marimarimariru の回答履歴

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  • 完母で授乳間隔を3時間あけなさいと言われました

    こんにちは。 生後1ヶ月の女の子がいる新米ママです。 うちの子は2788グラムで産まれたのですが、最初は母乳がほとんど出ず 基本的にミルクは足さない産院だったので、退院時には体重が2450まで減ってしまっていました。 (ミルクは生後3,4日目に計4回、10~20ccずつ足しただけです) が、退院の翌日から母乳がではじめ、母乳だけで足りるようになりました。 しかし、逆に出すぎるようになったのか、子供の体重がぐんぐん増えていき、昨日の一ヶ月検診では4260グラムになっていました。 その際、小児科の先生に 「体重が増えすぎ。お腹もパンパンだし、このままだとたくさん飲まないといけない体になってしまう。頻繁に授乳するのはやめて、3時間はあけなさい」といわれました。 飲み方にムラがあるし、1時間後でも欲しがるときにはあげていました。3時間くらいもつときもあるし、特に時間は気にしないようにしておおらかにあげていたんです。 でも、昨日そう言われたので、そのくらい時間を空けようとしたら、明らかにおっぱいを欲しがって抱いても揺らしても号泣してしまいました。泣きながら、口をちゅぱちゅぱさせて、顔を動かしておっぱいを探す素振りをするんです。 あまりにもかわいそうで、おっぱいをあげると、泣きすぎでお腹をひくひくさせながら一生懸命飲んで、しばらくすると眠ってしまいました。 飲んだ量がわかるミルクならともかく母乳なのに、そんな風に間隔をあけなきゃいけないものなんでしょうか? 確かに、けっこうお腹もぽっこり、顎も二重顎で、ぽっちゃりしてきましたが、小さく産まれたし最初にかなり体重が減ったし、それを取り戻そうと頑張っているんだと思っていたのですが・・・ 同じように完母で1ヶ月検診での体重の増え幅が大きくて何か言われた方はいますか? 何か参考になる意見聞かせていただけたらと思います。 よろしくお願いします。

  • 大変、髪の毛が抜けてしまう、、、高3受験生

    こんばんは 私は年を越せば大学受験です そのために毎日勉強しています。 ここ1,2週間睡眠時間を4時間半と削ってまでも 勉強に励んでおります、落とすわけには行きませんから。 が、最近やたらと髪の毛が抜けます 坊主ですが毎日、シャンプーをしていると 多いときは20本くらい抜けます。 大変悩んでいます。精神的には疲れている気はしませんが やはり体は疲れているのでしょうか?受験生と言う身分ながら 睡眠時間を増やせません。 最近は髪の方が気になります・・・ どなたか改善策をお願いします。

    • sanru
    • 回答数4
  • 赤ちゃんが産まれるにあたり、洗濯機、丸ごと洗浄したほうがよい?

    もう10年以上使用している全自動洗濯機ですが、たまに、カビ取り剤(市販の粉)でやると、汚れが落ちて目に見えます。今度赤ちゃんが誕生するにあたり、丸ごと洗浄のようなことをプロにして頂いたほうがよいのか?割合高額で迷ってます。またダスキンくらいしか知ってる業者がないのでネットで調べてはいるのですが、お勧めの業者があれば教えてください。

    • osumi
    • 回答数4
  • 赤ちゃんに読み聞かせる本を図書館で借りることについて

    もうすぐ5ヶ月の赤ちゃんがいます。 そろそろ絵本を読むことを遊びの一つに取り入れようと考えています。 絵本はその子どもによってお気に入りの本がそのうちみつかるので まずは図書館で色々借りて反応を見て それでお気に入りが見つかれば買えばいいと聞きました。 そこで質問なのですが 図書館で借りてくる絵本は、どのように扱っていますか? というのは、以前図書館に行ったときに見た光景なのですが 小さな子が絵本をかじっていたり、鼻をほじった手で触ったりと あまりいい印象を受けませんでした。。。 家で赤ちゃんに読むときは舐めさせたりしなければ問題ないのでしょうが 本の絵などを見ると触ろうと本に手を伸ばすのでちょっと心配で。。。 皆さんは図書館から借りてきた本は一度拭いたり何か対応しているのでしょうか? こんなに心配なら借りなければいいということになってしまうのかもしれませんが 色んな本を読んであげたいので、借りる前提でアドバイスいただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。

