katayannのプロフィール

いつもお世話になっています。 １月に退職し、現在は失業保険給付の、待機期間です。 先日、社会保険事務所から封書が届きました。 「失業保険の給付を受けていて、その日額が３６１１円を超える場合、手当金等の支出を受けている期間は国民年金第３号被保険者となることができないので市役所で国民年金第１号被保険者への変更の手続きをしてください。健康保険の手続きも、配偶者の方の勤務先を経由して扶養家族の抹消手続きをおこなってください。」 と書いてありました。 年収が、１０３万円以下だったら、年金と、健康保険は扶養控除内になると思っていました。 失業給付を全額受けた場合でも、４５万円くらいにしかなりません。もし、給付期間が終了しても仕事が見つからなくて、収入がなかった場合、給付期間に支払った国民年金や健康保険は返金してもらえるのですか？ よろしくお願いします。

こんにちは。 派遣会社から紹介された仕事に就く際、雇用保険被保険者証を提出しなければならないのですが、これを提出するとどこの会社でどれくらい働いていたのか派遣会社に全部わかるのでしょうか？ それとも企業名はわからず、保険加入歴のみがわかるのですか？ どなたか教えてください。

ほかの方の質問も見たのですが、よく分からなかったので質問しました。 専業主婦になったので　扶養に入りたい　と思います。 そもそも　扶養　の意味があまりよくわかっていないのですが、 質問は二点です。 質問(1)私が夫の扶養に入ると、国民年金は夫の年金分だけを支払えば、老後に二人分の年金が支払われるのですか？ 質問(2)健康保険の扶養に入ると、健康保険料は夫のぶんだけ支払えば私の分まで保障されるのですか？ 宜しくお願いします。

2月末に前の会社を退職し、4月から新しい会社にパートで働くことになりました。 前の会社は社会保険がなく、国保・国民年金に自分で加入していましたが、今は主人の扶養に戻っています。 今度の会社は健康保険・厚生年金に加入できるということなのですが、時給が850円のため週5日7Hで働いても１ヶ月20日程度で12万円弱となり、祝日や休みの多い時期にはもっと少ないことになります。 というわけで、しばらくは扶養のままにしておいて収入が超過したときに健康・厚生に入った方がいいのでしょうか？ ちなみに前の会社での今年の収入は50万くらいで、あと80万くらいは働くまでの期間はいいのでしょうか？

2月末に前の会社を退職し、4月から新しい会社にパートで働くことになりました。 前の会社は社会保険がなく、国保・国民年金に自分で加入していましたが、今は主人の扶養に戻っています。 今度の会社は健康保険・厚生年金に加入できるということなのですが、時給が850円のため週5日7Hで働いても１ヶ月20日程度で12万円弱となり、祝日や休みの多い時期にはもっと少ないことになります。 というわけで、しばらくは扶養のままにしておいて収入が超過したときに健康・厚生に入った方がいいのでしょうか？ ちなみに前の会社での今年の収入は50万くらいで、あと80万くらいは働くまでの期間はいいのでしょうか？