chocotto-1 の回答履歴

専業主婦です。在宅で出来る安全なお小遣い稼ぎがあれば教えて下ださい。

こんにちは。 グラフィックデザイナー歴約６年の２０代女性です。 東京からやや離れる理由で、在宅でできるデザイン職を探しています。 募集要項は大抵、応募フォームやメールでお送り下さいとありますが、 なにをどう書けば、採用担当者の目に留まるのでしょうか？ 紙ベースでなら仕事柄作品集をレイアウトして提出できるのですが、 フォームだとそれもできないですし、 履歴書や職務経歴書を書けばずらずらと長くなってしまいそうで、 抵抗があるのでは、と思います。 自分を良くアピールできる効果的な書き方、アドバイス等がありましたら、教えて頂ければと思います。 どうぞよろしくお願いします。

生活資金として初めてお金を借りようと思います。(オリックスVIPかモビットから） 例えば、 3月1日に10万を借ります。 そして4月に一括返済する時に、20万を借り、その内の10万円を返済に充て、10万円は4月の生活費にしようと考えています。 これをずっと繰り返すことをどう思いますか？ 何かデメリット等はありますか？ 利息については、1000円～3000円の範囲なので仕方ないと思っています。 また私の様な借り方をする場合のおすすめのローン会社があれば教えてください。 宜しくお願いします。

はじめまして。 生命保険の入院給付金の支払い請求をしたところ、支払いできないとの事でした。 経緯は 10年以上前から生命保険に加入していましたが、昨年10月末に口座引き落としが出来ずに失効しました。11月14日に復活の手続きをしていただきました。この時、腰痛で通院中で「痛み止めの薬」飲んでいることを告知しました。 2～3日後「復活できました」との事でした。 その後の検査で、11月28日に腰痛の原因が「結核」らしいと医師から告げられました。その後1ヶ月ほど入院しました。 この入院給付金について教えてください。 よろしくお願いします。

はじめまして。 生命保険の入院給付金の支払い請求をしたところ、支払いできないとの事でした。 経緯は 10年以上前から生命保険に加入していましたが、昨年10月末に口座引き落としが出来ずに失効しました。11月14日に復活の手続きをしていただきました。この時、腰痛で通院中で「痛み止めの薬」飲んでいることを告知しました。 2～3日後「復活できました」との事でした。 その後の検査で、11月28日に腰痛の原因が「結核」らしいと医師から告げられました。その後1ヶ月ほど入院しました。 この入院給付金について教えてください。 よろしくお願いします。

24歳女です。IT企業で派遣で就業していますが、転職しようかと思ってます。今、現在HTMLやACCESSを使った仕事を一般事務（雑用）をしながらしていますが、ACCESSをメインに使った仕事や、ホームページ作成とかの仕事がメインの仕事に変わりたいと思ってます。 目的はスキルアップと時給のアップです。 1年8ヶ月だと、短すぎてすぐやめてしまう人と見られると派遣の営業さんから言われたのですが、そうだと思いますか？ちなみにこの仕事の前に、5ヶ月のアルバイト経験があります。 　私の考えでは、派遣だと1年8ヶ月は短すぎるとも言えないし、IT企業は人の流動性が高そうなので、大丈夫なんじゃないかと思ってます。次の仕事も派遣の予定です。 24歳は若いので、そんなに急がなくてもといったことも言われましたが、あまり経験のない分野にいくには、若いほうが有利なのではと思ってます あと、転職の理由がスキルアップや時給アップというのは、ジョブホッパーと捉えられてウケが悪いでしょうか？ 思い切って辞めて転職活動するか、契約更新をするか悩んでいます。就業しながら転職するのは、派遣から派遣は難しいと思うので、考えていません。 たくさん聞いてしまいましたが、1つでも思うところがありましたら、ご回答よろしくお願いします。 すぐ答えを出さないと意見ないので、困り度MAXにさせてもらいます

