sss100 の回答履歴

22歳女です。 父の事でストレスが溜まっています 現在、私は無職で基本家にいます(4年働いた会社を3月末で退職しました) 父も去年冬に定年で退職しているため、先月から家に一緒にいる時間が一気に増えました。 批判を覚悟して正直に書きますが、 私はいまだに父に対して反抗期というか 毛嫌いをしてしまいます。 父に関わる些細なことが、気に障ってイライラして仕方ないのです。 思い返してみれば、小さい頃から、何かと父に対して突っかかってたような記憶があり、 多分、同族嫌悪的なもの(小さい頃はお父さんによく似てる言われてました)と甘えを父に対して持っていると思います。 当然、中学生になってからは父に対して毛嫌いが始まり、 いつかおさまるだろうと思っていましたが未だに完全にはなくなりません。 イライラすると、自分で抑制がきかなくなり、あからさまに父を避けたり、自分の不愉快さをわかって欲しくて思わず大きな物音を立ててしまったりします。 あとで冷静になって、あれはやり過ぎたかなと後悔しますが、 毎回思うのに、父を前にするとだめで、もうそんなことを何年も繰り返しています。 支離滅裂で申し訳ありません。 改めて文字にするとひどいなと思いました。 私がさっさと働いて、家を出ていけばいいのは分かってます。 正直まだ働きたくない気持ちもありますが、 自分がもしかしたら、人格障害か何かの気がしていて、 4年間働かせてもらっていた職場でも迷惑をかけてしまっていたので 慌てて就職しても、また迷惑をかけて自分も何も悪くない周りの人まで辛い思いをさせるんじゃないかと怖いんです。 これについては近々、病院に行こうと思っています。 今日も、ハローワークに行って帰ってきたらリビングに誰も居なかったので、平穏に過ごせると思ったら、私の帰ってきた物音で父がリビングに降りてきたので、まるで自分がつきまとわれてる感覚になり我慢ができなくなり自分の部屋に逃げてきました。 父は悪くない。 頭で分かってても自分でコントロールが出来ない。 せめて家では平穏な気持ちでいたいのに、邪魔をされる。 この文を読んで不快な気持ちにさせてしまったら申し訳ありません。 なんでもいいのでアドバイス下さい

私の仕事内容は一言で言うと何か？　雑用係か？ また、この仕事内容では私は女性にバカにされるか？ 大卒がこんな単純作業して、アホじゃないかと思われるのでは。 元々、高卒がやるような仕事だとよ先輩には言われましたが。 １、材料をボール盤で穴あけ、部品をはめ込んでホール溶接（穴埋め溶接） ２、部品のスポット溶接 ３、手動溶接による、部品の仮組み付け ４、１で製作した物のねじり、曲げの除去 ５、溶接した製品のグラインダー仕上げ、スパッタやカス取り 大学工学部機械工学科卒、社会人7年目、正社員、30歳の独身男です。一人っ子。 設計や研究開発、生産管理などの部署への登用など、出世する可能性はほぼ0です。 年収２７０万円以下。 .

悩みがあるので聞いてほしくて投稿しました。思ったこと、アドバイスあればよろしくお願いします。 私は広告やチラシなどを作っているデザイン会社に勤める、入社３年目の20代女子です。会社には社員が私しかいなく、社長が営業でとった仕事を私がデザインしています。 入社した頃は、いろいろな仕事を任せられ１人でこなしていく事にやりがいを感じていたのですが、今では同僚がいないことに不満を感じます。 たまに愚痴を言いたい時も社長に言うわけにはいかず(社長は私に不満があると言えますが)…友達に勢いで愚痴を言ってしまった時は、あとあと嫌悪感におちいります…たまに会う良い機会なのに愚痴ばっかり言ってしまう自分が嫌です。 新しく同年代の人と知り合ったり話す機会もなく、恋人もいません。会社はマンションの一室なのですが１人きりで仕事をすることも多いです。このまま20代を過ごすのかと思うと寂しい気持ちにもなります。 私は多趣味でやりたいこともたくさんあるのですが、最近では仕事に疲れてなかなか取り組めず…気分転換ができてないとも思います。 私が入社する前は違うデザイナーがいたようですがちょうど止めた後に私が志願して採用になったようです。デザインが好きなので、仕事自体は好きなのですが、やめたい気持ちもあります。 でも、仕事を失うのも、やめたいと言ったときの社長の反応も恐くて勇気も出ません。 今、いろいろな気持ちがいっはいでどうしたら良いかわからない状態です。 １番良いのは社員からアルバイトにしてもらい、新しい仕事を探す事です。その間に今の会社にも私のかわりのデザイナーを探してもらえれば良いのですが…そんなの都合が良すぎますよね…。 悩んでいます。 コメントありましたらよろしくお願いいたします。 長文失礼いたしました。