  • 妊娠中のネイルについて教えてください

    お世話になっております。 いま妊娠6週目の妊婦です。 さきほど、以前から予約していたネイルサロンに行って来たのですが (カルジェルです) 途中で、除光液とかネイル独特の匂いが赤ちゃんに影響しないのか急に不安になりました。 心拍確認できた直後だけに、とても心配で後悔しています・・・。 赤ちゃんにとって大切なこの妊娠初期に 何か影響があったりしませんでしょうか? こちらでも検索してみたのですが当てはまる質問が見つからなかったので、よろしくお願いします。

  • 小3 息子 LD(学習障碍)の疑いは・・・?(長文です)

    小3の息子がいます。幼児期より言葉が遅く、3歳で二語分がやっといえ、大学病院の発達心理の医師より3ヶ月ほどの送れですが、 理解も十分ですし、大丈夫でしょう。と言う診断を受けていました。 小学校に上がり、文章を読んだり、書いたり、自分が思うことを言ったりするのがとても苦手で、 症状から見て学習障害では?と思うようになりました。 それに加え、手先も不器用。 3年生になってリボン結びは出来るようになったものの、逆上がりなどはできず、運動もかなり苦手です。 市の療育センターへ相談するも特に支援が必要との指摘はなく「発達がゆっくりなお子さん」と言われました。 今日、学校のノートを見ましたら、2~3ページ飛ばして次のページに書いてみたり(理由はページがくっついて気づかなかったということです)、 体の一部の名称が言えなかったことに愕然としました。 おでこ、むね、ふくろはぎ、すね。また、これを紙に書かせてみると、 ふくろはぎ→ふくろはげ、すね→つね と間違って書いていました。 言葉もギガンテス→ギンガテス、カメハメハ→ハメカメハ といったように、 前後してしまうこともあります(全てではありません) 日記や作文も苦手で書き間違いも多く、よく助手や漢字の送り仮名の一文字抜けてたりしてます。 音読みは最近努力の甲斐あって、以前は苦手でチック症状(咳払い)もあったのですが、 自信が出てきてスラスラ読めるようになりました。 漢字は覚えも良く、丁寧な字を書くので、先生からいつもほめられています。 しかし、そのため学習時間も長く、集中力も10分ほどしか持ちません(そっと見てみると声を掛けるまで、手が動きません) また、テレビのドラマ(戦争の実話など)をみて、そこに出ていた登場人物が亡くなったりして、CMなどに出ていると、 「死んだんじゃなかったの?」と聞いてきたりしました。 (それは、本当の話でもその当時のことを再現しているんだよ。と説明すると、な~んだ、と納得しました。) 性格はおっとり型でまじめ、友達の悪い冗談に傷ついてしまいます。 小1の時は喋りが赤ちゃんみたい、と上級生にからかわれ、夜尿にも悩まされました。 担任からは個人面談の時にも様子を聞いたのですが、国語の成績も 平均より少し低いですが、これからの学習で上がりますよ。 と言われた程度でした。 しゃべりが面白く、場の状況判断もでき、きちんと目上の人には敬語を使っているそうです。 でも、家に帰って学校の様子など聞くと、説明が苦手なので??というところもあります。(聞きなおすと、話せますが) なんだかまとまりのない文章になり申し訳ありません。 こういう事って、9歳くらいの子にはあるものなのでしょうか? 発達遅延ということだけでしょうか。 それとも、やはりLD、発達障碍を疑い専門医を受診すべきなんでしょうか?それとも個性? 市のセンターから紹介していただく形なので、なかなか踏み切れないでいます。 うちの子もこういう感じだよとか専門の方からご意見がいただけましたらありがたいです。 よろしくお願いします。

