erikoossのプロフィール

@erikooss erikooss
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  • 登録日2009/06/30
  • 坊主憎けりゃ袈裟まで憎い?

    坊主は私の元主人 袈裟は私と子供達になると思います… 私の父は(母とは離婚) 今 入院中デス・私が1番近くにいるので 洗濯ものを取りに行った時の事・・ 父が私に言いました 「お前の旦那 嫌いだったから お前や子供も 可愛くなかった」と。 それは分かってました…情を感じることが 余りなく 息子にも 頭が悪い奴だな!とか言ってましたし。 まぁ 我慢はしました… 次のひ 又 洗濯物取りに行きました… すると 姉の子供の話しをしました 「親が(姉夫婦)転勤ばかりで 高校生の時は 置いて行かれて 可愛いそうだったな」と。私は 高校生だし 一人暮らしできてラッキーみたいだったよ?男だしね!って言いましたら 「何てことを!俺はアイツらが不憫で仕方ない 可愛いそうで」と。 もう 今は 立派な社会人ですけど 父の中では 可哀相な孫みたいです。 そもそも うちの主人が仕事しないので 私が子供二人を育てあげた…それで 働かない主人が嫌いなので娘の私も子供達も 憎かったらしいデス。でも 父にお金を借りた事は ありません。父が可哀相だから 毎日病院へ行ってます… 私は子供達二人どちらも可愛いし… そんな所で比較したりしてません・・ 不憫なのは 私達ではなく 裕福だけど転勤族の姉夫婦… 親ってそうなんでしょうか?近い体験談等お聞かせ下さい。 因みに 私は入院の度父の世話をしてます・・正直 放棄したい気分になります。

    • noname#120430
    • 回答数2
  • 誰に友人代表スピーチをお願いするか・・3択

    誰に友人代表スピーチをお願いするか・・迷っています。 あなたなら誰にお願いしますか? (1)高校時代からの友人 今は県外に住んでいる地元の友達。友達歴12年。高校時代1番仲が良く今は半年に1回会うぐらい。少し常識がないので、スピーチを頼むが不安です。結婚式に出たことは今まで無い様です。常識がないのは本人も分かっています。婚約者との面識はありません。あまり話していません。 (2)元会社の同僚A 今、1番遊ぶ友達です。褒めるというよりかよく叱ってくれる姉御的存在です。頼りがいがあり、今回も音楽担当やりたいという事でお願いしました。とても助かりました。結婚式には行った事があるけどスピーチ経験は無い見たいです。婚約者と2回遊んだことがあり話もよくしています。 (3)元会社の同僚B 2番目によく遊ぶ友達です。私の事をよく褒めてくれスピーチも何度か頼まれた事があるそうです。婚約者を紹介してくれました。婚約者と1度3人でご飯を食べたことがあります。 2次会の幹事を(2)と(3)の友人にお願いするつもりですので、仕事を増やさないように(1)の友人にお願いした方がいいのか。しかし(1)の子とは今はあまり遊んでいないのでどうなのかなっと。婚約者とのきっかけを作ってくれた(3)の友人に頼むべきなのか。1番仲良しの(2)の友人に頼むべきか悩んでいます。

    • fabsic
    • 回答数3
  • 失業保険受給期間中の内職について

    現在、失業保険給付制限期間中です。 在宅で出来る事務の仕事を、月10日程度・1日30分~2時間程度・しています。月2万5千円程度の収入になります。仕事の時間が1日4時間未満、週20時間未満であれば「内職」と当てはまるとハローワークの職員に確認しました。ただ、雇用形態が3ヶ月更新の「契約社員」という扱いなので、そのことが不正になってしまわないか心配です。失業手当を満額支給されるように内職を続けられれば良いと思っているのですが、上記の理由で法に触れるというのであれば受給期間になる前に内職をやめるべきかどうか迷っています。 ネットで色々検索したところ、「雇用形態にかかわらず、1日4時間未満の仕事であればすべて内職と扱われる」との説明がされているのをみましたが、本当でしょうか。 このことについて確実な情報をお持ちの方、助言をいただければ幸いです。

  • メイクをしてみたいんですが・・・

    今年、高校生になりメイクをしてみたいと思ったんですが 私は全然メイクのことに関して詳しくありません。 なので、何を買ってどう使うのかと教えてほしいです! ちなみに私の顔の感じは・・・ 目は一重、肌は少し白い、口はぷっくり した感じです。 よろしくお願いします<(_ _)>

    • yoa32
    • 回答数4
  • 会社の同期との人間関係

    会社の同期における人間関係に亀裂が発生している。入社1~2年目あたりまでは頻繁に飲み会などの催しごとを開いていたが、5年目の今、子会社に出向する者、仕事ができず異動を繰り返す者、退職する者、高い評価を得る者などそれぞれの事情があり「格差」が発生。もはや同期としての連帯感を得られなくなってしまった。 このままでは同期のネットワークが崩壊するのは時間の問題だと考えている。通常、会社の同期というのはこういうものなのでしょうか?みなさんは会社の同期と良好な人間関係を維持できていますか?