22歳女子です、宜しくお願いします。 家のことが気になって就職するのに足踏みしてしまいます。 幼い頃から両親が共働きで帰りが遅く、家事は私がこなしてきました。 そのせいか、何をするにも家のことが最優先になってしまうんです。 高校時代、就職を決められず悩んでいたとき、 両親は「好きなことをしなさい」と言ってくれたのですが、どうしても家のことが気になってしまい、結局卒業してから家からすぐの会社で契約社員として働き始めました。 その会社で3年経った昨年、母が脳梗塞で倒れ入院し、色々考えた結果、看病に専念しようと会社を退社。 言語と右半身に軽い麻痺が残りましたが、先日何とか職場復帰もでき、 じゃあ今度は自分が仕事しなくちゃ、そろそろ正社員で働きたいし…と探し始めたんですが、家のことが気になって思うように仕事を探せないんです。 家から近くて残業がなく、そこそこのお給料で…なんて都合いい会社あるはずないですよね。 両親（特に父）はそろそろちゃんと正社員で働いて欲しいらしく、「家のことはいいから」としきりに言ってきます。 私も正社員で働きたいのは山々なんですが、どうしても家のことが引っかかってしまって……。 先ほども、「家のことは気にしなくていい。夕食の支度だって掃除だって、やれるときにやれる人がやればいい」と言われ、ちょっと喧嘩になってしまいました。 ずっと家事を任されてこなしてきた私からすると、それが出来なそうだから悩んでるんだよ…と思ってしまって。 母は後遺症から包丁を握ること自体難しい感じですし、父も料理はしますが仕事がかなりキツイので、帰って来てから支度をさせるのは気が引けてしまいます。 そしたら自然と、じゃあ私がやるしかないじゃないか…と。 最近では、結婚せず近くで仕事をしながら親の面倒を見続けるべきなんじゃないかとまで考えています。 母は「誰かいい人出来れば変わるわよ」なんて言ってますが、両親以上に大切に想える人が出来ると思えないです。 それぐらい、両親は私の中で一番なんです。 …と言いながら、自分のこれからを考えるともの凄く不安で、時々泣けてしまいます。 友達が自由に仕事をし、好きなときに遊びに行けるのを見て、羨ましく思うときもあります。 矛盾してるなぁとは思いますが、これが正直な気持ちです。 何だかんだ理由をつけて、親に甘えてるんでしょうか？ 事実、働いていないので脛を齧ってはいるんですが…。 長々と申し訳ありません。 どうすれば家のことを気にせず、自分の人生を一番に考えられるか本当に悩んでいます。 どなたかご助言頂ければ幸いです。

おまとめローンの申し込みをしたいのですが 自宅に電話を引いてません。 電話加入権を買ってちゃんと固定電話を置いてから 申し込みしたほうがいいですか。 一応前々から電話は引こうと思ってましたが、これといって使う予定も少ないのでそのままになってました。 もしあった方が確実に審査が通りやすいのであればこの機会につけようかなって思ってます。

私は半年前、長期契約で派遣で一般事務として働くことになりました。 紹介先で働き始め、しばらくするとあることに気がつきました。 私は、産休に入った社員の代わりであるということ。 そして、産休に入った社員の代わりにすでに一人派遣社員がきたが、家庭の事情ですぐに辞めてしまい急遽私が採用になったこと。 私は長期での勤務を希望していたので、派遣元に聞いてみたところ、以前の派遣社員がすぐ辞めてしまった事は知っていたものの、派遣元は産休している社員の代わりというのは聞かされていなかったのです。 派遣元が会社に聞いてくれて産休の社員が復帰後も引き続き働いてもらいたいとの事なので、１年以上の長期契約（ただし３ヶ月更新）として問題なく働いてきました。 しかし、この半年目の３月の契約更新を前に、契約解除と言われてしまいました。 理由は、「組織変更」「人件費削減」だそうです。 私もその会社で働いていて組織変更の動きは察知していてそれに向けて動いてもいました。なので本当にこれが理由なのですが、実は私が採用になる前からこの時期に組織変更があり、私のポジションに他の部署の正社員が来ることが決まっていたと部署の課長から告げられました。 組織変更の時期について具体的にはなっていなかったものの、半年～１年以内に私という派遣社員が不要になるということがわかっていたのです。 これは、採用前に告知するべき事項ではないかと疑問です。 派遣社員として不要になったら切り捨てるというのは仕方のないことだと思います。 最初からこのようなことがわかっていたら私は、お断りしていました。 騙された気持ちでいっぱいです。 こういうことはよくあるのでしょうか？ 違反ではないのでしょうか？ 教えてください。

回答お願いします。 今までネットで希望の求人をみてから登録しに行っていたのですが、今回は登録会に行って話を聞いていただいて、派遣会社の人から仕事を紹介してもらおうと考えています。 そこでお聞きしたいのですが、どのような感じで話は進むのでしょうか。その場ですぐ何件か紹介していただけるのでしょうか。 私が希望する条件は地元で長期働きたいというぐらいなのですが、正直職種も迷っています。やはり前もってもっと希望など考えておくべきでしょうか。 よろしくお願いします。

こんばんは わたしは今悩んでいる事があります… それは、会社のお昼時間のことです 働き始めてから1週間経ちました まだ慣れていないせいかまだ緊張しっぱなしです 仕事はベテランさんと呼ばれているかたに 今は教えてもらって仕事をしている感じです お昼は最初の2日くらいまでそのかたに食堂とかの 使い方がてらご一緒させていただきました。 でも、その方にもいままで一緒にお昼を食べている方が いらっしゃったので、わたしは3日めくらいからは コンビニで買って済ますようになってしまいました。 食堂にいくときに誘ってはくれるのですが 本当にご一緒していいのか気になります； 邪魔になっているのは確かだし… こんな中途半端な時期に働き始めたので同期もいないですし 他の方と話す機会もほとんどないですし； 誘ってくれているからやはり一緒に居てもいいのでしょうか？ もうわかりません。会社にも行きたくないです。。 こんなことで悩むわたしはバカだと思いますが かなりこういうことは気にしてしまいます… 女性があまり多くない職場なので、どうしていいのやら…

