臨時職員が正職員を結婚式に呼ぶべき？

質問

10月に結婚式を予定しています。職場の正職員を呼ぶかどうか迷っています。

私は今の職場でパートで１年働いた後、任期付き職員として１年目で働いています。
今年の秋に正職員の試験があるそうなので、受けてみようと思っています。
ただ高倍率になることが予想されるため、今働いていても合格するとは限りません。
来年以降働いているかどうかわからない立場で職場の人を招待するものどうか？
と考えてしまいます。「めんどくさい…」と思う人もいると思います。

職場内で数人ときどき飲みに行くの同僚・先輩(全員正職員)がいて、その人たちは呼びたい気持ちがあります。その中の一人の結婚式には去年私も呼ばれ、参加しました。

ただ職場が10人程度であるため、一部の人だけ呼ぶと角が立つのではないかと心配にもなります。
だからといって全員を呼ぶとなると、自分の任期付き職員という立場的には微妙です。

新郎側は、会社の雰囲気上、同僚は呼びますが上司は呼ばない予定です。
これに合わせるなら、私も上司や特に親しくない職員は呼ばないのが妥当かなとも思います。

それとも今後を考えて、角が立たないよう全員お呼びしたほうがいいのでしょうか？
家族や新郎には、来るかどうか決めるのはあっちなんだから、全員に声はかけてもいいんじゃない？と言われます。でも、誘われたら実際は断りづらいんじゃないかなぁ…と思います。

回答No.2

spacecat6365 · ベストアンサー

私もご家族や新郎と同じ意見で、全員に招待状だけ出してあとは各自で判断いただいたほうがいいと思います。
たくさんいるならとにかく、１０人ぐらいなら全員来てもそれほどのことにはなりませんし、むしろあとで根に持たれるほうが問題です。招待状をもらっていて来なかったなら自分で判断したのだから別にそれほどの問題にはなりません。（この場合自分が任期付き職員ということで立場が悪くなることはありません）

お礼

ありがとうございます。
確かにそうですね。
そのほうが、後ろめたくなく式を迎えられそうです。
皆さんに声をかけようと思います！

回答No.1

jillst

１０人程度の職場なら、全員に声をかけたほうがのちのち良いかもしれませんね。
「お忙しいと思うので、難しそうなら無理しないでください」と言い添えると、相手の負担も多少は軽減されるかもしれません。

正社員の経験があるので、もしパートさんから結婚式に招待されたら…と想像すると、私は悪い気はしませんよ。

お礼

それを聞いて安心しました。
来週頭にでも、まずは上司にお話ししようと思います。
ありがとうございました。