yuikawa の回答履歴

質問です。。。。 この季節、顔のテカリとか気になりますよねぇーーー 自分でも良くわからないのですが、腕なんかは乾燥してがさがさしてるのに首から上が、べとべと状態になるんです、、、、(T_T)＜汚い話ですみません、、 そこで質問です。 １．顔、髪がアブラっぽくってべとべとするし、毛穴は目立つし、なんか見るからに不潔そう、、、あそれと最近思うのですが、顔の産毛が濃くなったような、やはり剃ると濃くなるってのは本当なのでしょうか？　何か良い対策は無いでしょうか？ ２．僕は、軽く癖毛で、加藤浩二（めちゃいけに出演してる）みたいな髪にしたいのですが、すぐぺっちゃんこのうにゃうにゃです。何かいいスタイリング剤（ワックス）無いでしょうか？（べとべとしないもの、今プロカリテのワックス使ってるのですが、全然ＮＧすぐにぺっちゃんこ） ３．僕は、人前でレオドラト剤（8＆4とか）をつかうのなんか恥ずかしくって使って無いんですが、それはマナー違反でしょうか、一応清潔にはしてるつもりなんですが、、、もちろん香水なんかもつけてません。。。 ☆最重要☆ 　　顔・髪がべとべとと書きましたが、まか不思議なことに、学校以外の日には、顔も髪もわりとサラってしてるんです、、何ででしょう？　なんか悔しくって、、(T_T)　まぁ～確かに、登校中に多少の汗はかきますが、そんな流れるほどじゃありませんし、、、 ♪参考♪ 　　洗顔は、朝・夜の１日２回（学校ではできそうに無いから、ウェットティッシュ使ってます。）その後のケアは、化粧水とクリームをつけてます、どちらも価格は￥４０００くらいで、イオン化粧品という会社のものです。シャンプーは夜１回、朝はお湯でぬらします。シャンプーもやはり、イオン化粧品のものを使用しています。　 　今高3の男子です。

　そろそろ髪を切りたくなってきました。で、今迄良かったな～といった美容師さんに出会った試しがありません。私が結構くせ毛だからかもしれませんが…ここ一年くらい同じ方に切っていただいてるのですが、何回いっても切り過ぎになってしまうのでそろそろ違うところを探そうとしております。大変大雑把な質問だとは思いますがどなたか感じが良い美容師さんを紹介して下さい。なるべく東京は練馬、中野、杉並近辺でお願いします。

現在、私はSEとして働いて4年目になります。 プログラムの作成・テストをやっているとき、感じたのが、 やっとシステムが動いた。でももしかしたらどこかバグがあるかもしれないということにつきまとわれ、一つのシステムを作りあげても、やりとげたという満足感というものが全く得られませんでした。また、動いたけど、これが誰のためなんだろう、なんのためなんだろうという目的がはっきりしませんでした。 現在、業務管理としての仕事をしているのですが、あるデータを集計したり、グラフを作成して、分析したりというような仕事をしています。 今の仕事は、目的がはっきりしているし、こういうことをやってと頼まれる→その仕事をやる→できましたと担当者へ報告→ありがとう このありがとう、助かるって言われることが単純な私にとってはとてもうれしいことで、自己満足の世界ですが、仕事をどんどんやりこなしていくという満足感があります。 今の仕事には不満はないのですが、このままSEとして続けていくつもりはないとはっきり分かり、転職をしようかと思いました。 現在の仕事を（グラフを作ったり、集計したり）満足しているところを見ると、一般事務、営業事務のような仕事が向いているのかなぁと思いますが、実際にどんな仕事をしているかを聞いたわけではないので、もし事務系の仕事をしてらっしゃる方がいらっしゃいましたら、情報をいただきたく思っております。 また、こんな仕事はどう？という意見もお待ちしております。 また。経理の仕事はどんな仕事なのでしょうか？ 今、ある程度仕事の手順が決まっていてそれをどんどんこなしていくというような仕事の仕方を希望しています。 どんなことでもいいので、（この機会にいろいろなお仕事のこと知りたいです） よろしくお願いいたします。

職場のセクハラの件を上司に訴えたら、上司は話は聞いてくれ、自分の会社の人間だから味方になると言ってくれました。 しかし、『普通職場のセクハラとは、上司から部下と言う形が一般的で、それ以外の、例えば同僚同士間で（私の場合）というのはまずない』といわれました。 これは正確でしょうか？ 私は同僚間でも、今回の場合のように、冗談で言ったY談の内容を事実のように他人に話しすぞ、と相手を脅かすことも立派なセクハラにあたいすると思うのですが。 そして職場間（別の会社を巻き込むときなど）でのこういった問題は、男の間ならよく『まぁ水に流して』ということで解決することが多い、とも言われました。 そういうものでしょうか？ この場合の『水に流す』というのは、改善策を講じたら、過去のことは過去のこととして処理し、忘れる、という意味らしいですが。 それではセクハラの処置というものの意味がない気がします。 あと、私は事務員さんの『社長直々に話をした方がいいの（効果的）ではないか』というのを鵜呑みにして、一応セクハラ担当（過去に前例なし）の上司を通さず直で社長（社員数人の小さな会社ですが）に話をしたことは上司の顔をつぶすことになったらしく、申し訳ないことをしたと反省はしています。 しかし私は会社に訴える前に、自分で労働局に出向いてセクハラの手引きなるものを入手、準備をしていったのを上司は『自分は頼りにされていない』と受け取ったようです。自分で準備をすることはでしゃばったことだったのでしょうか？ ご意見ください。