sss100 の回答履歴

お尋ねいたします。 パソコンアンダーバーにUSBを外すときのマークが消えてしまい、表示方法がわかりません。 教えていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。

休憩なしで書類送検 先日、休憩をとらさず書類送検された警備会社のニュースを見たのですが、私の勤めている一部上場会社も契約社員には休みをとらさず、しかも無給の早出までさせて、休憩がまったくとれない事で運転をしていて危険である事を相談すると、「休憩を要求すれば即クビにする！（録音あり）」と契約社員のため毎日１０時間以上恒常的に休みなく働かされており過労死してしまいそうです。契約社員などどうなってもいいといった考え方で、立派な人権侵害のようにも思えますが労働組合もなく泣き寝入りです。タイムカードを押した後に働くよう強制されたり、契約社員の弱みばかり突かれているようで苦しい限りです。（労基署にいえば、間違いなく犯人さがしが始まります） こういった会社を訴えたりはできないものでしょうか？

フォローしていない人のツイッターを閲覧すると、閲覧したことが相手にバレてしまうことってありますか？ ツイッターが新しくなってからそういう足跡的な機能がついたとかありますか？ 回答宜しくお願いします。

アルバイトの履歴書を書いているのですが… 免許・資格の欄って空欄でも大丈夫なのでしょうか？ 全く関係の無いものしか持っていないのですが…

仕事をがんばっている人への励ましの言葉 もう頑張っているひとにかける上手い言葉が浮かびません。 「がんばって」くらいしか…。 間柄として先輩にあたる方なので、失礼にあたってもいけませんし。 　なにかありませんか？ちなみに、私が既婚者の為、「おいしいご飯たべにいこうよ」ともいいずらいです。

私は男です。 職場の女に合法的に 仕返しするにはどうすればできますか？

送別会に誘われない こんにちは。今年入社の新人の女性です。 今度違う部署の人の送別会があり、その前に一度私がいる部署の先輩A(女性)が企画した１０人程度での送別会(飲み会？)があります。 辞めてしまう人と私は普通に仲も良く、違う部署でもよく話をする関係でした。 しかし、あまり話したことがないであろう同期の男性は誘われたのに、私はそちらの飲み会に誘われませんでした。 飲み会に誘われた仲良しの先輩Bは、誘われなかった私に気を使って 「たぶん先輩Aはタバコ吸うから、喫煙所メンバーを誘ったんじゃない？」 と言って下さったんですが、辞めてしまう人も先輩Bもタバコ吸いませんし笑、まぁ好きな人達だけで飲みたい感じだったのだと思います。 以前、先輩Aと先輩Bがランチを行く約束をしていて、先輩Bが「私も来る？」って誘ってくれたので一緒に行ったら、なんか一瞬嫌な顔されたことがあり・・・。 そのランチ中もほとんど先輩２人で話してて、話に入れなかったんです。 今回の飲み会も、先輩Bは私もおいでよと誘ってくれて、その時は行きたいですと言いましたが、その後ちゃんと送別会はあるし、なんか色々考えてしまって行くのを辞めようか迷っています。 それに後から気づいたのですが、わざわざ同期の男性のメールアドレスを私に聞きにきて、飲み会のメールを送っていたようで。なんだか少し嫌だなと思い、悲しくなってきました。 同期は誘われた男性一人しかいなく、その人は誘われたのに、私は誘われなかったって、結構惨めですよね。 コミュニケーション力を高めるためにも、私は多少無理をして維持でもその飲み会について行くべきだと思いますか？ 正直、今は私はそこまでして行っても楽しくないし、疲れてしまいそう・・・っていう心境です。 皆さんの意見を聞かせて下さい。

世の中はいじめっ子が出世するものなのでしょうか？ 世の中っていじめっ子の方が出世してる感じがするのですが実際はどうなのでしょうか？ 私は小１から塾に通っていて勉強はできましたがもやしっ子だったせいもあって常にいじめられっ子で結果として高校受験や大学受験をいじめっ子に邪魔をされて望むような進路へは行く事ができませんでした。大学でもいじめに遭い就職活動も満足いく結果が得られませんでした。会社でもいじめられ本当に辛い人生でいした。 ただ私が見ていると頭が悪かったり勉強が出来なくても暴力やいじめが得意ないじめっ子の方が、推薦入学の権利を奪っていい大学に行ったり、いい会社に行ったりというケースが非常に多いように思えます。 私のような勉強は出来てももやしっ子はいつも足を引っ張られて潰されるケースが非常に多いように思えますが実際はどうなのでしょうか？

カラオケ店のアルバイト・・ 現在、「まねきねこ」でのアルバイトを考えています。 制服などは大きいサイズなどはありますかね？ 私は、今、ダイエット中で少しずつ痩せてきてはいるのですが、まだまだ太ってるので、質問してみたのですが・・・。