  • 彼が結婚を急ぎます。娘とも暮らしたい・・・どうすればいいのでしょう

    付き合って10ヶ月の彼が居ます。彼31歳、私28歳です。 途中、子供っぽさや失言の数々に、別れを切り出したりしましたが、復縁し今は仲良くしています。 その彼が、「付き合って1年経ったら婚約しよう。家族にも会社にも言ったから。で、その3ヵ月後に結婚しよう」と言いました。指輪の用意もしてあるみたいです。 しかし私には、離れて暮らす娘(9歳)が居ます。 元夫のDVが原因で離婚し、元夫のもとで暮らしています。 先日娘とあった時に、娘が言いました。 「ずっと先のお話だけど、絶対一緒に暮らそうね。」 ずっと先、と言うのは、まだ向こうの土地に友達が多く 離れたくない、11歳くらい(小5) になってから。という意味らしいです。 子供と暮らしたいです。 大好きです。 でも彼は3ヵ月後に婚約しようと言うし 結婚してから、娘を引き取るなんて、都合がいいのでしょうか??? 私の頭の中はこんがらがってて、彼とは結婚したい。 彼は話をどんどん進める。 娘はあと2年後に住みたいという。 私は彼を諦めて、娘を待ち続けるべきでしょうか? それとも結婚してもいいんでしょうか。 娘は悲しむでしょうか。一緒に住みたくないと 言いますでしょうか。 長文になりましたが、ご回答いただけるとありがたいです。

  • かなり感情的になっている私にご意見下さい:正社員と契約社員の違い

    回りくどい説明になりますが、宜しくお願いします。 私の会社の社長はとてもワンマンで、少し気に障ることがあると社員にやる気を表明するような作文を書かせます。 今週もそれで「3年後、5年後の会社の目標に沿って、個人の3、5年後の目標を書くように」と言われました。 社長はかなりお怒りの様子で、この作文を書くか、書かないなら辞めろという剣幕だそうです。 私は現在1年更新の契約社員として働いているのですが、部のトップは正社員が書けばいいといいますが、私の直属の上司は私にも書くように言います。 1年更新の契約社員でファイリングなどのサポートをしている立場で3、5年後の目標と言われても毎日のことを1つずつこなすことしか考えられませんし(そういう作文ではいけないようです)、その直属の上司が嫌で嫌で、かなり精神的に来ているのが現状です。 (既に1人上司と合わずにウツになって異動しています) これまでのストレス、不満に重なり、今回の作文騒ぎで「書かないといけないなら辞めます」と叫びだしたい心境です。 感情的になっていて文章が上手くまとまらなくて申し訳ありませんが、正社員と契約社員は同じことをしないといけないのでしょうか。 「1年更新の契約社員なので、3、5年後の目標まで書けません」などと思うのは私が甘いのでしょうか。 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。 宜しくお願いします。

    • jlimoo
    • 回答数12
  • 実家へ泊まりに行くのはわがまま?(長文です)

    どうしようか悩んでます。 結婚して、すぐに同居(完全同居)。2年目になりました。 年に2・3回程度(お盆や正月くらいに)、2泊3日ぐらいで私の実家へ赤ちゃんと泊まりに行きたいのですが・・・。 今は、週に1回(5時間程度)実家へ行ってます。実家は、同市内で車で30~40分の所にあります。 家族構成ですが、夫の父方の祖母、義両親、夫、私、赤ちゃん(4ヶ月)の6人です。 いつも平日家には、大姑と姑と私と赤ちゃんが居ます。舅も平日に仕事の休みがあるので、夫以外全員居るときもあります。何だか、この頃顔を合わせるのが苦になってきました。(週に1回は、夫と私、赤ちゃんの3人で出掛けます。) 家事全般は、姑(専業主婦です)がやってくれて、とても感謝してます。(一応、食費として月3万円と光熱費(電気・ガス・水道代)支払ってます。全部合わせると月々平均7~6万円くらい家に入れてる状態です。) 私は、今年の初めまで働いてましたが、妊娠で体調が悪くなり辞めました。2人目を考えているので、今の所働く事は考えてません。(いつかは、働きに出る予定です。) 実は、同居に関しては、付き合っている頃から夫にどうするのか聞かれていたのですが、うやむやに返事をしていたら、いつの間にか同居する事になってしまいました(自分が悪かったと反省してます)。自分でしっかりと同居すると決めなかったせいなのか、大姑や舅・姑にイライラする時があります。なので、ダメだと思いつつも、昼間は殆ど夫婦の部屋(寝室)に赤ちゃんと居る状態です。一応、毎日赤ちゃんの顔は見せてます。 そのため、実家に泊まりに行きたい気持ちが毎日募っていきます。実家は、同じ市内なので泊まりに行っていいのか悩んでます。 私の両親にとっては初孫なので、たくさん赤ちゃんと触れ合ってほしいし、親孝行したいのです。(義両親は、外孫が2人居ます。) それから、たぶん別居は無理だと思うので、何とか同居の嫌な気持ちをいい方向へ切り替えたいのですが、どうすればいいのでしょうか?