現在派遣社員として働いているものです。派遣先と直接雇用の 交渉をしようかと考えています。 現在、月～金で9時から5時で時給1200円の中から、 諸々引かれて、手取りが平均月13万円位です。 有給が年12日です。 今派遣先が派遣会社に支払っている、時給1700円で交渉して、 年金等自分で払うパターンと、悩んでいます。 契約更新時に円満に、ことを運ぶ予定ですが、 皆さんならどちらを選びますか？ ちなみに私は保育園に子供を預けながら働いています。 仕事内容は秘書業務です。 宜しくお願いします。

借入の一本化について、相談に乗って頂きたいです。 現在モビット50万、プロミス90万、クレジットカードのキャッシングで60万（ＯＭＣ30万、オリコ30万）に借入があります。 現在借りている所に一本化を相談してみた方がいいのでしょうか。それとも全く別の会社へ事情を説明して相談した方がいいのでしょうか・・・ 年収は230万円の会社員で勤続一年、既婚で住まいは主人の持ち家です。この状況でなるべく金利が低く、一本化可能な所を教えて頂きたいです。 一本にする事が無理なら、二本でもいいんです。 モビットにも事情を説明して一本化をお願いしましたが、断られました。一度に何社も審査を受けると申し込みブラックになると聞いたものですから・・・ 主人には知られたくないので、自分で返済していきたいです。 お恥ずかしい相談なのですが、何とかお力を貸して頂けませんか？ どうぞ宜しくお願いします。

先月末、ネットで関心を持った仕事があり既に登録していた派遣会社の仕事でもあったので応募しました。 １週間後担当者から連絡があり現在派遣先との顔合わせの日が決まるのを待っています。 しかし、昨日ネットで同じ仕事、同じ場所であきらかに応募済みの案件と思われる求人を別の派遣会社の 取り扱いで見つけました。気になったのが時給が２００円高いということです。 既に別の派遣会社から応募済でしたのであまり気にかけないようにしていましたがどうしても気になります。 時給の違いについて応募済の派遣会社に問い合わせるのはまずいですよね？ それとも先に応募した分を辞退して、後から見つけた派遣会社の方へ応募しなおしても良いでしょうか？ 顔合わせ前でも職歴などの個人情報のデータは派遣元の会社へ渡っているのでしょうか？

高額バイトや在宅ワークなどうまみばかりをうたい文句にしているところが多く、非常に怪しく見えてしまいます。こういったものをどうやって真実か否か見抜いたほうがいいのでしょうか？また見抜く手段などはあるのでしょうか？ もし、こういう副業的なもののいいサイトなどありましたら教えてください。

病気で外で働けなくなったので在宅ワークで働こうと考えているのですが、とりあえず半年ぐらい勉強して働こうと考えています。そこで在宅ワークをするにあたって有利になるスキルや資格はどのようなものがありますか。ワードとエクセルは通信教育で勉強しているので、それ以外のスキルや資格を現在、在宅ワークしているもしくは以前していたという人、教えてもらえないでしょうか。仕事は最初はデータ入力から始めて慣れてきたら徐々に仕事の範囲を広げていきたいと考えています。今現在の自分のスキルはCADとC言語のプログラムを少しかじった程度です。仕事はCADやプログラムにこだわらずにやっていきたいと考えています。

消費者金融に借金が200万あります。合計4社もあり、おまとめローンで借り換えをしたいのですが、審査に通りません。審査基準はどのようなものがあるのですか？借り換えをする状態というのは誰でも、信用度が低い状態だと思うのですが、私には特別不利な点があるのでしょうか。

こくみん共済を強制解約させられてしまいました。その理由が薬を１０日分処方して貰い、処方して貰った日をクリアしてから申し込みをしたので告知義務違反はないと確信して加入申し込みをしたのです。加入後8ヶ月位の時に再調査の結果　告知義務違反が判明したので解約させて頂きました。と通知がきました。理由は薬の処方が１０日分ありその数日分が告知義務違反という事でした。１０日後まで含まれるとは、知りませんでした。この様な些細な告知義務違反で強制解約させられるのは、仕方ない事なのでしょうか？強制解約は合法的なのでしょうか？今は保険加入が出来ない状態です。強制解約を撤回は無理でしょうか？告知義務違反に詳しい方、宜しくお願いします。

女性の営業職の方に聞きます。口臭に気をつけますか？実は私の商談相手に息がくさい営業ウーマンがいます。もしあなたが口がくさいと言われたらいやですか？どんな気持ちになりますか？

初めて派遣で働く事になるのでわからないことばかりです。 自分なりに色々調べたのですが結果わからなかったので質問させていただきます。 自分は17歳今年で18歳のフリーターの女なのですが 昨日の夜派遣の会社に電話をして今日派遣登録に行く事になりましたですがどういった服装で行ったらいいのかわかりません。 この年なのでスーツなど持ち合わせていませんし、今までは飲食店での面接しかなくて私服での面接にしかいきませんでした・・・ なので今どういった服装でいったらいいか悩んでいます＞＜ 今日の面接なのでスーツを買いに行く時間もお金も持っていませんし・・・ あまい考えでばかりですみません。 回答お願します。