久しぶりに出したダッチオーブンが油くさい 数年前にシーズニングをしてしまっておいたダッチオーブンを 久しぶりに出してみたら、古い油のにおいがしています。 そのままでは使えないほど臭いのですが、 使用するのに洗剤で洗ってもいいのでしょうか？ 洗った後は油を塗ってから料理するのでしょうか？

本気で悩んでます！聞いてください。 現在アルバイトとして仕事してるのですが、その上の人についての悩みです。 正直いうと、うまく情報伝達がなっていません！ 「売り場を変更するからよろしく」と言われたのですが、どこをどうするのか教えてもらえてもらえません。 次の日に来ると、知らず知らずの内に売り場が変わっています。 また、「この商品発注しといて。」と言われますが明らかに裏の倉庫に在庫が残っている商品だったりする時もあります。 人自体もお店自体もいい加減なので、段々わたしもいい加減になってきてしまいます。。 前のお店がちゃんとしてたので、余計に気にしてしまいます。 現在は他の仕事を探しています。 やはり、いい加減な所よりもちゃんとした所の方が将来性もあって安心ですよね？

損しているの？？納得したいです。 私の働く職場では前半と後半に分けて、半月に１回のペースでシフトが配られます。今日７月後半のシフトを手にし７月全体の休みをトータルで数えると、１０回分休みのある人が１人、その他皆９回の休みが設定されていました。しかし、なぜか私だけ８回しか休みがありませんでした。 シフトを作った店長にお尋ねしたところ・・・ 「社員皆、週２回は休みになるように設定している」とのことでした。 しかし、私には日曜から土曜日までの間に１回しか休みの取れて無い週がありました。 （１週間を月曜日から日曜日として見るなら、週の休みが２回という計算になります。） 店長の言う『１週間』とは月曜から日曜の間を指すのでしょうか？？ 休みが「早い」か「遅い」かの問題。（だから損得は無い） だ、そうです。。。。 社員なので時給計算ではありません。 今月、休みが１０回の人も私（８回）も会社から頂く給与は同じです。 やはり私は損をしているのでしょうか？？ シフトを作った店長に、このことで何回か伺ったので これ以上は聞き辛いです、、、。 １週間にいずれか２回、休みを与えるとして （月全体を見渡し）シフト上こんな結果になることはあるのでしょうか？？ 誰か説明出来る人、私を納得させて下さい。 お願いします(>_<)

４０代や５０代などの年上の方に聞きたいです 友達とは？ 仕事とは？ 夫(妻)とは？ 子供とは？ お金とは？ 人生の中でどれくらい影響をあたえてますか？ そして、どんな存在ですか？？ 一番気になるのはお金のことです お金ってやっぱりたくさんあるほうがいいんですか？ それともほどほどなのかな…？？

ここ３週間ほど、朝出社時に2,3～10分遅刻する事が多く、ついに上司に怒られてしまいました。 気まずくて死にそうです。 とてもすばらしい上司たちで、とても良い窘め方をされたので自分自身が情けなくて消えてしまいたいです。 こんな時、みなさんならどうやって気持ちを立て直しますか？

夫の小遣いの適正な金額がわからないので一般的にどれくらいか教えてください。 夫(43歳)の年収約600万で手取りが月30万です。　妻(47歳)無職　子供なし 持ち家なし、車等ローンなしです。夫の希望は昼食代含めて10万だそうですが これって世間さまからするとどうなのでしょうか・・・？ 子供がいないのでお小遣いを多めに欲しいそうですがそれならそれで老後のために 貯金もしておかないといけませんし・・・。貯金はあまったら(2万くらい）できるくらいで いいと言ってますが。 ちなみに夫はタバコもギャンブルもしません。好きなのは家でお酒を飲むくらいです。 よろしくお願いいたします。

あいさつのできない職場。 製造業に入社したのですが この職場はあいさつができていません…。 私があいさつをしても目も合わせずめんどくさそうに かえされたり無視されることがほとんどです。 それは決して相手の方が不機嫌だったり忙しかった からできなかったとかではなく あいさつするという概念がそもそもないようです。 面接に来る方であいさつをしない人で あいさつもできないんじゃ不採用だろうな… と思っていたのですが普通に採用されていて 新入社員があいさつしなくても社長は何も言いません。 あいさつしようがしまいが特に気にしていないようです。 基本みなさん悪い方ではないと思うのですが 正直せっかく採用していただいたのですが あいさつも出来ない職場に明るい未来を感じられません…。 もしかしたら取引先の方にはあいさつくらいしているのかも しれませんが分かる人が見ればこんなあいさつもできない じめっとした職場、雰囲気で察して関わりたくないと思います…。 大げさかもしれませんが辞めることも視野に入れているくらいです。 みなさんはあいさつをしない職場についてどう思いますか？