  • 旦那が自分は鬱病だと言っていますがどうも怪しいです。

    丁度一ヶ月前から離婚するかしないかで揉めていて、離婚に踏み切れない理由は私の実父が末期の肺がんになってしまい私達夫婦はこの父にとても迷惑、世話をしてもらっているので父にこの期に及んで離婚するなどとても心配かけられないという理由が主で、私は別れたくなくて色々謙虚に努力していたのですが、旦那が私との性格不一致を理由に離婚を申し出たのですが、最近になって自分は鬱病だといい仕事に行かずにパチンコに一日中行ったきり、この一ヶ月間土日はいつもパチンコに一日中行ってます。晩御飯は酒とチョットしたオカズだけで私が作って置いてるご飯味噌汁オカズ系は全然食べてくれません、食欲が無いって。別に浮気はしてない様ですが、私自身先月から離婚を言われた時からずっと不眠で旦那の態度に一々考え込んでプチ鬱状態なので、今更欝だと言ってパチンコに入り浸ってる旦那の行動がとても鬱病には見えないのです。私のイメージする欝は引きこもりに近い心理状況なので、、、 皆さんの中にこのような鬱病の人は聞いた事がありますか? 私には只の現実逃避にしか見えないのですが、世の中には色々な鬱病があるかもしれないので、詳しい方にアドバイス御願いしたいです。 どんな意見でも良いので、よろしく御願いします。

  • 彼氏の元カノが妊娠しました。お腹の子供は彼氏の子だそうです。

    彼氏の元カノが妊娠しました。 お腹の子供は、彼氏の子だそうです。 私(20)と彼(27)が付き合う直前まで、彼は別の女性(23)と付き合っていました。 別れてからも元カノは彼に付きまとい、携帯に何度も電話をしてきたり、しつこくメールをしてきていました。 最近やっと連絡がなくなり、安心していたところ突然 「妊娠している。お腹の子供はあなたの子供。もう3か月過ぎていておろせない。一人で産むから認知して養育費を払ってほしい」 と言ってきました。 もちろん彼氏はコンドームを付けて元カノとセックスをしていたそうです。 でも100%の避妊方法は無いと聞くし、元カノもそう主張しています。 すごく悩みました。 彼氏と別れることも考えました。 大好きな大好きな人と他の女性との間に子供がいて、今こうしている間にもどんどん成長していると思うと辛くて仕方なくて 食事も出来ず、苦しいです。 来年からは彼氏と一緒に暮らすことに決めていて楽しみに頑張ろうとしていた矢先のことで本当にショックです。 でも彼のことが好きなんです。これは私が「まだ若いから」「一時の気持ちだけ」と、どうか流さないで聞いてください‥ お願いします。 まず納得できないのは、堕胎出来なくなるまで連絡をくれなかったこと。これを考えると悔しくてたまりません。 そもそも妊娠したのは男性の責任だけではないはず(私は自分の身は自分で守れと教えられてきました) 元カノは精神不安定になりやすく(自分の矛盾を指摘されると暴力を振るうような人です) 主張することも話し合いの度に変わるし、そもそもお腹の子が本当に彼の子かさえハッキリと答えてくれません。 それなのに「認知しろ」と責められるのが私は納得できません。 いろいろ妥協して、本当は嫌だけど‥妥協して‥ 彼と私は子供が生まれるのは仕方ないと思い、諦めることにしました。 話し合いには私は参加できません。部外者だと言われます。 彼氏は元カノと彼女の味方をする友達夫婦や知り合いの医者に大勢で責められています。 精神的にかなり疲れている様子です‥ 昨日も話し合いがあったのですが、今度は「結婚しろ」と言ってきたそうです。 結婚することを拒否することは出来ないのでしょうか‥。 客観的に見て、教えてください‥。 「結婚」という言葉まで出してきて、向こう側の言う通りになってしまいそうで怖いです。 知識がなくて一人で悩むことしかできずにいます。 どうか力をかしてください‥ 厳しい意見もきちんと受け止めます。よろしくお願いします。 お腹に赤ちゃんがいる間にDNA鑑定を行うことも出来るそうですが、彼女とお腹の赤ちゃんに負担がかかる為出来ません‥。 彼女には知り合いの医者がついているので、妊娠していることは確かだと思います。

  • こんなお金にうるさい母親は異常でしょうか?