・働かなくても親からもらう生活費で生活に困らない ・毎日ただひま ・彼氏いない、男がめんどくさい ・結婚の予定なし、結婚願望もあまりない ・希死念慮あり ・自分のためになることを何かしたいとも思わない ・このまま何もなく死に向かって時が過ぎていけばいいと思う ・自殺できないから生きているだけ ・常に自分と何かに絶望している ・だからと言って何かを変えたいとか前向きにはならない 死ぬまでひまです。

もし、年下を彼女or妻にするなら、何歳差まで大丈夫ですか？ やっぱり、恋愛には歳の差は関係ないですか？ よかったら教えてください。

来年1月14日成人の日にとしまえんへ遊びに行こうかと思っています 豊島区ってとしまえんで成人の日のイベントしてませんでしたっけ？ 若い人でいっぱいなんですかね？ だいたいどのくらいの待ち時間になりますかね？ 学生時代に何回か行きましたが　意外と空いていたような？ 今回は子供（中学生と小学生）を連れて行きます 今年の成人の日は　よみうりランドに行きました お天気もよく空いていたので開園から閉園まで遊んで　隣にある温泉施設でゆっくりしてました ちなみに　千葉から車で行きます 西武園ゆうえんちも候補にあります アドバイスお願いします

最近、彼女からのメールに絵文字が無くなりました。 前までは絵文字がありました。 これって冷めてるんですかね・・・

幼い頃から 学生時代まで 可愛いわね とか よく 言われてきました まぁ９歳までは わりと可愛かったですが １１歳 １２歳からなんかおばさんぽくなってきました 可愛いわねとか お母さん方から言われましたが 数年後写真を見て 全然可愛くない お宅の娘さんの方が数千倍可愛いやんと 思いました まれに オッサンとかに よく言われました で 可愛い可愛いとか 言われ続けて 同年代には一切モテなかったです まぁモテたいとも思いませんでしたが 親が賄賂渡してんじゃないかと思うぐらい お世辞に聞こえて仕方がなくなりました 男に対する扱いが荒いのもありますが 可愛いの基準ってなんなんでしょう？ オッサンからしかモテないという 本当に現在では お世辞ギリで可愛いといえるかな？レベルです

3年付き合っている35才の彼氏のことです。 彼はとある趣味の団体に所属しています。 人数は80人近くいて、今まではいちメンバーだったのですが、ここ2年くらいスタッフという立場にいて みんなをまとめる役割をしています。 夏に大イベントがあるため、3月くらいから週3日くらい仕事終わりに練習をしたり 休みの日や練習終わりには親睦を深めるため、飲み会やＢＢＱなどのアウトドアをして楽しんでいます。 3月～10月くらいまでは、ずーっとその団体のことにかかりきりで、仕事も忙しいため私との時間はほとんどありません。 その期間は一緒に外出することもないです。 悩みというのは、彼がその活動のグチを言うときがあるのですが、素直に聞いてあげられないということです。 自分が好きで活動していて、好きでスタッフに名乗りをあげて活動しているのに、そんなにイヤなら辞めればいいのにと思ってしまうのです。 きっと私はその活動や、メンバーに嫉妬しているんだと思うのです。 メンバーは女性のほうが人数も多く、元カノもいました（今は辞めています）。 人間関係のイザコザもあるだろうし、それだけ人数もいればみんなが好き勝手言ってイライラすることもあると思います。 いくら好きなこととはいえ、イヤになることもあるだろうなというのは分かります。 でも頭で分かっていても、私のことは甘えからか後回しにされ、いつもそのメンバーとのことが優先。 私はその活動を辞めろという気はありません。 かつては私も参加していたこともあるし、楽しさも十分分かっているつもりなので、できれば続けさせてあげたいと思うのですが どうもグチを聞いてしまうと 「自分が望んで活動してることだし、スタッフも自らすすんでしてることでしょ？」 と言ってしまいます。 彼には「それイヤミ？」と言われて、イヤな顔をされます。 「ただのグチだから・・・」と言うので、ほんとにただのグチなのは分かっているんですが 私に不満があるだけに、どうしても大人の対応をして聞いてあげることができません。 結婚の話も出ており、今年1年やったら辞めると彼は言っています。 でもそれもほんとか分かりません。 どうしたらもっと心を広く持って、彼のことを受け止めてあげることができるのでしょうか？ 本当はもっと理解してあげたいのです。

