになり「こちらで必用と判断したものは通達し、具体的通達内容等は、相手方に答える筋合いはない」と完全に前言を反故にしています。（尚、同様の反故はこれで二回目です。） 　当方としては、まずは民事訴訟で慰謝料などに加え、特に前任代理人の違法、不誠実行為を根拠に、過去凡例を調べつつ、全体に対する1－2割の増額を主張、その後民事訴訟で明らかになった部分を踏まえ、全労済及び代理人弁護士、また民事での陳述の内容により相手方本人に対する告訴状を検察庁に内容証明郵便で送付する予定です。 　上記について、順序なり法構成なり、何かアドバイスがありましたら是非ご教授をお願い致します。 　どうぞよろしくお願いします。

以前は、ダウンロードしたファイル（itunes等）を Program Filesに保存していたんですが、 Program Filesの中のどのファイルがダウンロードファイル なのかが、わからなくなったので、Ｃドライブに新たにフォルダ（ダウンロードしたファイル）を作って、そこに保存→実行をしたんですが、 インストール後に、Ｃドライブ→Program Filesにダウンロード（インストール）したファイルができていました。 保存→実行（インストール）を行うと保存場所に関わらず、Ｃドライブ→Program Filesにファイルができてしまうんでしょうか。 それとも、保存場所自体に間違いがあるのでしょうか。 パソコン初心者で理解できません。どんな事でも結構ですので、 ダウンロードファイルの保存場所等について教えて下さい。 皆さん、よろしくお願いします。

私は40代でキャリアを生かして現在の事業所に転職をしてきました。 数年順調にいったのですが、今年に入ってから順調に行っているのを良く言わない前任者であるパワハラ上司から、事業所の受付業務に覚えるという名目から週に一日行かされ適当なところで引き上げてもいいと言われましたが、三か月経っても戻す許可がでなくなっただけでなく、「終了にはお前の部下から受付終了合格の許可が必要だ、嫌でお前が辞めていってもここがこまるのは半年ぐらい」、と言われました。 つまり、管理職なのに部下によって評点が下されるということであります。 私は、ショックを受けました、試験が5/1にあり、事業所内では管理職が部下に落とされると噂になり私はもはや私の立場はありません。 この不況ですが、人生を棒に振るかもしれませんが4月末までに退職しようかと思っています、そうか社内規定が退職には一カ月なので、明日退職届を出して5/1を休んでしまうという計画です。 さらに私には結婚話が順調に進んでおり、この状態ですと話をなかったことにしなければなりません、昨日デートしたときに彼女から結婚後の将来の計画案を彼女なりに話してきました、その姿を私は忘れることができません。 もはやこれまでです。 このことは、友人や両親には話しました、回答は「負けるな、確実に上司がからんでいる以上落とされるが耐えよ、今彼女も不幸にするの?」といいますがそれはとてもできません、社内ではもはや手が回っており四面楚歌の状態で、私と敵のがお互いに様子を探り合っている感じです。 この文章を読んでいただいたみなさんはどうお感じになりましたか? やはり結婚話を白紙に戻すべきですよね。またアドバイスがあればよろしくお願いします。

ユニットハウス、プレハブなど簡単な店舗で建築確認申請のいらない大きさ種類があるんでしょうか？まったく知らない私個人でも申請は出来るのでしょうか？素人の質問で皆様からしたらとても馬鹿げた質問なのかもしれませんがお教え頂けたら助かります。

現在住宅を着工中で、床は無垢のパイン材にしております。しかし、家を見に行ったところ、W137ミリＸt21ミリのものを指示していたのですが、W95ミリＸt15ミリの床材が組み付いていました。ハウスメーカーに確認したところ、発注ミスとのことで、誠意もなく始めからお金で解決しようとしてきます。理由として、厚みが違う為、変更すると、バリアフリーにすべく、サッシを上げなければいけなく、費用と工数が掛かるから。面倒くさいんでしょうね。 そこで、教えて下さい。 1.W137ミリＸt15ミリのパイン材は無いのでしょうか。 2.厚みが無いとソリが発生しやすいと聞きましたが、ソリというのは、断面方向or長手方向のどちらがそるのでしょ　うか。また、∩orＵどちらに反るのでしょうか。 現在は床貼りをストップしていますが、50％くらいは貼り終えちゃっています。 他にも数箇所図面と乖離している個所があり、かなり怒りを覚えます。 どうぞ宜しくお願いいたします。

この金額は妥当ですか？（外構費） 現在、家を新築中です。最近外構工事の見積もりを出してもらったのですが、この金額は妥当なのでしょうか？（大阪府） 内容 ・境界仕切りCB100/2段/22ｍ　1式　99,000円（税別） ・駐車スペース2台分33m2　1式　191,400円（税別） ・重機回送損料1式　20,000円（税別） ・準備工/経費1式10%　31,040円（税別） 詳細 ・CB100/2段/1ｍ単価4500円　土工事1式（床掘り残土処分地業等）CB積み/ベースコン材工1式） ・駐車場土間コン単価5,800円　土工事1式（床掘り残土処分地業等）砕石・メッシュ・CO100 以上です。

　うちの会社って、甘い？ 　ＩＴ企業なのですが、ほとんど残業しなくてもOKなのです。 (多くても月に20時間程度) 私は、ＰＧ＆ＳＥなのですが 　これって、かなり甘い部類ですか？ ときどき、ものすごいパワハラがありますが..

まず前提に 25歳　専門卒　有用な資格は自動車免許くらい　現在フリーター 戦後60年、経済成長していく世の中の波に乗って労働力が足りず 正社員としてある程度簡単に採用され 年金制度など社会保障もどんどんしっかりして行っていた時期 さらに未来に夢があり、今後もこういう流れが続くのならば、正社員になる意味もあると思います。 ですが 経済成長しなくなった世の中、不況だ不況だあおられ更に経済が回らなくなり、 有権者の中で50才以上の人が占める割合が半数を超え、若い人の意見が通らなくなっている政治構造になり 年金一元化のうわさやベーシックインカム(これはどちらかといえば賛成なんですが)などで社会保障もどんどん減っていき もちろん当然のように増税、手取り金も減っていき そもそも正社員として採用されるのも至難の業 未来にほとんど希望がない(少なくとも自分の中では)今現在 戦後60年たらずでこの変化です 40年後、社会保障を受ける側になっている時期にいい方向に変わっているかなんて分かりません、むしろ今現在はマイナス方向に変わっています このような状況で ものすごい努力をして、さらに採用されても特に能力がない自分ですから、残業などのハードワーク、薄給は免れないでしょう ですがそれでも 「先の安定を見越しての」正社員になる事 にそこまでの価値はあるんでしょうか・・・？ しかも「安定」も前述のとおり、マイナス成長の世の中なので怪しいものになってきている気がします もちろん非正規社員、アルバイトのリスクに、簡単に首を切られる可能性があったり、大して給料が稼げなかったり、社会的地位はほぼ0ということもありますが それでもある程度労働基準法は正社員よりは守られているように感じますし そもそも正社員もそのリスクをこうむる確率が上がってきている気がします 基本的に 正社員は、若いうちに苦労して年を取ってから楽になる 逆に非正規社員は若いうちに楽をして都市を取ってから苦労する そういうものだと大まかに考えているんですが 若いうちに苦労した挙句、未来がマイナスに進みすぎてろくな社会保障が受けれずじまい 更には首にでもなったりしたら目も当てられません 正社員の最大のリスクはこれだと考えています ※起業などの選択肢は無いものとしてください 　正社員か非正規社員か、です