sss100 の回答履歴

私のgoo IDはrivier75_2ですが、アンダーバーは使いにくいので変更して riv7520に変更して頂けませんか。ご返事をお待ちします。

結婚による他県への転居で退職することになりました。 退職願を書くのですが、会社から渡された用紙に「必ず自己都合と記入してください」と記載ありました。 一般的には「一身上の都合で」と書くようですが、 一身上の都合と自己都合は同じ意味な気がしていい文章が思い浮かびません。 アドバイスお願いします。

社員10人の小さな会社勤務です。 そのうち女性は私含め3人。 1人は長く勤めてる年上の方ですが、3人のうち1人を手なずけて（彼女の言葉を借用）、いつも自分が目の敵にされていたので辛かったのと、あとの1人（20代女性）は、1年中、鼻かみ（それもチーンというレベルではなく、とろろをすするようなときに出る音のような鼻かみ。耳鼻科で治療のとき吸引するようなときの音）が半端なくひどく（1日に30回以上。数えました）それも、私のほうに向いてビービーかみます。その女性はさらに、その後、髪の毛をボリボリボリーっとかきむしり、その手で書類を私に渡すことが多いです（私が彼女の書類に捺印することが多いので） 20代の女性はお世辞にもコミュニケーション力が高いとはいえず、挨拶もろくにしないし話もせず人と目も合わせない感じの人で、たまに話すと失礼なことを平気で言います。（人のことを「下品」と取引先の人に言ったり、朝のお茶配りでうっかり渡し忘れた人がいたら「社内いじめだー」というので、「それは違うしそういういい方は失礼だと思う」と言うと「そのままを言っただけだ」と言いむくれてその後無視された） そういうことがたまりにたまって、鼻かみが始まると気持ちが悪くなり吐き気がするようになったので、 社長に「こういうことで困っている」と申し出たところ、改善の余地なし、嫌なら他に行けばいい、と言われました。 なので私が「辞めようと思う」と伝えると、何度も何度も「考え直せないか？」と言われて2週間ほど時間をもらいました。 社長に引きとめられたとき、「社員として重要な存在だから」とも言われたし、事務職ではありますが、周りの人からは評価もいただいているようだったので、であれば続けて頑張ってみよう、と思い、そのことを社長に伝えました。 最初は社長も「よかった、頑張って」と言ったのですが、そのときに「ついては席を変えてもらえないでしょうか」と言い、配置は変えず人の位置だけを変える、業務に支障がない案を提案しました。 すると、「それはできない」という、変わらぬ答えが返ってきたので「そうですが・・。では我慢します。」と答えたところ、「我慢するって何だ！頑張るって言ったのにがっかりだ！」と逆上し、翌日「辞めてくれ」と言われました。 私は辞めようと思っていたのでそうなったまでなのかもしれませんが、やはり私に原因があるのでしょうか。仕事上の落ち度があって辞めるわけではないし、社長の意向も踏まえた上で続ける気持ちになり、ついてはせめて職場環境を変えてほしい、と申し出ただけなのに、解雇に至る、という経緯が、今一つ腑に落ちず、悶々としております。 そして、出社は来週いっぱいでもう来なくてよい、というような内容の通達を受け（合意書にサインを求められています）、仕事の引き継ぎや、社内外の方々への体裁もあり、今後の対応をどうしたらよいか、悩んでいます。

私は従業員２０ぐらいの工場に勤めてて入社８年、３１歳です。 うちの会社では毎月、残業、宿直、休日出勤の当番があります。当番は二人一組です。 シフトを決めているのは管理職ではないが最年長の人がやっています。 今年に入ってからこの人の個人意思で当番を著しく減らされています。 私はこの人とはそりがあいません。 私は軽い発達障害があります。そのせいかミスや不足が発生しやすい体質のようでミスが多いです。 理由はそれの一点張りで当番を減らされています。 期間も定まっておらずもとに戻す気もないようです。 この人の上の人が定年退職してからこの人は調子づいています。 私のを減らしたぶんはこの人がとっています。シフト表にはこの人の名前が多くなっています。 はじめは手取り２８万から２６万、いまは２４万です。 既婚、子供なしで月１０万の住宅ローンがあります。 近々全部はずされそうな勢いです。 全部なくなったら手取りが２１万ぐらいになります。 ミスが多いからといってこれは残酷です。ミスが多いならベテランと組んだりできると思います。 妻の実家が自営業なので、休日そこの手伝いをして日当をもらっているのですが それでもきかなくなる日が予想されます。 この人の個人意思による減給をくらっている状況です。 社長にはうまいこと話をとおしているみたいでシフト表に判をもらっています。 人事的な手続きを通っていないし基本給が減っているわけではないので取り扱いが 難しいかもしれませんがこれはこの人のパワハラですよね？ 本来この人にはここまでの権限はないと思います。