こんばんは。 最近転職した、30代後半女性です。 現在試用期間で、実務研修中なのですが、いままで分業化された事務職でしか働いてこなかったので、転職先の仕事の仕方に戸惑っています。 転職先は、社長がお父さん、専務がお母さん、の家内工業的な会社（規模は50人ぐらい）なので、出社と退社には部長以上の役職がついている方のデスクを回り、挨拶をして帰ります。（しかもお辞儀の角度まで指定されてます＾＾；） また、給料日には、ひとりひとり名前を呼ばれて、拍手の中まるで表彰状を受け取るがごとく給与明細をもらいます。 その制度にかなり、ひきました・・・。 また、チームプレーが主で、報告・連絡・相談が徹底しており、ひとりひとり固定された業務があるわけではなく、今日は何々さんはこの仕事、何々さんはこれ、と担当が日替わりで変わります。 これは、誰がかけても、業務がすすむように徹底されているのだと思いますが、私自身いままでどちらかというと個人プレーな仕事・・・部内で会議はあるものの、自分の責任で仕事をすすめていく業務をしていたので、転職先の徹底ぶりに戸惑いを超えて、息が詰まりそうです。 ・・・・しかし、これも転職先の仕事の仕方なので、仕方ないと割り切らないと。。。と思っています。 ただ、嫌なのは、教え方・・・教える人を決めるときです。 みんなができる業務なので、指導係が固定されていないのです。 基本的には、その班のリーダーが指導係となって教えてもらうらしいですが、私の場合は日替わりです。 「今日〇〇さん、教えてあげて」 「え～なんで私？」 「じゃあ、〇〇さんは？」 「私今日は忙しいです」 「え～（不機嫌）」 みたいな会話が、私の目の前で毎朝されます。 人にものを教えるのは、やはり思い通りにならないことも多く、面倒くさいとは思いますが、いたたまれない思いになります。 悪意があってやっているわけではないと思いますが、いままで引き継ぎ者は決まっていたし、こんな会話は、私だったらできません。 最近は、毎朝そんな会話が繰り広げられて、じゃんけんで指導係を決めたりするので、最近は本当に嫌で、辞めたほうがいいのかな・・・と思うようになりました。 上司に相談する気にはなりません。もし、相談して彼女らに指導が入ると、余計に教えてもらうことが難しくなりそうなので・・・。 まだまだ覚えることはたくさんあるので、それまで辛抱すべきでしょうか。 皆様の客観的な意見をお願いいたします。

数日で辞める場合どうすればいいですか?

