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職業訓練中に所定給付日数が終了した場合、引き続き個別延長給付を受けることはできますか？ 10月～12月に職業訓練を受講することになりました。 訓練校開始日の時点で所定給付日数180日の内2/3以上過ぎており8日足りませんでしたが、受講指示をもらうことができ、職業訓練を受講することになりました。申し込みの際に、所定給付日数残が足りないので、受講手当・通所手当は支給されず、基本手当だけの支給になるとの説明を受けました。 この場合、所定給付日数が終了した時点で基本手当の給付は終了となるのでしょうか？それとも、職業訓練の受講が終了するまでは、基本手当が給付されるのでしょうか？ また、会社都合で退職しましたので、個別延長給付(最大60日)をもらえるかも知れません。失業認定日にも必ず行ってますし、これまでに求人への応募を4回行い(所定給付日数180日の人は、2回以上応募しなければならない)、いちおう個別延長給付の対象になる条件は満たしていると思っています。 この場合、職業訓練受講中に所定給付日数が終了したら、引き続き個別延長給付がされるのでしょうか？ また、引き続き個別延長給付がされる場合は、職業訓練終了後も延長期間が終了するまで給付されるのでしょうか？

先月の２０日に退職し、その２０日後の９月９日に任意継続健康保険の手続きをしに行き、１４日に保険証と８月度・９月度の保険料２６０００円ｘ２か月分の振込依頼書が届きました。ところが週明けの２４日から新しい会社に入社予定で、健康保険も２４日から入って貰えるのですが、この場合この８月・９月分の５２０００円は支払わないとダメなんでしょうか？払わない場合は保険証は無効になると説明書に変えていますが、払わないと次の会社で保険に加入してもらった際に不都合が生じるんでしょうか。。因みに８月と９月で保険証を使用したのは、息子の歯科代２回分（約３０００円）と私の定期検診１回分（２５０円）だけです。宜しく御願いします。

職業訓練中に所定給付日数が終了した場合、引き続き個別延長給付を受けることはできますか？ 10月～12月に職業訓練を受講することになりました。 訓練校開始日の時点で所定給付日数180日の内2/3以上過ぎており8日足りませんでしたが、受講指示をもらうことができ、職業訓練を受講することになりました。申し込みの際に、所定給付日数残が足りないので、受講手当・通所手当は支給されず、基本手当だけの支給になるとの説明を受けました。 この場合、所定給付日数が終了した時点で基本手当の給付は終了となるのでしょうか？それとも、職業訓練の受講が終了するまでは、基本手当が給付されるのでしょうか？ また、会社都合で退職しましたので、個別延長給付(最大60日)をもらえるかも知れません。失業認定日にも必ず行ってますし、これまでに求人への応募を4回行い(所定給付日数180日の人は、2回以上応募しなければならない)、いちおう個別延長給付の対象になる条件は満たしていると思っています。 この場合、職業訓練受講中に所定給付日数が終了したら、引き続き個別延長給付がされるのでしょうか？ また、引き続き個別延長給付がされる場合は、職業訓練終了後も延長期間が終了するまで給付されるのでしょうか？

現在勤めている会社を退職しホームヘルパー(ニチイ)の資格を取得し転職を考えているのですがヘルパーをされている方、詳しい方がおられましたらご指摘お願いします。 現在36歳　既婚　子供有　年収200前後 スポーツの監督をしているので8月盆過ぎに3～5日、9月末から10月初旬に1週間前後を有給、欠勤扱いで大会に参加しているのですが、大会への参加は可能でしょうか？ また収入等は大よそどれ位になるのでしょうか？

宜しくお願いします。 ２０代後半男性です。 現在失業中で、ハローワークを通して 職業訓練に申し込んだのですが ２回とも落ちてしまいました。。。 テスト、面接を受けたのですが感触は良かったのですが・・・ 国がやる職業訓練というのはどういう対象で選別されていくのでしょうか・・・？ ２回もおちて、訓練に申し込む資格もなくなりそうであり（失業給付期間がおわる） あせっています。もちろん就職がきまればいいのですが、職業訓練にもおちてかなりあせっていいます。俺ってそんなにだめかよ、と。 失業給付が終わり、就職決まらないという現実を突きつけられ焦りや自分の能力のなさにも参っています。 アドバイス、経験談を教えてください。宜しくお願いします。

父が前立腺がんと診断されました。 PSA11.1　グリソン値8　T2A型　NOMO型　年齢74歳 摘出手術を薦められていますが、HIUFでの治療をお願いしたいと考えています。 ＮＥＴで調べるとグリソン値が少し高いので、HIUFは効果が少ないといわれていますが年齢、最終的に摘出手術の可能性もあるのでよいのではと考えています。 ご意見頂ければ幸いです。

エステサロンへの転職を希望しています。 現在は事務の仕事に就いています。今までは事務のみだったのですが、 エステ関係の仕事には前から興味があり、たまたま目にした求人が「未経験でも研修があるので安心して・・・」と求人の募集がありました。 いままでは、興味があるものの、なかなか踏み出せず現在に至っています。未経験でも本当に大丈夫なのでしょうか？ご意見お聞かせ下さい。 職歴 　９年６ヶ月　金融機関勤務 　　　　　　　業績不振のため退職 　現在は学校事務関係で契約社員で就業中です。

４０歳以上になると、ネットで検索すると何歳までとか書かれていて ほとんど求人がありません、皆さんはどのように探されていますか？ ４０歳以上になると採用も難しいでしょうか？

失業給付金についての質問ですが、給付日数を残して就職し、再就職手当てをもらい就職したのですが、職場があわなく３ヶ月で退職しました。残りの給付金をもらいたいのですが、再就職手当て分の日数を引いた日数が２ヶ月くらいあるのですが手続きをすれば待機期間なしですぐにもらえるのでしょうか。また退職日と手続きをする間の日数はもらえるのでしょうか、間が２週間くらい開いてしまったのですが教えてください。

私は33歳女で現在、40名ほどの会社で事務を3年しています。 離婚をして、半年が過ぎました。 転職を考える理由は ・同じ部署の先輩と折り合いが悪く、胃が痛い毎日であること ・一人暮らしをするには給与が低いこと（年収360万程度） ・業務量が少なく、時間を持て余していること です。 先輩はいわゆる「お局様」で、とにかく怖いです。 つながりのある仕事をしているため、 どうしても接触が避けられないのですが、日々消耗しています。 先輩のミスを発見してしまったときなど恐怖で、 指摘しないわけにはいかないので重い気持ちになります。 最近は毎日会社へ行くのはとても気が重く、ため息ばかりで、 先輩に指摘をするときは恐怖に手の震えが止まりませんでした。 震えている手を見て、自分でもショックで無理をしてこの会社で 働く必要はないと思い、一刻も早く退職したいと上司に伝えましたが、 保留という形で8月31日にもう一度話すことになりました。 求人情報を見ても、現在の収入を得られないかもしれないと不安になり 転職先が決まらないまま辞めるのか、 人間関係を諦めて今のまま続けるのか、悩んでいます。 今の時期の転職は止めた方がいいのでしょうか？