oryaaaaa6 の回答履歴

建設会社を営んでいますが今回以下のようなトラブルが発生しました。会社として責任があるのか教えてください。 従業員Ａは現場監督として従事しているが、役職などはない Ａが次の作業現場を見越してかなり具体的に下請け業者に作業依頼をした。 「次は○○の現場監督になりそうだ、こんな仕事だから宜しく頼む期間は予定では○月～×月まで、近づいたら連絡する」 しかし、Ａはその現場の監督にならなかった、別の人間が監督をし別の業者で施工した。 相談を受けていた業者から会社に保障を言ってきた 弊社は監督の采配で施工するのを認めている。使う業者は登録し契約を取り交わしている。 今回は新規業者であるが登録業者の下で一緒に作業しており日常の状態から監督が権限を持っていると思ったようです。 会社は采配を認めているが、好きな業者を自由に使っていいとは考えていない。Ａも本当に頼むときには契約書を交わすつもりでいた。

減価償却費について教えてください。 たとえばある機械を220万円で購入し、償却年数を5年(残価20万円)とした場合。 １．1年あたりの償却費40万円(定額法）は損益計算書の原価へ含まれるのでしょか。それとも一般管理費へ含むのでしょうか？ ２．貸借対照表では固定資産としてどう記載するのでしょうか。 　　1年目に全額固定資産分増加？　残存価格は何時どこへ記載する？ 以上よろしくお願いします。

私は、特に関わりが無くても人に良い印象を持ってもらえないことが多いんです。ひどいときは嫌われます。もちろんそうでない場合もありますが・・・。おとなしくて人見知りするタイプなので、図々しくないし、そんなに迷惑をかけるようなことをした記憶はあるません。 その場に一緒にいて特に何もしないのに嫌われる人、そうでない人って分かれますよね。人から好かれる人間になるには、どうすればいいんでしょうか？

私の友人の話ですが、相談させて下さい。 先日、地元へ帰省した際、久々に会った友人（３年ぶりくらい）の変わり果てた姿に驚きました。 ちょっとイケイケ風の綺麗な子だったのに、何もかもスッカリ変わっていました。そして、過去のトラウマに苦しんでいると泣きつかれました。 色々と複雑な家庭環境で育ったことは、少し聞いていたのですが、 どうも幼少時は母親から虐待を受けていたようです。 暴力、暴言、ネグレクト　そのせいかは分かりませんが、 周りの人に優しく出来なかったと。 洋服１枚買って貰えず、全て万引きしていたそうです。 小学２年頃からは、友達のものを盗み、クラスメイトから恐喝、 イジメ、「●●ちゃんが、あなたの悪口を言ってたよ。」というような嘘を平気で付き、それは恐ろしい子で、 １度同じクラスになった子供の父兄から、もう２度と同じクラスにならないように配慮して貰えるよう学校に連絡がよくあったみたいです。 中学に入っても同じような感じで、学校内に友達は出来ず、 グレて暴走族に入り、警察の世話にも何度もなって、めちゃくちゃだったようです。 それでも、高校に行ったようで、なんとか卒業後は、 社会人になりましたが、どこにいってもイジメに遭い転職を十件以上したそうです。全て人間関係がうまくいかず転職したそうです。 社会人になってからも、男性を騙して大金を奪ったり、詐欺のような事を 何度もしたり、不倫をして脅迫したり、全く人に優しく出来なかったといいます。とにかく、お金や物にすごい執着があったと言います。 こんな彼女ですが、どこに行っても嫌われ者は疲れる・・・と 思うようになったそうで、いつしか人に迎合ばかりする人間になってしまったそうです。 それはそれで、人に好かれるはずもなく やはりいつも浮いた存在だったそうです。 今、自分が犯した過去が恥ずかしく、とても辛いと言っていました。 過去を思い出すと、身動きが出来なくなる。。とも。 色んな人に恨まれていると言ってました。 彼女とは５年前に福祉専門学校で知り合いました。 彼女はヘルパー２級の資格を取りに来ていました。 過去の話を聞いて、驚きました。なぜなら、私と知り合った当時の彼女は、非常に優しくお洒落で素敵な女性でした。 専門学校内でも、とくに嫌われているという感じではありませんでした。 今、彼女はとても苦しんでいます。 私に何か出来る事はないでしょうか？ アドバイス頂けたら幸いです。