すごくつまらない事なので、口に出した事はないのですが、なんだかもやもやするので、いい解消法があったら教えて下さい。 職場の先輩と、お互いの誕生日だけプレゼントのやり取りをしています。 初めだけ、大体3000円位の物のやり取りでした。 しかし、年月が経つウチに、私が3000円なら先輩は1000円、私が2000円なら先輩は700円、と言う感じで、金額が下がってきました。 後輩なので、自分からやめる事も出来ず、今年は1300円のハンドクリーム（有名なブランドの）をあげた所、とうとう先輩からは300円のお菓子に（笑） ちなみに300円のお菓子は先輩の家の近くにしかないお菓子屋さんのです。 たまたま、近くに行った時に見た事があり、値段を知ってたので、受け取った時笑いそうになりました。 私が先輩にあげている物は、大体どこにでも売っているものなので、値段は知っているはずです。 一体来年は何をあげればいいのだろうと。 多分先輩はもうやめたいのではないかと推測してますが、言われない限りこちらからは止められないし。（後輩という立場上）しかも、こちらから急にやめたら、多分ご機嫌を損ねます。それは避けたいので、何かしらプレゼントはするつもりです。 で、何をあげたらいいんでしょう？300円のものって。。。 本当にくだらない事なので、誰にも相談した事がありません。 いい解消法ってないでしょうか？

今週末の金曜日にお店のシステムのデータの締めの作業があります。 上司に、その作業をお店の営業が終わってから一人でやってくれと言われました。 （残業代はつきます） システムを弄って１～2時間くらいの作業らしいです。 上司やほかの社員がその処理をやってるところも見たことないし 失敗は許されない作業です。 「このマニュアル見ればわかるから。できるから。」 と、マニュアルを渡されたのですが システムを弄りながらマニュアルを見ないとわからないことだらけだし システムを弄れるのは本番の時だけです。 「やってみてわからないことがあればどうすればいいですか？」 と聞いても 「そのマニュアル見ればわかるから。 もしわからないことがあるのなら今のうち聞いておいて」 と言われました。 でもマニュアルを見てもシステムを使いながらじゃないと 何がわからないのかわかりません・・・・ 私は９月に他部署（庶務）から店舗へ異動してきたばかりで、 締めの作業はやったことがありません。 新人（！？）に重大な作業を一人でやらせるのは普通の事でしょうか？ もちろんそのとき残るのは自分だけで一人ぼっちです。

仕事の内容がつらくて悩んでいます。 私は今雑貨店勤務なのですが 1日の仕事のほとんどが、一人で外でチラシ配り&電話&近所へポスト投函なんです。 チラシ配りは、ほとんどの方がもらってくれないし 無視されたり捨てられたり、、、否定されるということが重なると、 心にずしんと来ます。 また、全く人がいなのに暑い中or寒い中突っ立ってる自分、 笑顔を振りまいて拒否されてる自分、 そう思うと惨めと感じて仕方ありません。 また、電話もしなければならなくて、ブツ切りされることもあるし 強い口調の方もいるし、こちらも否定されることが多く、心が崩れます。 先輩は1人で、売り場での仕事をしています。 2人体制なので、この仕事はずっと私がしていかなければならなくて これからのことを考えると辛くて辞めたくなります。 仕事が終わると、ため息ばかり出るし、なんだかなぁ…って情けなく惨めな気持ちになるんです。 チラシも、貰わないのもわかります。 私もチラシはもらいません。ティッシュならもらいますが・・・。 電話も、うざいのわかります。 私もそっけない態度をとってしまうと思います。 チラシだって、邪魔だからいらないだろうなって申し訳ないし、電話も、うざいだろうなって申し訳ないし・・・。 わかってるから、わかってるからこそ、辛くて・・・。 チラシ配りや、電話自体が嫌なのではなく 否定、拒否、という小さなことがどんどん積み重なっていくことで 精神的な負担になっているんだと思います。 皆さんはどう思いますか。 皆さんならどのようなモチベーションで頑張りますか。 毎日精神的に負担です。励ましやアドバイス宜しくお願いします。

職場の年下の子で、忘れてたことを指摘されると謝るどころか逆ギレして、ふくれっ面になりむすっとするんです。腫れ物を触るみたいに接していますが疲れました。どうしたらいいと思いますか？その子は29歳で既婚、子供二人です。大変なのはわかるけど会社でそれでは困ってしまいます。口癖はムカつく～、で、私にも相槌を求めるように、ムカつきませんか～？と言ってきます。もうやってられない感じです。でも会社を辞める訳にはいきません。つかれました。

