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職業訓練中に所定給付日数が終了した場合、引き続き個別延長給付を受けることはできますか？ 10月～12月に職業訓練を受講することになりました。 訓練校開始日の時点で所定給付日数180日の内2/3以上過ぎており8日足りませんでしたが、受講指示をもらうことができ、職業訓練を受講することになりました。申し込みの際に、所定給付日数残が足りないので、受講手当・通所手当は支給されず、基本手当だけの支給になるとの説明を受けました。 この場合、所定給付日数が終了した時点で基本手当の給付は終了となるのでしょうか？それとも、職業訓練の受講が終了するまでは、基本手当が給付されるのでしょうか？ また、会社都合で退職しましたので、個別延長給付(最大60日)をもらえるかも知れません。失業認定日にも必ず行ってますし、これまでに求人への応募を4回行い(所定給付日数180日の人は、2回以上応募しなければならない)、いちおう個別延長給付の対象になる条件は満たしていると思っています。 この場合、職業訓練受講中に所定給付日数が終了したら、引き続き個別延長給付がされるのでしょうか？ また、引き続き個別延長給付がされる場合は、職業訓練終了後も延長期間が終了するまで給付されるのでしょうか？

先月の２０日に退職し、その２０日後の９月９日に任意継続健康保険の手続きをしに行き、１４日に保険証と８月度・９月度の保険料２６０００円ｘ２か月分の振込依頼書が届きました。ところが週明けの２４日から新しい会社に入社予定で、健康保険も２４日から入って貰えるのですが、この場合この８月・９月分の５２０００円は支払わないとダメなんでしょうか？払わない場合は保険証は無効になると説明書に変えていますが、払わないと次の会社で保険に加入してもらった際に不都合が生じるんでしょうか。。因みに８月と９月で保険証を使用したのは、息子の歯科代２回分（約３０００円）と私の定期検診１回分（２５０円）だけです。宜しく御願いします。

職業訓練中に所定給付日数が終了した場合、引き続き個別延長給付を受けることはできますか？ 10月～12月に職業訓練を受講することになりました。 訓練校開始日の時点で所定給付日数180日の内2/3以上過ぎており8日足りませんでしたが、受講指示をもらうことができ、職業訓練を受講することになりました。申し込みの際に、所定給付日数残が足りないので、受講手当・通所手当は支給されず、基本手当だけの支給になるとの説明を受けました。 この場合、所定給付日数が終了した時点で基本手当の給付は終了となるのでしょうか？それとも、職業訓練の受講が終了するまでは、基本手当が給付されるのでしょうか？ また、会社都合で退職しましたので、個別延長給付(最大60日)をもらえるかも知れません。失業認定日にも必ず行ってますし、これまでに求人への応募を4回行い(所定給付日数180日の人は、2回以上応募しなければならない)、いちおう個別延長給付の対象になる条件は満たしていると思っています。 この場合、職業訓練受講中に所定給付日数が終了したら、引き続き個別延長給付がされるのでしょうか？ また、引き続き個別延長給付がされる場合は、職業訓練終了後も延長期間が終了するまで給付されるのでしょうか？

現在勤めている会社を退職しホームヘルパー(ニチイ)の資格を取得し転職を考えているのですがヘルパーをされている方、詳しい方がおられましたらご指摘お願いします。 現在36歳　既婚　子供有　年収200前後 スポーツの監督をしているので8月盆過ぎに3～5日、9月末から10月初旬に1週間前後を有給、欠勤扱いで大会に参加しているのですが、大会への参加は可能でしょうか？ また収入等は大よそどれ位になるのでしょうか？

宜しくお願いします。 ２０代後半男性です。 現在失業中で、ハローワークを通して 職業訓練に申し込んだのですが ２回とも落ちてしまいました。。。 テスト、面接を受けたのですが感触は良かったのですが・・・ 国がやる職業訓練というのはどういう対象で選別されていくのでしょうか・・・？ ２回もおちて、訓練に申し込む資格もなくなりそうであり（失業給付期間がおわる） あせっています。もちろん就職がきまればいいのですが、職業訓練にもおちてかなりあせっていいます。俺ってそんなにだめかよ、と。 失業給付が終わり、就職決まらないという現実を突きつけられ焦りや自分の能力のなさにも参っています。 アドバイス、経験談を教えてください。宜しくお願いします。