    私の母親58才は、何が何でもお金!という考え方で困っています。 1、父親とその弟(私にとって叔父さん)が土地を分けるとき、母親が父親にもっと取れもっと取れと尻を叩いて大げんかになってましたが、母の希望通り土地の3分の2は勝ち取りました。 2、私の結婚資金のために、両親は私の小さい頃から私の名義で保険を掛けてもらっていましたが、満期になったら全額母親に振り込めと脅され、え?なんで?と思いつつ、300万全額母親に振り込みました。私の為につかうつもりはなさそうです。 3、父親の給料を何十年も貯め続け、母親名義でマンションを購入しました。子供のころ、うちは貧乏だと言われ続けてたのに1億ちかくも、父親の給料から溜め込んでいたとは本当にビックリ。父はエリートだったのにお小遣いは毎月たったの5万円でした。今マンションを50万近い賃料で人に貸していて、全額母親の口座に振り込んでもらっています。それなのに、私には1円もお小遣いをくれません。。 母は、ことあるごとに父親の30年前の浮気を持ち出しては、償いなさいと言ってるんです。だからって、こんなにお金に執着しなくてもいいのに。母親みたいな人生は送りたくないです!これって異常ですよね。

  • 同じ職場の男性に誘われて困っています。

    こんばんは。42歳で女性です。ある会社で課長職です。最近、1ヵ月に1回ある一泊二日の出張で、一緒に8名位で出張する事がある隣の部署の同年齢の男性の事です。私もその男性も家庭があり、円満です。しかし、最近特に出張に行った時、その男性が部屋に電話してきて「部屋に来ない?」等誘ってきます。私はその男性を信頼していたのに、人間不信になりかなり悩んでいます。体調もかなり悪い状態です。今後もその男性とは連携して仕事を進めていかなければなりません。うまい対処法はないでしょうか?

    • verseau
    • 回答数7
  • バイトで通っている学校の確認をされました

    タイトルの通りバイトで通っている学校の確認をされました。バイトでって言っても、バイト希望の電話をお店にかけたときに「高校はどこですか?」って聞かれたわけなんですが。 ここで問題なんですが…。僕の通っている高校は基本的にバイト禁止で、何らかの理由があれば学校側の許可を取ってバイトができます。それなので、学校に隠れてバイトをこっそりやってる人もいます。 僕の学校はそんな状況なので学校にバイトをしていることがばれたら困ったことになります。なので電話で通っている高校を聞かれてから「もしかしたら学校に何かしらのことで電話をかけるのでは…?」と心配で仕方ありません。 そこで質問なんですが、バイト先からバイトをする生徒について学校に電話をかけることってあるんですか? また、バイト先の店長などにこのことを相談(採用面接時、バイトを始めた直後など)すればどうにかなるものなのでしょうか? ちなみに、面接は今月内の予定です。また、そのお店はスパゲッティとコーヒーの専門店で店舗数は3、4店舗です。

    • graffi
    • 回答数3
  • なぜダブル保育(幼稚園&保育園)?

    最近、2歳児を私立の保育園に預けて働き始め、初めて「W保育」というものを知り驚いています。 保育園児を、近隣の幼稚園まで送迎し、幼稚園の時間以外は保育園でみてくれるということです。 幼稚園と保育園の両方に通わせられるわけですから、お得なようにも思えますが、当然経済的な負担は増えるわけで、そこまでして幼稚園に通わせる必要があるのかな、とも思います。 保育園だけでは得られないものが幼稚園にはあるのでしょうか。 実際ダブル保育をされている方、いらっしゃいましたらなぜダブル保育を選択されたのか教えてください。 逆に、ダブル保育をあえて選択されなかった方もその理由を教えてください。

    • YUM23
    • 回答数3
  • デリヘルをしていた妻と離婚・親権は渡したくない!

