ememstのプロフィール

働いて5年目です。 一人暮らしをしたいと思っています。 でも、お給料がとても少ないんです。 フルタイムで働いているのに、保険も有給もなし、多い月で13万、少ない月は10万ぎりぎりです。 年収は、200万にも程遠いです。 転職は、今年の春に挑戦してみましたが、失敗してしまいました。 今は本当に厳しいなと思います。 病気で大学を中退させられて、通信制の大学に通い、学費と年金などを稼ぎながら、実家で暮らしています。 毒親のような母です。 とはいえ、ここまで育ててくれたことに感謝しています。 でも、早く家を出たい、出たい、と子供の時から思ってきました。 実家暮らしも恥かしいです。 無事に就職した弟と比べられます。 病気から、頑張ってここまで回復して、わたしなりに一生懸命生きていますが、それじゃあ駄目なんだなと思います。 つかれてしまいました。 死にたいな・・・と思いながら、駄目だ！駄目だ！と自分に言い聞かせます。 こんなの、高校生みたい、馬鹿みたいと思いながら、時折、ものすごくつらくなります。 すみません、何か言葉をください。

退職した会社が超過勤務についての支払いを行っておりません。 これは超過勤務時間を、上司の指示で過少申告するよう言われたもので、退職後に実際の額の不足分を請求いたしました。 請求内容につきましては、事前に労働基準監督署に相談し、「書面で請求しても不調に終わりましたら、行政指導を求める申告をしてください」という指示をいただいたので、その指示内容と支払請求を書面にまとめ、会社に郵送いたしました。 回答期限を過ぎてから、会社から返答の書面が届きました。 代表取締役宛に送りましたが、違う者が担当となっておりました。 内容は、「支払わないと監督署に行政指導を求める、というのは恫喝である」というものでした。 今回の私の請求は、監督署の指示に基づいて行ったものですが、恫喝という不法行為に当たるのでしょうか。 会社（国内有数の大企業のグループ会社です）はすでに弁護士に相談しているとのことです。 私は決して虚偽の内容を書面に書いておりません。 私は、訴えられるのでしょうか。 その際、有罪などとなるのでしょうか。 会社に対しておもしろくない行動を取ったという理由での、報復としか受け取れないのですが、会社の性格を考えると、今後の自分と家族の身の安全が心配です。 こういったケースは、どのようになるのでしょうか。 行政指導を求めないようにするための、脅しだけであるといいのですが。