北海道の男性が、沖縄県で「ひき逃げ」の現場を目撃した際、 逃走車を追跡して運転席のガラスを割って犯人を確保しました。 http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-22459-storytopic-1.html （琉球新報HPより） この事件では、犯人を捕まえた男性に感謝状が送られました。 しかし、現代の日本でこの種の事件が起きた際には、 ガラスを割った側が逆に器物損壊（※１）容疑にて 逮捕される可能性もあり得るのではないでしょうか。 現場に到着した警察官の判断いかんによっては、 そのようなことも起こり得ると質問者は憂慮しています。 現在は高度情報社会です。 「ストリートレベルの行政職員（※２）」による判断が、 我々の人生を変えてしまう可能性（※３）もあります。 皆様が持っている公務員による現場裁量への不信感について、 できれば具体例を挙げて教えてください。 [※１]　器物損壊 そもそも器物損壊罪（刑法261条）は親告罪であり、 所有者による警察への告訴が犯罪成立要件になる。 しかし、この種の事例で万一告訴された場合、 現場を取り仕切る警察官によるとっさの裁量的判断が、 ガラスを割った側のその後の社会的処遇に 大きな影響を可能性もあると質問者は考えている。 [※２]　ストリートレベルの行政職員 末端現場で強い裁量権を持つ公務員を指す。警察官など。 上司の指示を仰がずに自身で意思決定を行うのが特徴。 学問上（行政学）の用語。 [※３]　我々の人生を変えてしまう可能性 日本では容疑者と犯罪者（有罪確定者）の区別があいまいで、 事件を起こして名前が報道されると、後に無罪で釈放されても、 民間企業（とりわけホワイトカラー）へ就職が難しくなるなど、 根強い社会的差別を受け続けることになると言われる。 【参考】 ・警察官と私人、有形力行使の限度の違い、法的根拠は？ http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3328265.html

土日のみで土方、建築、土木の仕事を探しています。 anやfromAには少ししか掲載されていませんし、 ネットで探してもいまいち検索できません。 どなたかご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。

先日お給料をもらったのですが健康保険料と厚生年金料がを払いすぎている気がします。 基本給　350000円 資格手当　30000円 通勤手当等　10000円 合計　390000円 健康保険料　16150円 厚生年金　　32965円 雇用保険　2400円 所得税　11290円 となっているのですが自分で調べてもよく分からなかったので教えてください。 それと保険証を作るときに社会保険事務所には40万円の収入として書類を提出していたのも気になります。問題ないのでしょうか？ 間違っている場合違っていることを明確に示すにはどのような手段がベストでしょうか？ よろしくお願いします。

先日お給料をもらったのですが健康保険料と厚生年金料がを払いすぎている気がします。 基本給　350000円 資格手当　30000円 通勤手当等　10000円 合計　390000円 健康保険料　16150円 厚生年金　　32965円 雇用保険　2400円 所得税　11290円 となっているのですが自分で調べてもよく分からなかったので教えてください。 それと保険証を作るときに社会保険事務所には40万円の収入として書類を提出していたのも気になります。問題ないのでしょうか？ 間違っている場合違っていることを明確に示すにはどのような手段がベストでしょうか？ よろしくお願いします。

5月から小さな会社で正社員として働くことになりました。 女子一人で経理等すべてまかなうことになりました。 前任者はわたしが務める前にやめてしまい　社長の奥様が つなぎでアルバイトとして働いている傍ら　わたしが働く事になりました。社長の奥様も会社の事には今までNo-タッチだったので全く　素人と言っていいくらいです。私が働き出したしたその日　または働く以前からの経理業務をこなさなくてはいけないのですが引継ぎも何も無く　何をしてよいものか　どうしたらよいものか全く解らず　手探りで仕事をしながら3ヶ月 今になって四月のミスをみつけ　どうして良いものか全く相談する相手もいなく困っています。取引先の業者にご迷惑をかけている最中です。職場は現場主義で　経理事務に携わる人もいません。、もうどうしたらよいものかわかりません。取引業者に相談したらよいのでしょうか

月末や四半期決算の時期に忙しくなるのは想像できるのですが、 会社にもよるとおもいますが月の残業時間もかなり多いのでしょうか？ 前に質問させていただいて100時間を越えることもあるとお聞きしたので 体力に自信がない自分としては自信がないのですが。

いつもお世話になっております。 当方営業事務をしております。 春～この時期営業が長期出張のことがたまにあり、長期出張中に納品がきまっている品物については、先に納品書を作成しています。 納品書はもちろん納品日です。 納品書作成日である決裁のハンコの日付＝納品日となっています。 社長より決裁のハンコを頂くときに、納品書作成日を納品日と同じにしなくてもいいんじゃないか？と指摘されました。 納品書作成日が納品日よりも前というのは、何か問題がないでしょうか？ また、うちの会社のフォーマットは売掛票～物品受領書までがセットで印刷されるのですが、この方法だと請求書・売掛票も実際の納品日よりも前の日付で売掛票・請求書が発行されてしまいますが、これも問題ないでしょうか？

いつもお世話になっております。 当方営業事務をしております。 春～この時期営業が長期出張のことがたまにあり、長期出張中に納品がきまっている品物については、先に納品書を作成しています。 納品書はもちろん納品日です。 納品書作成日である決裁のハンコの日付＝納品日となっています。 社長より決裁のハンコを頂くときに、納品書作成日を納品日と同じにしなくてもいいんじゃないか？と指摘されました。 納品書作成日が納品日よりも前というのは、何か問題がないでしょうか？ また、うちの会社のフォーマットは売掛票～物品受領書までがセットで印刷されるのですが、この方法だと請求書・売掛票も実際の納品日よりも前の日付で売掛票・請求書が発行されてしまいますが、これも問題ないでしょうか？