    もう、どうしていいかわかりません! 1歳になったばかりの子供がいます。 倫理・道徳的にも、どう考えても親権を渡すつもりはありません。 離婚の原因は性格の不一致等いくつかありましたが、もっとも大きな原因は妻がデリヘルで働いていた事です。 もともと、性格的に感情の起伏が激しく一度ケンカになるともう手がつけられません。 春頃から夫婦ケンカの度に自殺未遂(飛び降り未遂・リストカット・首吊り未遂・睡眠薬の過量摂取)又は、私の首に包丁を突きつけられたこともありました。この様な事を繰り返され何度も子供を連れて家を出ようと思いましたが、精神的な病も関係しており(うつ病やパニック障害)、その後も本人を励まし生活を続けてきました。 妻を説得し精神科に入院を勧めて約2ヶ月の入院生活が始まったときにデリヘルで働いていた事が発覚しました。 100%離婚を決意しましたが病気入院中の妻をそのまま見捨てる事も出来ず何とか前向きに家族みんなで暮らして行こうと頑張りましたが無理でした。 先日ケンカの末、離婚届を出すことで合意しました。 ところが翌日には子供を連れて出て行き離婚届を提出し、子供の親権も妻が取ったと妻より連絡がありました。 その時は離婚届は書いていません。 どうやら約1年前にケンカした際に保険的に書かされたものを書き足して提出したのだと思います。 しかし住所氏名欄は記入したものの届出人の署名捺印欄は未記入だったはずです。印鑑も間違いなく押しておりません。離婚が成立するのはは構わないのですが、そもそも1年前は子供も産まれていないし、全く白紙の離婚届に名前住所を書かされただけです。これで親権者が妻で決定してしまうのでしょうか?証人が2人必要みたいですが、誰が証人になっているかすらわかりません。 と、言うかこれだけの事(精神的な病とその看護・子育て・約10回近くの自殺未遂・5ヶ月間もの間パートと偽りデリヘルでの仕事など)をされても親権は取れないのでしょうか? 子供が幼いほど母親が親権を取る確率は高いと聞きますがどうでしょうか? 今現在も子供は妻とおります。もしこうしている間にも妻の精神状態が悪くなり、自殺未遂や子供に危害が及ぶことが心配でたまりません! 今すぐにでも、無理矢理にでも、子供を奪い返したいのですが、後々裁判をする時に不利な材料になるかもしれないのでできません。 これからどのように対応すればよいでしょうか? 助けてください!力を貸してください!お願いします! 月曜日、朝一番で家庭裁判所にいきます。

  • 夫婦生活のことでケンカ中・・・

    今週の月曜日に夫とケンカして今も継続中です。 原因は夫婦生活のことです。 私は産後3ヶ月です。 妊娠期間から夫婦生活は控えていたので、夫はやっとできると期待していたようです。 しかし、産後、夫の体臭が気になるようになり、 何気なく目についたお風呂場の体洗い用のタオルが 1週間に1度の割合でしか使用した形跡がみられないのです。 布団も体臭がして、正直触られるのも嫌なくらいになってしまいました。 また、結婚した直後から夫は太りだし、丸々になったので そのせいもあり、男として見れないというのがあります。 ケンカの発端は、夫が求めてきた時に「体臭が気になる。体洗っていないのわかっているよ?」と言ったことです。 そしたら「わかった。もうそういうのは求めない。別な女作っても文句言わないでね」と言ってきました。 正直呆れてしまって「わかった。」とだけ答えました。 それから毎日のように帰りが遅く(仕事だと思います)、食事も家で取らなくなりました。 今朝も朝起きたらもういませんでした。 子供の面倒を見つつ頑張って食事を作り、朝もきちんと起きて食事の準備をしているのに、その食事をまったく食べてくれないのはけっこう辛いです。 ケンカ前の夫は、私の体を常に気遣い、子供の面倒見も良く、 家事もけっこう手伝ってくれる良い人です。 お酒も煙草もやらないし、無駄使いもしないし、 先日も私が食べたいと言っていたお菓子をわざわざ買ってきてくれました。 そういうところは非常に嬉しいし感謝しています。 でも夫婦生活については、太っていて不潔っぽいところがどうしてもダメなのです。 できれば仲直りしたいのですが、私が我慢するほうが良いのでしょうか?

  • 孫について

    8ヶ月の息子がいるのですが、実家の両親があんまりにも会いたがったりしないのですがどうしてだと思いますか?今住んでいるとこと、実家は30分もかかりませんし、妹に子供が出来た時とは明らかに可愛いがり方が違う気がするんです。別に実家と仲が悪くもないし、行けば可愛がってくれるんですけど、普通は会いに来たりすると思うんですけど、それも全然無いし、みなさんどう思いますか?

