takahiro_1のプロフィール

質問させていただきます。 新卒２年目のものでして、今いる会社を３年したら出て転職するつもりです。 その際、今現在の自分にどれくらい市場的に価値があるのかを みなさんにお聞きしたいです。 業界なども決めていますが、頂いた意見も基に、 残り1年半をどうするか考えていきたいので、何卒よろしくお願い致します。 ◇スペック ・研究開発部に所属 ・業務内容は「論文から情報を収集し、既存商品の広告文言作成や新商品の提案」です。 ・TOEIC650、英検準一級、漢検２級、食品表示検定中級 ・毎朝出社前に日経新聞で会社に適した記事をEXCELにまとめて配信。全社員に共有されている。 ・大学教授や顧問などから好かれ、有力なコネはわりとある方かもしれません。 ・健康科学に関する専門領域がかなり広い（生物化学が主ですが物理学、量子学、医学、有機化学、微生物など幅広い専門性。分子生物、工学が若干弱点。） ◇性格面の長所 ・努力家。残業をせず、帰ったらひたすら勉学 ・ふざけること、笑いを取ることが大好き ・心に余裕があるため、いじられ続けても平気で笑っている ・仲間思い（同期のスキルアップや人生設計のためにいろいろ調べたりする） ・自主的（毎朝の日経新聞の配信は自ら提案してやっている。それが口コミで全社員に広がった） ・人の意見を否定しない。必ず一度受け止める。 ◇欠点 ・コミュ力がそこまで高くない ・みんなと楽しむことは好きだが、常に勉強など努力していないと気が済まないため、少し一匹狼（彼女はいます） ・社長や役員、管理職、同期、後輩には好かれるが、先輩社員にはあまり好かれてない。 ・イベントごとについて知識不足。あまり遊んで来なかったため。 ・けっこう人を見下しがち。年齢が近い先輩は特に。 以上。 ちなみに狙っている業界は、製薬の学術職、教師、教育系の出版社などです。 よろしくお願い致します。

いつもお世話になります。 例えば、ライフネット生命。 3年前に＜がっちりマンデー＞に取り上げられて、触発され1090円くらいで購入しました。 あの番組は本当に好きで・・・20年ぶりに株を買う気にさせられました。 それ以降・・・上がることなく下がり続け・・・去年末に300円くらいで諦めて売り、主婦にとっては大損しました。 少しは持ち直すだろうと抱えていて傷を広げてしまいました。 今は三菱自動車を1100円で買い、金曜日に一気に1030円くらいになってしまいました。 １）皆さんはどのくらい下がった時に売りを決断しますか？ ２）皆さんならこの三菱自動車の株をどうしますか？ ３）参考までに今まで失敗した話があれば聞かせてください。

いわゆる大企業で働いており、少し前に異動がありました。 異動といっても部署自体は同じで、名古屋法務部から東京法務部に移ったような感じです。（法務部が拠点によって複数ある時点で大企業ですよね。。。バレたらいやなので地方は多少ごまかしてます。。） ただし仕事内容がそれまでと変わり、なぜか知的財産系の外部法律事務所との取りまとめのような仕事になりました。最初は面白そうだなと思ったのですが、異動後にわかったのは知的財産は技術の塊！何より私 大学の専攻を含め技術系のバックグラウンドがなく、問題は、研究開発の人たちとの話についていくために、実際の仕事の進捗もさることながら、内容理解のための勉強（というか理論武装というか...）に時間がとられております。 部署は何十人といるため、課がグループに分けられておりそのグループ長と仕事をし原則として課長は仕事の中身までかかわりません。印を押すだけって感じです。 ただ直属上司は課長で、グループ長は人事関係の査定に関しては何の権限もない・・・というのがそもそも問題があると思うのですがね。 異動して一年ちょっと経過するのですが、研究開発部門の人との技術的な知識の差を急に埋めることなんて一年でできるはずがありません。何といっても案件ごとに、必要な前提とする知識量が半端ないので下調べにひどく時間を取られます。 ですが、最近課長から私の仕事のが遅い、期限が適切に守られているのかという色眼鏡で見られ始めました。 具体的には、私だけ進捗表を作らされたり、個別面談を設定されたりといった感じです。（もしかしたら個別に作成を命じられている人はいるかもしれません。。なにせ規模が多く周囲とはそんな話しないので。。。） 法務部は一般的に与信調査みたいに事務的な仕事が多く、そのような事務的な仕事を淡々としている人は、月例報告で何十件/月の仕事をしました！のように報告ができる担当者がいる一方、私のように知的財産の契約や交渉毎で月に一件まとまればよいかどうかの担当者が仕事ができない人とみなされていることに対して、非常に心理的圧迫を感じており、食欲不振気味です。自分だけ貧乏くじを引かされているような感覚に陥ってます。 最近は長く勤めていた会社を退職すべきかどうかについて考えるまで思いつめてきました。 ちなみに前の部署での担当はまた違っており、上司の評価も違いました。 ぬきんでて優秀というわけではないですけれど、たいていＢ評価を頂いていて上下関係に悩んだことはありませんでした。だから私は自分自身がトラブルメーカに該当するような自分物とは思っておりませんでしたし、自分が培ってきたものに自信も持ち始めていました。しかし異動後はことごとく自信を喪失してしまいました。 若干、混乱して足らない情報も多いかと思いますが、上記について上司の問題なのか(であればあまり気にすることはないという結論になる）、はたまた私に問題があるのかそれすらわかっておりません。どちらかだけに問題があるような極端なケースではないだろうなというのはわかりますが。。 これについてどのように状況を整理して、自分が仕事をしていけばよいのか先輩諸氏のアドバイスをいただけませんか。 できましたら、どのような方のご視点をいただけているのかも興味があるため、ご年代と役職者か非役職者（管理職 or 一般）か程度のご回答者様の情報をいただけるとありがたいです。 長文にお付き合いいただきありがとうございました。