ryu1976のプロフィール

私の両親は会社を経営しています。当初は母方の叔父が補佐で手伝う約束で会社を立ち上げましたが突然、蒸発。乳飲み子だった私を抱えながらも両親は今まで20余年、会社をここまで大きくしました。私も中学から現場に出ています。 去年のリーマンショックで会社が一時期傾きかけた事と母方の曾祖母の遺産問題があるからと叔父を呼びよせました。数ヵ月前に妻子を残し叔父は単身帰郷しうちの会社で働き始めましたが…… 最初から給料を40万よこせ、俺は補佐だから業務はやらないと発言したり会社の備品は勝手に私物化するわでうちの家族はあまりの横暴さに驚愕しています。 加え、父は蒸発した叔父の代わりに婿同然で頑張ってきたのに今になって会社から追い出されそうです。 それは会社の土地と事務所などの名義が祖父であり、祖父は金に汚く両親は建築費用、土地の価格に対するお金を返済したにも関わらず社長を叔父に変えるというのです。小さな有限会社なので役員はおらずそう決まってしまうかもしれません。叔父も妻子を呼び寄せると言っています。 他の親戚も会社が儲かっているんだろと皮肉を言われ昔からうちには辛く当たります。納得いきません。 帰郷した叔父にばかりペコペコする親戚みんな嫌いになりましたが叔父、祖父母が許せません。 何か会社と家を守る手立てはないのでしょうか。

コンビニで商品を見ていたら、突然20代後半？の若者がぶつかってきて、素通りしていきました。道が狭かったのか知りませんが、憤りを感じ、ずっとにらんでいました。向こうも後ろを向いてきた（ということはぶつかったことに対して「悪い」という意識がある）ので、ずっとにらんでいたら、「なんだよ」と言ってきて、そこから言い合いになりました。私は大人なので冷静に「狭かったらすいませんといったらいいじゃないの」といったら、挙句の果てに年上の私に向かって「『お前』が道あけないで突っ立ってっからだろが」と。私はストーリーとして、むかつかせて殴らせて警察を呼ぼうというシナリオを立てていましたが、そいつの友人？が、「あー、ごめんなさいね」と止めに入りました。なんて大人の友人だ、反面友達に恥じかかせてこいつ格好悪！！と思いつつ、こんなフリーターじみたくそガキにバカにされたことに対して怒りが収まらず、気持ちも悪く、むかついてたまりません。質問は、 ・みなさんはこんなことありますか？あれば、どんなことでしたか？ ・あるのであれば、どうやって心の整理をしましたか？ ・みなさなんが私なら、その場でどうしましたか？

現在、妻の不倫で離婚調停中です １回目は双方親権を譲らず、２回目の時に、私が親権をあきらめると調停員に伝えました すると妻は、子供の養育費月１０万（１１歳、５歳、４歳）と自宅（名義、ローン１００％私）に住まわせ、住宅ローン月９万、及び夏冬のボーナスで子供のために３０万を払えと言ってきました 現在、私の年収は５００万（東北都市部の地方公務員）で月々手取りで２５万ほどなので養育費に関しては、相場の額だと思いますが、離婚して扶養家族がいなくなると様々な手当てが無くなり 年収４４０万、月々手取り２０万程になります。 そうなった場合、私は月１万円でボーナスも夏冬で３０万程しか残りません。 そんな条件だと私が生活していけないので、住宅ローンは私が全部払うから、私が自宅に住む事と養育費を月８万以下にしてもらえないか、調停員に伝えました。 （この要求が通ったとしても、生活費は月４万程しか残りません） すると、妻はそれだと子供３人抱えて生活していけないから絶対折れないと言い、調停員も私にもう少し費用を出せませんかと言ってきました。 離婚というのは、ここまで夫側が負担を背負わなければならないのでしょうか。 ちなみに、親権をあきらめたのも、妻が子供たちを連れて不倫相手と交際し続け、長女（１１歳）がストレスを感じているため、親権で揉め続けるよりはと思い、親権をあきらめました。

