kkttsaiのプロフィール

職場でも、どこでもいいので、痛いおばさんと思う事例があったら、どんな人か教えてください。私の、周りにも、無理して若作りしてあまりにも酷くて痛いおばさんがいます、みてられません。

日本ハムの ひとつになろう～勝利のために～という歌ですが なにかの歌に、メロディが似てる気がします 今日の喜びをみんなで分かち合おう 熱いプレーと熱い声で 勝ち取った料理を ラララーららららー らららーららららー 選手もファンも チームなんだ 一つのチームなんだ 選手もファンもチームなんだ 一つのチームなんだ 何の曲に似ているかわかったら、おしえてください

引っ越しを考えています。一人暮らしです。 検討中の部屋がオール電化・１Kなのですが、料理もお風呂も全部込みのオール電化…光熱費はだいたいいくらくらいになるのか心配になりました。はじめてなんです、すみません；； みなさん概算で構いませんので、よろしければこのような環境の光熱費の費用を教えて頂けますか？

10人程度の会社の事務員です。 経理、総務、雑用を一人でやっており、今の会社に入社して1年半が過ぎました。 春ごろから仕事中がどうにもヒマでしかたありません。 昨年は入って勝手がわからなかったこともあり、それなりに一生懸命やっていました。 営業会社のせいか、社風に事務を全く評価しない傾向がつよく、前任者はみんな会社での扱いの悪さに耐えられなくなってやめていかれたそうです。 たしかに、営業が仕事しやすいよう行動しても、やってありがとうとは思われず、逆にやらなくても文句もいわれません。 まったく自分が評価されないので、必要以上の事をやる気が失せてしまったからでしょうか？ 時間中、どうやって過ごしたらいいのかわからないくらいです。 もっとスキルも上げて行きたいと思っているのに。。。 どうしたらいいでしょうか？ 何かアドバイスがありましたらお願い致します。

こんにちは、 　７月半ばごろに販売職から事務職に転職し、今は３ヶ月の試用期間（アルバイト扱い・時給制）ということで働いている者なのですが、 　新しい職場では、なぜか初日から労働条件や職務内容を説明されていると見なされていて、雇用契約書を交わすこともなく、それどころか仕事内容や待遇面の説明をいただける様子がありません。 　私は就業前、会社には面接の時にいったきりなのですが、 面接時の質問をもって、労働条件に納得したとみなし、雇用契約のように扱うことができるのでしょうか？ 　 　選考の面接では質問に「祝日の出勤が有っても良いか」「年俸制という感じで理解してもらえますか？」といった、待遇に関するものがありましたが、普通にきかれる内容を出ていませんでしたし、即採用でもなかったため、その場で労働条件を確認したという自覚はないです。 　また、仕事内容についても同じように、面接での質問として「ＰＣ入力や電話対応といった仕事になりますが良いですか？」といった確認はありましたが、採用されてからは配属部署であるとか、会社組織についての説明がありませんでした。初日朝からお手伝いといった感じで、数名の方から伝票整理などを頼まれては、やっている状況です。 　そして、特に気になるのが、 「残業代込みで年俸制という感じで理解してもらえますか？」 という部分です。 会社の説明に織り交ぜて話されたのですが、よく考えるとサービス残業を了承させられた感じがします。 　いろいろなことがうやむやに済まされ、 この半月で会社に対してだいぶ不信感が募ってしまいました。 もし、まだ私が雇用契約をしていないのであれば、すぐにでも新しい仕事を探そうかと思っています。 どなたかご回答よろしくお願いします