yusaku08のプロフィール

以前飲食店で働いており、そのお店が先日経営不信で潰れてしまいました。 しかしながら従業員の給与が未払いのまま、経営者は行方をくらましてしまいました。 そこで簡易裁判を起こし、当時の社長は私に給与を支払うということになったのですが、結局また音信不通になり現在も支払われていない状態です。 現在の日本の法律ではこのような場合に強制力が無いため、正直なところ私もお手上げ状態なのが実情です(考えられるあらゆる手は尽くしました) そこで皆様にご相談なのですが、この様に給与を正当に支払わない企業や経営者名をインターネット上に掲載するのは問題ないでしょうか？ 支払が無い以上、私としてはこれ以上の被害者が増えて欲しくありません。 そこで様々な方法を考えましたところ、インターネットの力を使うという考えに至りました。 私としては何とかしてこの男を懲らしめたいのです。 弱い立場である労働者が泣き寝入りをしなければならないなんて、とても悲しい社会だと思います。 どうか皆さまの力をお貸し下さい。

本年3月に研修生として入社し、先月末に上司（人事担当）より 解雇を言い渡された者です。 【解雇への経緯】 入社してほぼ一ヵ月後、私が体調不良を起こし会社を休んでしまいました。 （体調不良を起こした当日夜、救急にて病院にかかった所、インフルエンザB型及び 　気管支喘息を併発した事が判明。医師より一週間のドクターストップを言い渡され 　診断書を頂き、会社へ提出しております） また、研修初日から会社内においてセクシャルハラスメントを受け、 同課の上司に相談したところ「課長に報告したほうがいい」との指示を受け、 課長にセクシャルハラスメントについて相談を行いました。 その翌日、人事担当の上司より 「会社の長期休暇及びセクシャルハラスメントのある職場では働き辛いだろう」 との理由により、当初3ヶ月であった研修期間を切り上げられ、 当日解雇及び賃金減額・内定取消しを言い渡されました。 【現在の状況】 ・保険証を返却した為、持病の治療も出来ず医者に掛かれない状況です。 （持病については社則に従い、診断書及び証明書を提出し、履歴書にも明記しております） ・ゴールデンウィーク中と言う事もあるのでしょうが、解雇から本日に至るまで 　解雇証明・社保資格喪失証明が会社より届いておらず、保険の切り替え及び 　ハローワークへの手続きが出来ない状況になっております。 ・解雇後の賃金も今日現在まで支払われておりません。 【質問】 ・解雇理由について（研修期間の長期休暇が「通常解雇」に該当したのか？） ・解雇証明・社保資格喪失証明はいつ頂けるのか？ ・解雇による退職日時はどうなるのか？ ・研修生はセクシャルハラスメントについて上司に相談してはいけないのか？ わかる方いらっしゃいましたらよろしくお願い致します。

今度社内のソフトボール大会があるのですが、 そのためのバッティング練習をしていると打球のほとんどが 左方向になってしまい、ファウルを連発してしまいます（ちなみに 右打ちです）。 スタンスをクローズドにして打ってみろといわれたのですが、 それでも打球は左方向へのファウル。。 何とかして打球をヒット性の左方向への打球にすることはできないでしょうか？？

先日、以前登録していた派遣会社（便宜的にA社とします）に源泉徴収票の発行を求め、頂きました。（現在就職した会社に提出するよう求められた為です） 今の会社に源泉徴収票を提出した所、中途職・退職欄に退職日を入れて貰うよう言われました。早速、A社にその旨を伝えたところ、「その場合、源泉徴収票を送り返して貰うようになります。お渡しした源泉徴収票はボールペンで手書きなので、ご自分で退職欄に日付を記入して頂いても構いません」というような意味のことを言われました。 その後、自分でボールペンで記入しました。しかし、考えてみると、会社側が記入する書類に自分で記入してしまってなにか後々偽装罪か何かの災いの種になりやしないかと不安になってきました。自分で書いて構わないというのも電話で言われただけで音声記録も残っていないし‥ 貰った源泉徴収票が、単票式ならまだしも、複写式の場合、重ねたら一発で後から書いたと分かりますし。単票式だったとしても残りの用紙に退職日を後から記入してくれているかどうかも微妙ですし（先の電話の際はいい加減そうな対応でしたので） 長々と書いてしまいましたが、質問は私の行った行動（自分で一部記入）で市区町村や税務署などでの後々のトラブルとなる要因は有りますでしょうか？ということです。 よろしくお願い致します。

質問1.光を検討中なのですが、IP電話と光電話は同意語ですか？ 質問2.現在ADSLでIP電話ですが、NTTの基本料を普通に払っています。光電話（IP)に加入すると、NTTの電話基本料金は０円になると聞きました。本当でしょうか？ 質問3.yahoo光withフレッツは他のプロバイダと比較して長期継続を考えた時に料金的に有利なんでしょうか？且つ、評判はどうですか？ （ちなみにマンションタイプです） よく分からないので教えて下さい。