z65fe43dc の回答履歴

私の職場の社員は「体調不良」による突発年休を取得する ものが何人かおります。 本当かどうか事実はわかりませんが、他職場に比べると かなり比率が多いので、所属長が疑いの目で見ているといった 状況です。 ちなみに私は、突発の休みを取得したことはないのですが、 このような職場の雰囲気の中、万一本当に「体調不良」で 休む場合に同類扱いされるのかもしれないと思うと、非常に不安です。 例えば本当に熱が出てしんどい時に 突発年休を取りたい場合、これは本当にやむを得ない状況だと証明する方法を知りたいです？ （やはり医師の診断書とかなんですかね・・・？） 大した悩みではないのですが、お気軽に回答ください。 PS:いただいた回答をつかってズルをしようなどという気は毛頭ありません。（念のため）

酒井法子の夫の逮捕の報道を見ているのですが、どう見ても拒否している人間を実質的に拘束して強制的に身体検査してますよね？ 職務質問って任意だと思うのですが、違ったのでしょうか？ 任意性のかけらも無いと思うのですが。

酒井法子さんが、 もし生きたまま見つかって、逮捕されたら、 もうテレビには出ないんでしょうか？