表題の通りで、相談させて下さい。 私の勤める残業が多いです。 規模は大きいので労働条件に規定はあるのに、連日終電間際になっています。 私は中途入社で就職してまだ半年ほどです。 即戦力として雇われたので、することはそれなりにしています。 ですが、どんどん仕事を入れられ、気がつけば毎日毎日帰宅が深夜です。 私は一人暮らしの女性なので、私生活（炊事などという意味）もあれば体力の限界もあります。 このような場合い、体力が持たないので残業を減らしたいと申し立てても良い物なのでしょうか？ ちなみに、帰る人は帰っています。 同じような経験をお持ちの方がいらしたら、どう対処したか教えてください。

仕事を長くつづけることができません。 ここ数年で数回転職してますが、毎回、出社しても涙がとまらなかったり、月曜の朝大泣きしてしまったりしてやめています。診療内科にかよってますが薬ではあまりよくなりません。 仕事をやめているときは、調子はよくなりますが、ハローワークに通っていると自責の念でだんだん気分がしずんできます。 それでも、毎回幸いにも次の仕事をみつけることができていたのですが、今の会社もいま1年くらいですが辞めたくて仕方ありません。 原因は、部署が2人体制なのですが、自分以外の人がしょっちゅう会社をやすむため、まだ私が知らない部分の仕事まで他部署から依頼がきてしまうためです。その人は、自分がいるときでも、やりたくない仕事は断るため、断られた人がかわりに私に仕事をやらせようとします。その人がいないときにトラブルがあると、私が他の部署の人に文句いわれます。トレースを頼んでも、「そのうち」といって流されます。今日も、以前からあるパソコンのソフトウェアの設定をしましたが、うまく動かなくなり、もう一人の人にサポートを頼みましたが、「自分はその機械はよくしらないからむり」といわれ、結局私が対応しないといけなくなりました。まだ解決してないので明日会社にいくのがつらいです。 思い出すと、今まで辞めた会社も、事情はちがえど「情報がすくない、やったことのない仕事を短納期でやらされた」「周りのサポートがえられなくて孤立した」ということが引き金になり体調を崩してやめており、このままだと今の会社ももうだめじゃないかと思います。 何回も転職しており、もう本当に仕事ができない人間なんだろうかとおもい、どうやって生きていけばいいんだろうととほうにくれています。 何かアドバイスいただければとおもいます。よろしくお願いします。

採用についてです。 応募にあたり、指示に従って(1)履歴書を持参(2)面接(3)採用内定(口頭)となりました。しかし、給与面を確認したところ、前職の給与明細を送って下さいと言われました。追って連絡しますと言われましたが、連絡がありません。面接の日程も○日にします、と言われながら忘れられ、面接前日夕方になって作文を原稿用紙二枚程度書いて来て下さい、と急に言われたり、給与を聞くと前職の明細を送るように言われたり…。連絡は、自分からするから、電話をかけて来ないようにと言われたり…。採用する気がないなら、今募集はありません、と言って欲しかったのですが、採用する気がないとしか思えません。なのに、どうして面接されたのか理解出来ません。教えて下さい。

セミになるためには、どうしたらいいですか？

結婚一年、子無しアラサー主婦とアラフォー独身男性。 五年ぶりに男性からメールが届き懐かしい気持ちもあり 会うことになり、飲みに行き、その日から関係が始まりました。 女性は夫とは結婚前から・・一年半以上セックスレスです。 ただ、余りセックスが好きではなかったので欲求不満ではありませんでした。 セックスレスを除けば仲が良い夫婦です。 独身男性とは週に一回会っていましたが、その男性に会うと身体が彼を求めてしまいます。 再会してから二ヶ月経って男性の転勤が決まりました。 急だった為、準備などもあり全く会えなくなりました。 夫と別れ彼を追って行くか迷っています。 それ以前にこれは恋なのかそれとも身体を求めてるだけなのか・・ 二ヶ月の関係なので本人もどちらかわからないそうです。 どう思われますか？