  • 自分にとってパーフェクトな女性を見つけるにはどうしたらいいですか

    今、付き合っている彼女との問題があって相談させて頂いたのですが、 ほとんどの回答で別れるべきという回答を頂きました。 そこで、みなさんはどうやって自分にとってパーフェクトな(不満のない)相手を見つけましたか? 相手に不満のない人間関係を築いたことがないので困っています。

    • noname#41940
    • 回答数14
  • フリーター後、初めて定職について方々の指導方法?

    弊社にいらした派遣さんの中で、 フリーター(学校を卒業されて、ハンバーガー屋さんで販売。パン屋さんでレジ担当など接客のアルバイトを1~3年経験された方)後、 初めての派遣社員となって、弊社にいらした方々の問題点を同僚の愚痴として日々、聞いているのですが・・・ ・自分の立場を守るため、平気で人を裏切る、嘘をつく。 ・感情を表に出して、八つ当たりをしたり、  他人の足を引っ張ろうと陰湿な攻撃をしてくる。 ・このタイプの派遣さんと2人きりになったとき  (周囲に証人になってくれる人がいないとき)  派遣さんが極めて不機嫌なときは、殴られるなど攻撃されたり、  かなり酷い暴言を言われる、こけ下ろすなど馬鹿にされる。 この特性を、数十名の派遣社員(フリーター後、初めての派遣)の全員の特性として聞きます。どうも、フリーター経験後、初めて派遣社員になられて弊社にいらした方々の顕著な特徴のようです。 一応、弊社は大手にはいる企業なので、正社員には新入社員研修が あり、正社員の方々が学校を卒業されて間もない働き始めの頃でも、 こういう社会人らしくない行動を、新入社員に見ることは 滅多にないようです。 過去に相談した正社員に怪我をさせた加害者も、同様の派遣さんです。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3381017.html この方は過去にも、もう一人他の正社員に対しても、 「あんたがチヤホヤされるのは、もう、うんざり」と叫びながら、 沸騰しているヤカンを投げつけて、ヤケドさせたことがあるそうです。 ですが、派遣さんが「ヤカンが倒れただけ」だと言い張ったため、未だに正社員の過失で事故扱いです。 それに続き、過去の相談:正社員が階段から突き落とされるトラブルが起きました。 女性の正社員の大部分の希望としては、正社員経験のない派遣さんを雇うのは止めて欲しいという希望があるようですが、弊社の総務部長は、取り合ってくれる方ではありません。 このタイプの派遣さんの陰での酷いあり様を、ビデオで録画して報告をしても、総務部長は、そういう証拠取りを手伝った男性社員を左遷にしました。 総務部長は、障害をもった方で、被害を受けた方へ普段から優しさがありません。 病やケガで復帰された場合も、少しづつ仕事に慣れてもらうという期間などは無用という価値観でして、休職前同様にバリバリ働ける状態になるまで準備して、休養前と同じだけの仕事量と業務時間をこなせるよう強硬に求めます。 それが出来ないと、すばやく解雇を迫り、中途採用を行います。 余剰人員がいて、リストラをする必要が時期は過ぎていますし、 就業環境を整える努力義務を果たすため、いろんな勉強会があっても 総務部長の判断:被害者に冷たい価値判断は全く変わりません。 社長や役員から変更を求められても、強硬に理論武装してご自分の主張を通され、実行されます。 そのため、あらゆる疾病で長期休職した方の復帰というのも難しい状態です。 ご自分のご苦労に比べたら、病やトラブルの被害者として甘えるな!と一括することも多々あります。 被害者に冷たく、加害者をできる限り庇う傾向が顕著な方です。 ですから、社内での就業環境において、様々な問題が生じても、 被害者側が悪いという一方的な判断をされ、 加害者はやりたい放題、被害者は泣き寝入りという現状があります。 そのため、採用する側での対策は難しい。 ・・・それで、フリーターから初めて派遣で働く方々の勉強会などを して欲しいという要望が正社員から多数寄せられています。 ですが、こういう特性というのは、各々の社会人としての常識を超えた人間性の部分でして、このタイプの派遣さんたちへ何を理解してもらうための勉強会をしたらよいのか?検討もつかずに困っています。 どうか教えてください、よろしくお願いいたします。