最近時々飲み会に参加するのですが、いいなぁと思った人に連絡先を聞かれたことがありません。 自分から積極的に話しかけたりアピールして、それなりに楽しく盛り上がったつもりでも、違う人からは聞かれても、肝心の人からは聞かれないのです… 付き合うまではいかなくても、友達になりたいのですが、自分から連絡先を聞いた方がいいのでしょうか？ 自分から聞くとガツガツしてる感じで引かれるかなぁ…って心配なのですが、男の人からしたらどう思いますか？ 聞かれると嬉しいものですか？それとも、連絡先を聞かれない＝興味なしだから諦めた方がいいのでしょうか？

今日 面接で希望の年収を聞かれました。 入社したいあまりに、自分の希望年収よりも低く回答してしまいました。 例えば 会社としてこの職種の想定金額よりも 私の希望が低い場合、実際に提示金額を下げたりするんでしょうか？ 人事ご担当者にご回答頂けると幸いです。

先日4年勤務した会社を退職しました。 勤務していた事務所は支店長と私の2人体制でした。 退職理由は酷いパワハラを受け続け、これ以上支店長と一緒に仕事をしたくない為です。 支店長の上司に相談をしましたが、全く取り合ってもらえず「何を言っても支店長の性格は変わらないから、あなたが我慢するしかない」と言われ我慢に我慢を重ねましたが、限界でした。 そして勤務最終日前日に支店長より2000円程の送別品(値札がついていました)を頂き、私もなんだかんだ長い期間一緒に仕事をしてきましたので感謝の気持ちと、最後ぐらい気持ちよく別れたいという気持ちから勤務最終日に5000円程のプレゼンを渡しました。 予算は3000円でしたが、人から貰ったプレゼントにケチをつける支店長を見てきましたので、私なりに気をつかい少し予算を上げました。 次の日から20日間程有給消化に入り、退職日には保険証を返却しに行きました。 とても暑い日でしたのでコンビニでアイスの詰め合わせを購入し、差し入れをしたのですが、 「菓子折りも持ってこねえのか。非常識な奴だ。」などと支店長が言っていると同僚から聞きました。 何の気なしに菓子折りを持たずに行ってしまいましたが、マナーとして必要だったのでしょうか？ 同僚からはプレゼントを勤務最終日に渡すのではなく、退職日に渡すべきだったねと言われました。 ネットなどで色々調べたところ、退職者が送別品を貰う事があっても、退職者が渡す必要はないと書いてありました。 それでもプレゼントを渡したのは私なりに気を利かせたつもりだったのですが・・・ 今後の参考にさせて頂きたいので、アドバイス宜しくお願いします。

女の子に、都合が良すぎてウザイと言われたらどうしますか？ また、ここから良い方向に進むためにはどう返事したら良いでしょうか？

配属されて二ヶ月、全く経験無い分野で多い業務量ですのでストレスがたまり月経異常や体重減少、食欲不振、睡眠障害にて体調を崩し徐々に欠勤がちに。（月に4回欠勤） 安易に休んでる、ヤル気が無いと上司に叱責される。こいつ使えないという目で見られてると感じ、居づらいと思ってました　 なおかつ、診断書が無いのでおかしい（サボりでは）と判断される。 なので私としては一度まとめて休養し、その際は診断書を書いてもらおうと思っていました。体調を万全にしようと思ったのです。 実際に一週間休養してくださいと診断が出たので診断書を会社に提出。 診断書が切れる時に一度上司と面談をした際に、（まだ心配なのでもう少し休んでください）と指示される。 しかし診断書が期限切であり有給休暇も無い事、回復もしてますと伝えると、（もう一度診断書をとってください、長期間が良いと思います）と言われる。　回復してるのにおかしくないでしょうか。結局、今の段階で診断書がとれてないので欠勤扱いのまま一週間が過ぎています。 不安になり、いつまで休めばいいのでしょうかと上司にメールするも、（診断書がとれるまでは連絡せず大丈夫です）と…　おかしくないでしょうか？ とれないのになぜそういうことを言うのかと思い、尋ねた所、（あなたに対する信頼がゼロだからです、今後の仕事が出来ると思えません）と。　　配属されてまだ二ヶ月でそれは酷いのではないでしょうか？ 辞めろと言う事でしょうか、私は今どうしたら良いでしょうか （20代後半♀）