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パチンコ屋・スロット屋の従業員数と組織について
- パチンコ屋やスロット屋には、一店舗あたり平均で30人の従業員が働いています。
- 会社の経理や労務管理は、一部本社で一括して行われる場合もありますが、店舗ごとに行われる場合もあります。
- 中規模点に従業員が多数所属している理由は、具体的な状況によりますが、バイトの配置や需要の増減、業務の特殊性などが考えられます。
- パチンコ・スロット
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- PeachMan
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＞パチンコ 160台 / スロット 40台 駐車場 250台 で従業員が8人とかの店がある カウンター2名（昼勤・夜勤） ホール係6名（昼勤2名・夜勤4名） これが8名の内訳予想です。 夜勤を多くしているのは、閉店準備や清掃に人員が要るためです。 なお、従業員の休みは週1回の店休日だけとします。 よほどヒマな店かと思われますが、少数精鋭だけでなんとかギリギリやっていけるレベル。 このなかの一人でも裏切り者がいて明日から来なくなるようなことがあっても、チェーン店ならば他店からの応援を呼ぶことで欠員の補充が苦もなくできます。 一箇所に人員が固まっているのは、接客マナーやドル箱さばき、トラブル処理といったホール係としての基本動作を中堅店舗で集中しておこなっているからでしょうか。 教育をそれぞれごとの店舗に任せていたのでは、同じチェーン店でありながら店ごと（店長次第）の個性が出てしまいます。 教育は一箇所で集中的に行ったほうが、合理的なんですね。 150人のなかには、「立ち仕事がつらい」からとすぐに辞めてしまう人が必ず出てきます。 そういった欠員もあらかじめ計算して多めに採用したのだと思います。 あくまで予想ですけどね…。
お礼
＞150人のなかには、「立ち仕事がつらい」からと ＞すぐに辞めてしまう人が必ず出てきます。 ＞そういった欠員もあらかじめ計算して多めに採用したのだと思います。 この150人が全て教育中の人間ということですか？ それなら全従業員中の70％ぐらいが教育中ということでしょうか？ 凄いことですね・・・。 あと従業員8人とかで店舗運営が出来るんですね ありがとうございます。 経理担当者などは店舗ごとで採用するんでしょうか？ それとも本社で採用ということになるのでしょうか？ 教えて頂いた内役だと店舗には労務管理や経理などは いないようですが・・・。
お礼
＞その中規模店だけ、トップが違う為、方針が異なる。 詳しくありがとうございます。 これかも知れません 確認したら事業所管轄が違うような（気配）がしました。 ＞経理や労務関係の事務処理については2店舗以上のチェーン店であれば、 ＞集約して行なうのが一般的かと思います。 ＞（これは普通の会社もそうですよね。） やっぱそうですよね。