こんにちは 私の彼氏は愛煙歴８年の喫煙者です。 最近、彼氏の５０歳の母親(ヘビースモーカー)が脳梗塞で無くなった事、 彼氏自身も半年前病院にこそ行かなくて済んだものの脳梗塞であろう症状に陥った事、 最近妙な咳が続いてる事から禁煙セラピーという本を読んでもらって禁煙を促したのですが、乗り気になってくれませんでした。 彼氏の就いている職業も例にもれずストレスのたまる職で、死ぬでもしない限り禁煙は無理だろうなと思います。 それにヘビースモーカーではなく、１日３本強で済んでいるので喫煙で気が紛れるなら無理してやめなくてもいいかなとも思います。 でも頭では理解していてもやっぱり吸っている姿や吸った後の臭さ、(タバコ買いに)コンビニ寄って良い？と言われる事には腹が立ってしまいます。 何か、喫煙者になるべく嫌がられない言い方やかわいいイヤミはないでしょうか。

ノッ○ェで婚活して、メールのやり取りしている人がいます。 メールして１ヶ月くらいです。 その方外資系の生命保険に勤めています。 疑問があるので聞いてほしいのです。 土日祝日休みのはずが、土日も出勤しています。 お客の都合とかあるかもしれませんが・・・。 帰りも１時くらいみたいなんです。 そんな時間まで仕事ってあり得ませんよね？？ ２週間ほど前に平日会えないかと言われたので、 土日の昼間でお願いしました。 今月は難しいけど、来月時間作るねとの返事でした。 なので、昨日今月都合のいい日に会いませんか？と メールしたら、今月は休みが決まってないんでごめんね。 ○○さん(私のこと)に出会う前にアポが３ヶ月先まで決まっていて、 ○○さんには会いたいんだけどね・・・・。との返事でした。 どう思いますか？ 相手にされていないのでしょうか？？

私の知人からの相談なんですが、もともと彼の奥さんには子供がいて7歳ぐらいの時から交際しているそうなんですが、理由はいろいろありそうですが知人はその子に対して虐待ととられても仕方ない行為をしていたそうです。一度子供が家を飛び出して、児童相談所にも入所したことがあるそうです。その後、奥さんとできちゃった婚をして虐待をしたという子供を養子として受け入れ、受入後も子供との関係はギクシャクしているものの、子供の学費等払って学校は卒業させて、現在は子供も成人して、今に至っているそうですが、奥さんが2～3年前からうつ病になってしまったそうです。奥さんも子供も知人も精神科に通ってカウンセリングを受けているのですが、奥さんは知人が子供を虐待したせいで自分がうつ病となったといい、子供は知人を訴えると言っているそうなんですが、訴えることは可能なのでしょうか？結婚前、結婚後のしばらくの間（高校に入る前ぐらいまで？）虐待的な事があったようです。またその場合、知人は何らかの制裁を受けることになるのでしょうか？ 結婚前となると他人ということにもなりますし、法的なことがわからないため、知人も悩んでいます。どなたか相談にのってください。

見栄を無理して張っていかにも辛そうなのにそれをやめられない理由。教えてください。

私は会社勤めをしており、そこの上司からセクハラを受け、こちらが避けたことで不仲になりました。 ご質問したいのは、下記です。 その上司が、私が嫌だと感じると知っていることを大声で言います。例えば、私が対応に失敗したお客様名を他の社員に任せるどさくさで聞こえよがしに大声で言います。私は特につらい思いをしたお客様なのでもう名前を聞きたくないのです。それなのに、しつこく大声で連呼して言う時もあります。 他の顧客名の時は大して強調しません。 溜め息が出る程ストレスを感じました。私は嫌がらせを受けていると判断してよいのでしょうか？また、これからまた同じように大声で言われた場合、最も効果的な対処法を教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。

