reaoibara の回答履歴

その上司は冗談言ったりとても話しやすい人なのですが、上司が言った一言に私の返した言葉がいけなかったみたいで、 「そういう時は大変だったんですねと言うもんだ。だから（切り替えしが上手くないから）皆が話し掛けないんだ」と言われました。 その上司とは二人三脚で仕事する事が多いので、言われてすごくショックでした。確かに皆から話し掛けられない事はその上司に相談していましたが…。 その日はずっともやもやしてその上司に言い返そうと思いましたが止めました。。 皆さんならどう考えますか？孤立していて辛い時に、唯一冗談を言っていた上司にそう言われたので余計にショックでもうその上司とは雑談出来ません。辞めたい気持ちが一気に加速しました。。 どうすれば良いのでしょうか？上司はその後何でもなかったかのように、やけに皆と楽しく話していました。私を辞めさせたいんじゃないかと思いました。

質問させていただきます。 私は入社約2週間で退職願を提出しました。 というのも、入社してすぐ体調に異変を感じていたのですが 10日を過ぎたあたりに悪化。 胃が痛くて起きることができず、上司に電話でお休みか午後出勤に してほしいと話したのですが、 「仮病だろ？証拠がないと...医者行ってこい」 と言われ内科へ。 結局体調が優れず、翌日はなんとか出社したものの 「仮病だろ？」とお叱りを受けました。 その夜から胃が痛み、会話をすることもできず、 翌朝になってなんとか行きつけの心療内科へ行き、 カウンセリングを受け薬を飲んだら少し楽になりました。 (もともと抑うつ系のお薬をいただいたことがありました) しかし、そのときに無断欠勤してしまったことに気づき、 連絡しようと思ったものの、恐怖というか不安というか 呼吸もいつもとおかしくて手は震えるし自分でも驚いてしまい、 申し訳ないと思いながらも後日連絡することにしました。 医師の勧めもあり、電話で退職の旨をお伝えし退職願も出し、 返却物も郵送したのですが 「退職は認めるが体調が悪いというのは信じられない。 本社にきて謝れ」 と言われてしまいました。 お怒りになるのはごもっともですしご迷惑をお掛けしたのも 事実です。 しかし、今の私は外に出て歩くのがやっとで、とても電車に 乗ったり人と話すなんてできません。 電話で話すだけでも手が震えて顔が火照って気分が 悪くなるのです。 弱気で体調管理のできていない私の責任ですが、 退職するのにどうしても出社しなければいけないのでしょうか。 体調が落ち着けば行けそうな気もしますが...。 わかりづらい文章ですいません。 どなたか、退職する方法を教えてください。