零細企業で、社長と私の他に4時間勤務のパートさん2名です。 社長の下は私になるので、社長への報告・対応はほぼ私がいってに行っています。 社長の性格は、一代で会社を起したワンマンです。 困っている点は多々ありますが、一番困っているのは、毎日言うことが違うことです。 例えば、私の休みは隔週2日(平日)ですが、土・日１日づつお休みを下さることになり、その指定日を入れてシフトを出した所、 「そんなことは言っていない。あなたはいつも自分の都合だけ考えて休みを決める」 といわれました。ですが、ここで働き初めて３年たちますが、社長のサイドビジネス(会社にはお金は入らず、全て自分の通帳にお金が入っています）のため、自分は必ず土日を連休で１回は休みますし、その他平日の私の休みと重なるときはいつも私の休みを他の日に変えています。 今まで私が友達と遊びに行く等の予定で土日休みが欲しいといったことは年に数回です。 このようなことが仕事の書類内容や入金のチェック等でも多々起きます。 ボーナスも、昨年の夏からもらっていず、その時も、先月決まった大きい仕事の売上げが入ったらいただける約束になっていたため、下さいと言うと、会社の決算書類に上げた金額では多すぎるとか、決算賞与は出せないとか言われ、結局昨年の夏のボーナス２か月分をもらっただけで冬のボーナスも決算賞与ももらえませんでした。さらに、ボーナスを支給したため、入ってきた売上げのお金の残高が減ったことに対し、まるで私が横領したか管理をきちんとしていないということを言われました。 もちろんそのことに対して反抗すると、社長に対する口の利き方でない等いわれます。 毎日この状態で、このような上司とどうやって意思の疎通の取れる仕事をしていけばいいのでしょうか？何か良い方法があったら教えてください。

姉が次のような状況にいますが、何とかならないかと思い、質問させていただきます。姉は４８歳、私は４１歳の姉妹ですが、姉夫婦の問題です。 ○昨日、姉から、難病で６年も入院している姉の旦那から大事な話があるから、私にも同席して聞いてほしいと言っているとの連絡あり。 ○広い個室に姉夫婦の他に義兄の財産管理などを頼んでいる弁護士さん同席。 ○義兄のファミリーは資産家で、不動産や預金で大きな個人資産を持ち、以前から家賃収入など（月200万円）で、豊かな生活。姉は専業主婦、贅沢な暮らし。子供なし。 ○弁護士さんが義兄の意向として次を説明。 １．姉の不倫の証拠を確保したこと(お見舞いに来た近所の方が、私の家に人気がないが、姉は実家にいるのかと聞かれて、疑い、調査して確証あり) ２．難病だから姉に離婚して新しい人生を進むことを何度も薦めたが、受け入れず。 ３．姉は週に１、２回程度、ちょっと病室に顔を出し、介助の気は見られないこと。 ４．家の管理をほとんどしていないこと。 ５．この６年の結果、離婚をする。 ６．同時に、生命保険はすでに解約、既に作成済みの遺書に個人資産は義兄の甥に相続させることを確定。したがって義兄の死を待っても、姉にわたるお金はない。 ７．家計への収入で備蓄した共有資産は全額姉へ分与（姉の話では余り残ってない）、年金は一般的な割合で分与。慰謝料は請求しない。これを基本に公正証書を作成する。 と言う説明のあと、離婚を受け入れることを姉に求めました。姉と2人で土下座して詫びましたが、義兄は取り合わず、弁護士さんも裁判になっても勝ち目はないし、裁判中に義兄が亡くなっても条件は変わらないと説明し、期日中に離婚届と公正証書などに署名・捺印をお願いにあがると言うことで終わりました。 義兄は、病気の自分が離婚を勧めた時に、早くに受け入れてくれたら、資産も全て譲ったのにと寂しそうにいっていました。ほんとに申し訳ないことでした。 姉が悪いのですが、これは最早,交渉の余地はないでしょうか。夫に聞いても、姉が悪いから仕方ないし、義兄はやさしい人だといって取り合ってくれません。 何かよいお知恵があればお貸しください。