私は同じ部活の男子の先輩から嫌われているみたいです。 特に何をしたわけでもないし、女の先輩からは普通に好かれているのですが… あいさつしてもたまにしか返してもらえないし、他の後輩の指導には積極的なのに私にはあんまり指導してくれません。 好かれようと努力はしているのですが、もうどうしていいかわかりません。 どうすればいいですかね？

うさぎのマークがトレードマークの有名某赤ちゃん用品店について質問です。 あそこで働くには、固定電話が必要なのですか？ 面接に取り次いで貰う前に、決まりなので、と言われ断られた携帯電話しか持っていない者です。 働いている方など、情報あれば教えて頂ければと思います。 よろしくお願い致します。

職場で、電話に出ない＆接客に積極的でない新人に困っています・・・。 就職して４年目の女性です。新卒で入社した新人についてちょっと困っています。 １、職場の電話が鳴ったとき、すぐに出ない。 課の電話が鳴った時、自分の机の上の電話なら一応出ています。しかし、 他の人の席の電話が鳴って、その人や係の人が誰もいない時は空いている人が取るのですが、 その時明らかに「他の誰かが電話を取るのを待っている」という態度を取ります。 誰も取れなければしぶしぶ受話器に手を伸ばすといった感じです。 ２、お客さんが来ているのに気付かない。 私の職場は非営利の団体なので、物を売ったりしている訳ではなく 申込書を書いてもらったり、申請を受け付けたりという事務仕事が多いです。 新人（もしくは若手で他の課から異動してきた人）は、仕事量をかなり少なくしており、 その代わりにお客さんの対応（受付や簡単な説明など）を多くして貰うという感じになっています。 でも、その新人さんは机に目を落としてしまうと横にお客さんが来ていても 「すいませ～ん」と声をかけられるまで全く気付きません。 結局、私が（遠いのですが）早めに気付いて対応したりしています。 ３、自分の仕事なのに先輩のせいにする。 手伝ってもらった仕事なのに、ちょっと内容を注意されたり指摘されたりしたら 「ここは僕ではなく、○○先輩がやりました」と言っていました。 私も同じような事をされたことがあり、仕事を教えるのが何か嫌かも。。とは思います。 私が新人の時は、相手から「すいません」と声をかけられる前にさっと気付いて席を立っていました。 また、新人である私は明らかに事務量も少ないこともあり、 先輩方は結構忙しそうだったので、自分が空いている限り電話などはすぐに出ていました。 私は、今でも電話など結構積極的に対応をするようにはしていますが、後輩は特になんとも思っていないと思います。 今後の後輩のためを思うと、ある程度電話やお客さん対応を積極的にして欲しいのですが、 どのように伝えたら良いのか悩んでいます・・。

離婚協議中ですが復縁したいです。 先週末、些細な事から妻と喧嘩になり、離婚話しになってしまいました。 原因は、妻が私の結婚生活に愛想を尽かした様です。 浮気や借金、暴力などの決定的な問題は無いのですが、家庭への接し方に不満を募らせていた様です。 喧嘩当日は妻が出て行くと言いだし、私も「今月中に出ていけ！」となってしまいました。 現在私は子供の事もあり、何とか関係を修復したいのですが、妻の決意は固く聞き入れてはくれません。 妻は離婚すれば実家に子供を連れて住むと言っていますが、実家は受け入れる余裕がある様には見えず、裕福な家庭とは言えません。 実家に戻っても、妻も子供も苦労するのは目に見えています。 感情的な流れから離婚届けにはお互い署名していますが、妻の両親には事後報告にしたいと言っています。 「今月中に出て行け」と言ったのは一時的な感情で、現在は撤回しています。 離婚後の体制が出来ていないまま結論を出すのはあまりにも早く、出て行くにしても生活環境ができるまではサポートさせてほしいと話しています。 昨日の話しでは一緒の家に居るのも苦痛ならば、私が暫く家を出ても良いと伝え、今月中に私が一旦家を出る事になりました。 率直に私は何とか妻の理解を得、修復したいです。 しかし、妻は今は何を言ってもまともに聞き入れてはくれず、とにかく私の気持ちは変わらないの一点張りです。 私が家を出ても解決の糸口が見えません。 どうして良いのか分からず、毎日悩み、葛藤しています。 この先、修復に向け、妻とどの様に交渉していけば良いでしょうか？ 皆さま方のアドバイス等、宜しくお願いします。 以下家族構成です。 私31才、妻30才、子供5才、3人家族　 家は持ち家、ローン有り