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バイクと自動車の交通事故について質問です。 まず私がバイクで２車線道路の右を通行していました。その道路は信号のところで右折のために、信号の手前で道が広くなります。（３車線ではありません） そのために右折車があると車が左によける形をとります。そこで、私バイクが白線を超えていない状態で右折するために右に寄りながら車の右を抜けていました。 前に止まった車があり、ブレーキをかけてみると白線の半分ぐらいまで来た車があり（こちらは一応停車したと自分の中で確認しているつもりです）、そこでフロントタイヤの左側に車の右バンパーでつっこまれました。あたられたのはフロントタイヤの真横です。 直進しているバイクと右折するバイクの事故です。 私がもちろん優先道路です。ちなみに現在右肩の炎症で人身扱いとなっています。 この場合の過失の割合がどのようになるのか検討がつかないのですが、教えていただけないでしょうか。 わかりにくい事故でもうしわけありません。

人身事故での過失について 昨日人身事故を起こしました。 私はカローラ、相手はキャラバン（運転者＋6名の小学生）です。 状況はどちらもほぼ同幅（５ｍほど）で、信号、一時停止標識、中央線の無い十字路で、私が徐行で直進したところ、左から来たキャラバンに、車体左側面後方のタイヤ付近に衝突され、衝突の弾みで逆側面が電柱に激突し後部が大破し、私は全治2週間の頸椎捻挫と診断されました。 一方相手側は、ボンネット付近がへこんでいるくらいで、運転者もその場では大きなけが等訴えることはなく、現場検証後、軽い腰の痛みを訴え、病院には行ったと聞きました。同乗の小学生6人も、その後全員病院には行ったものの、たいしたことはなかったそうです。しかしながらおそらく相手も診断書はとってあると思います。 私の過失として考えられるのは、左右をしっかりと確認した上で交差点に進入しなかったこと。場合によっては左方優先の原則から、直進妨害をしたことが考えられます。一方相手は結構なスピードが出ていたと私が感じたので、その点は警察官に伝えました。そうすると警察官は、「見通しがよくない交差点で減速が十分でなかったのはよくなかったね」と言っていました。 そこでお伺いしたいのですが、このような状況では私と相手との過失割合はどの程度と想像されるでしょうか？また私自身に罰金や安全運転義務違反などの点数は付加されるでしょうか？教えて下さい。

気弱な私、退職を言い出せません。 個人で始めたビジネスがなぜかある程度成功。その関連の会社から 共同事業者として、来てくれるよう誘われ快諾しています。 が、現職場でなかなか退職が切り出せないでいます。 現職場では、どうせ辞められないだろうと足元を見られ、 無理難題を要求され、誰もやりたがらない仕事ばかりを一人で切り盛り。 当然周囲は関わりたくないので、知らん顔。 うつ病に悩まされ、メンタルクリニックにも通院し、先生に励まさ れながら、必死に頑張った結果、とうとう現職場には頼らずとも、 ほぼ暮らしていける状況になってしまいしまた。 足元を見てきた連中を見返してやりたい気持ちもありますが、 多分、退職を申し出ると、引き継ぎ問題で大もめになりそうです。 アイツに押しつけておけばよかったはずの仕事を、誰かがやらなければ ならなくなるからです。ふざけんなと思いますが、脅しやすかし、 泣き落としも予想されます。 この期に及んで、何をグズグズ言っているのかと思われるかも知れませんが、 退職経験者の方に、どう切り抜けたか、気の持ちよう、などお聞かせいただ けると心強いです。

先日、自転車（当方）と乗用車（相手側）の接触事故をおこしてしまいました。時間はお昼前ですが当日は雨が降っていました。当方（26歳）が自転車で歩道を走行中、水溜りを避けようとしてハンドル切ったところ、くぼみにハンドルを取られ車道側によろけてはみ出してしまいました。その時に前方から来ていた乗用車のフロント左側と接触し、フロントガラスに乗り上げ車道に投げ出されました。怪我は鎖骨及び肋骨骨折でした。その後相手の保険会社から連絡があり、保健会社の方でも調査をするので結果が出るまでしばらく時間がかかる旨と、聞き取った状況から判断すると当方に半分以上の責任がある可能性があると言われました。ただ調査に時間がかかるのでしばらく待ってほしいとのことから時間が空きましたが、先日調査結果が出たとのことで連絡がありました。判例タイムズなどを参考にした結果、責任割合が5割以上ある場合は保険対応できない。今回の事故の場合は当方の過失が90～100あるので対応できないと言われましたが、責任割合の理由も明確にしてもらえていません。さらに相手の車両の損傷についても過失割合に応じて負担してもらうことになるとのことでした。 こうした状況での事故はこのような過失割合の対応になるのでしょうか。どう考えても理不尽（当方の過失が90～100）な対応としか思えないのですが。ちなみに相手は自動車運転過失致死で書類送検をされる予定とのことでした(確認は出来ていません)。

私は会計事務所に勤めている22歳、女性です。 去年新卒で入所して一年五ヶ月、担当のお客様は個人と法人合わせて20件程なんですが、最近手が空いてしまう事が多々あります。お客様が資料を持ってきてこその仕事なので、こちらが請求しても持ってきてくれない方も居て、担当件数もまだ少ないですから手が空き、所長や上司に手が空いてしまいましたと言うと、所長は仕事無いなんて言わないでくれって言われ、上司は、所長には私に手伝ってもらう仕事沢山あるからと言うのですが私が手伝える事ありますかと聞くと、んー無いねって言われてしまう始末です。 私がもっとスキルアップして複雑でやりごたえのある会社を任されれば手空きの状態は防げますが、こればかりはお客様との問題もあるし手空きの状態の時は出来ること探してなんとか仕事を見つけていますがこれにも限界があります。月々の処理や決算組むのはやりがいがあるし楽しいですが、こうゆう状態が続くと、もう苦痛でしょうがないです。 正直転職しようか本当に困っています。辞めるなら確定申告後なので、今すぐでは無いですが。。しかし会計事務所勤務2年なんて潰しもきかないし今の私ぢゃよその会社に入っても即戦力で使えるとはとても思えないし。でも辞めたいです。誰かアドバイス頂きたいです、よろしくお願いします。