少し前に読んだスレなのですが、 職場で飲みに行って、帰った後に先輩男性から電話が来て、「今からそっちに行く」と。 電話でも断ったが、家に来てしまい、玄関先でも断ったけど、 結局、先輩を追い返すことが出来ずに、そのまま後輩女性の家で飲みます。 それで２時間くらいしてから、先輩男性がディープキスをしてきました。 いきなりキスされて、しかもディープでビックリした後輩女性。 最後までされそうな気がしたので、本気でそのつもりは無い旨を言い、そのまま帰らせたそうです。 また、 職場の飲み会が終わり、もう少し飲まない？と、２件目に２人で飲みに行きました。 そして酔って気分が高潮した頃に、先輩男性が後輩女性に「ホテルに行かない？」と言いました。 断るのも関係として気不味いし、それほど性に対して神経質で無かった後輩女性はホテルに行き、一夜限りの関係を持ちました。 若かりし頃の、良い思い出だと言っています。 んー。何と言いますか、先輩男性が後輩女性に身体を求めるのって、普通なのでしょうか？ 先輩というポジションを駆使して、後輩女性に言い寄ってるだけな気もします。 まあ、女性的に、年上男性の方が良い。というのも分かりますが、身体目当てで寄って来られて、良い気がしないと思います。 そういえば、まわりにも先輩男性と後輩女性の組み合わせは割といます。 先輩男性は好意があったり、ヤリたかったりするのでしょうけど、後輩女性はどうでしょう？ 結構、断り辛かったりすると思うんですよね。 それに相手が年上だと、少なくとも盲目的にもなるのでしょう。 話が逸れました。 先輩男性が後輩女性に身体の関係を求めるのって、普通なのでしょうか？ それとも、節操や後輩女性に対する思いやりが無い先輩男性が多いだけですか？ お手数ですが、ご回答お願いします。

犬に手を噛まれて血まみれに…。 骨までいっちゃってて、 早くて全治一週間程度かと… 情けないはなしです。 ところで、 男の人は本当に好きな女性がこうなったら 心配しますか？ 私の彼氏は心配なんて一際せず、 「噛まれた？ダッサ。」 見たいな感じで笑っていました。そのあと私に部屋の模様替え手伝わせました。 人に心配してもらえないような境遇で育ったらしいですが、 やはりそういった人は人の心配なんてできないのでしょうか。 意味のわからない質問で申し訳ありませんm(__)m

20代女です。 惚れっぽくて困っています。 惚れっぽい、気が多いことの原因は何でしょうか？ あと、恋愛感情を芽生えにくくする方法はないでしょうか？

２年前、２６年間勤めた会社からリストラされ、半年間の就職活動を経て、現在新たな職場で働いています。 新規事業の立上げメンバーとして採用されてから１年。 ようやく軌道に乗りこれからという時に、思いも寄らぬ病に罹患してしまいました。 病名はパーキンソン病です。 現在は右足の痙攣の為歩行が困難になり、松葉杖を使用しながらの通勤です。 日中は痛み止めにより何とか勤務している状態で、仲間には心配をかけてしまっています。 管理者として業務に携わっているので、今の状態で働き続けても良いものか、思案しております。 薬でコンとロール出来ているうちは、続けた方が良いと仰る担当医。 しかしそれでは無責任な様な気がしてならないのです。 勿論ずっと働きたいです。 定年まで勤め上げる気概で再就職を果たしました。 辞めるとたちまち経済的な面で困ることはありませんが、長い付き合いになる病と向き合うことになるかと思うと、元気な内は働きたい。 いや、リタイヤしてリハビリに専念し、細々でも行ける内に好きなところへ行くのも良いか。 など色々な思いが頭の中を駆け巡ります。 皆さんならどんな選択をされますか？ 教えて下さい。

明日父の命日なんです。亡くなって二年になります。今アパートで１人暮らししているのですが、もちろんお参りには行きますけど…泊まっていくほうがいいんでしょうか？お参りしてアパートに帰るのは薄情でしょうか？

私事ながらすいません！ 実は、今入っている都立高校が自分のカラーに合っていなくて、きつく感じているんですが、どうしたらいいのか分かんなくなってしまいました、よろしければアドバイス下さい。