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傷病手当金の請求の順序について教えてください。 初めて質問させていただきます。宜しくお願いします。 生活習慣病で定期的に病院へ行き、診察しています。 身体の不調にて100日間会社を休みました。（その間、病院へは定期検査に2回程通いました） 仕事復帰したあとで傷病手当のことを知り、申請書を取り寄せ病院へいきましたが、手続き上、医師と（労務不可の）話をしていないとのことであっさり却下されてしましました。休んでいる間病院へ2回程行っておりますが、自宅療養していれば、身体が落着いていましたので、特に話の中では「今こんな状態で会社を休んでいます」とは言いませんでした。 申請の順番などあるのですか？後の祭りなのでしょうか？ 無知でした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

健康保険について教えて下さい。 現在、職場の社会保険に加入しています。 結婚相手が遠方の為、結婚退職するのですが、退職から結婚まで２・３ヵ月期間が空いてしまいます。 その間のことですが・・・ 年金については、結婚（入籍）までは彼と一緒に住まないので、国民年金に加入することになると思うのですが、 健康保険は親の健康保険の扶養に入ることは可能ですか？ 結婚後は、旦那の扶養に入るつもりです。 退職後・結婚後ともとりあえず就職する予定はありませんが、結婚してしばらくしたら、失業保険を受けようと思っています。退職から半年後くらいです。私の現在の給料からすると、失業保険を受けながら、扶養を受けられると思います。 どうか、退職から結婚までの健康保険が親の扶養に入れるか教えて下さい。 それが、できない場合はどのような方法がいいかも教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。

7月から旦那は期間社員ですが有名な会社に転職しました。それから②か月半ですがなかなか保険証をくれません。子供が2人いますし、あたし自身も妊娠中ですので病院にいくことが多いので大変困っています。旦那にいったらついこないだあたしの所得証明がいるなど言ってきました。②か月たってるのに今さら？と正直思いました。 大きな会社なので信用してたのに、どーしたらいいものが悩んでます。もぉ数回子供の病院で全額支払いしてます。後で返ってくるのはわかってますが、毎回②保険証がナイって言うのが苦痛で…。今週も病院なんですが憂鬱です。どこかに相談するべきなんでしょうか？？

「線維筋痛症」という病気により、就業困難のため、傷病手当金を受給しており、すでに１年が経過しました。病状がよくならないため、他の病院にかかったところ、「強直性脊椎炎」と診断されました。傷病手当金は１年６ヶ月で受給できなくなりますが、病名がかわったら再度１年６ヶ月受給できるのでしょうか？

旦那の扶養に入れますか？ 今月20日で6年勤めた会社を退職します。そこで旦那の扶養に入りたいと思っています。しかし、私の勤めていた会社の人は、「昨年の年収が250万あるから、旦那の扶養には今年いっぱい入れない。今年中は国民保険と年金を自分で支払わないといけないよ・・・。」と言われました。 そして旦那の会社の人からは「健康保険被扶養者異動届の書類をあげるから捺印してね！仕事辞めたら扶養に入れるよ・・・。」と言われました。 どちらが正しいのですか？もうすぐ退職しますが、扶養家族になれるのですか？ 保険と年金どうすれば良いのでしょうか？全く解らなくてすみません。 ちなみに、失業給付をもらいたいので当分仕事をする気はありません。

「線維筋痛症」という病気により、就業困難のため、傷病手当金を受給しており、すでに１年が経過しました。病状がよくならないため、他の病院にかかったところ、「強直性脊椎炎」と診断されました。傷病手当金は１年６ヶ月で受給できなくなりますが、病名がかわったら再度１年６ヶ月受給できるのでしょうか？

２００７年に改正された出産手当金について まだ理解しかねているので教えてください。 私が現在の会社に契約社員として入社したのは昨年６月１日です。 出産予定は２００９年３月２３日になっています。 １）妊娠３４週から産前休暇に入るとするなら２月９日からに なります。もし２月末に退社してしまった場合でも出産手当金の 受給資格はありますか？ ２）手当金の概算は　月給（基本給）÷３０×２／３×９８ で合っていますか 教えてください