現在求職活動中、海外で挙式予定、どうすれば・・・

質問

既婚者男性です。

今年入籍をし、来年の4月に海外で結婚式を行なうため式の予約を行い、予約処理は完了しています。
（すでに親戚関係に日時を周知済みで、1週間の滞在です）

通常であれば、このまま準備すれば良いのですが、残念なことに今年の9月に勤務していた会社が潰れてしまい、現在無職、求職活動中の身となっています。

挙式の予約を行なう前に、上記のことがわかっていれば、もちろん予約などしなかったのですが、タイミングが悪くこのような状況になっています。

自分としては、一刻も早く再就職をして、4月の挙式に挑みたいのですが、たとえすぐに再就職が決まっても入社してすぐに1週間もの休みは取れないと思っています。

再就職が決まり、入社後に連休について確認してNGであれば、もちろん挙式は延期するつもりです。OKがでればとてもありがたいのですが。

義理の母からは、とりあえず4月までバイトでもなんでもして挙式だけすれば？と言われ、妻からは延期はしたくないと言われ板ばさみです。

挙式に呼ぶ予定の親戚等は、すでに飛行機の予約などを済ませており準備万端。
延期ならば早く連絡をしないといけないし、どうしたものかと思っています。

ちなみに失業保険は来年の5月まで給付を受けられます。
が、保険が出るからといって挙式日まで求職活動をしないなんて考えは持っていません。

就職先によっては、結婚式なら仕方ないと休みをいただけるところもなかにはあるかもしれません、そういう会社に就職が決まったならいいのですが、そうでない場合もあると思います。

それで、来年4月にある挙式について
　・延期するべきか
　・はたまた別の方法にするべきか
　・4月まで何もせず待つか（←これはあり得ない方法だと思っています）

どうすれば良いのか悩んでいます。
なにか良いお知恵があればアドバイスいただければと思っています。

自分たちの考えでは、海外での挙式＋ハネムーンを行ないたいと思っています。
もちろん現状を考えれば再就職が一番であり、そんなことを言ってること自体、おかしいことというのは承知していますがなにかいい方法ないでしょうか。

回答No.4

noname#111727

kojukojuさんの考えと、相手方の考えとの板挟みということでしょうか？

＞義理の母からは、とりあえず4月までバイトでもなんでもして挙式だけすれば？
私もこの考えです。まぁ、バイトをすれば失業保険は無になるので、６月から働ける仕事か、３月までの期限付きの会社を探すとかはどうでしょう？

ちなみに、この２ヶ月・・・就活の進捗は皆無なのでしょうか？

回答No.3

lilin0710

kojukojuさん初めまして。
30代既婚♀です。

お辛い状況になってしまいましたねー(＞＜)
私も親族引き連れての海外挙式でしたので、もし同じようなことが起きたら・・・と思うと相当オソロしいです。

ところで、
> 義理の母からは、とりあえず4月までバイトでもなんでもして
> 挙式だけすれば？と言われ、妻からは延期はしたくないと言われ
> 板ばさみです。

これって板ばさみじゃないですよね？？
お二人とも同じようなことを言ってませんか？

もし奥様の収入だけで生活が可能なのでしたら、4月までバイトで食いつなぎ、その間に資格でも取って6月から再就職、というのもアリかもしれません。
今までの貯金額にもよるでしょう。
ただし、そうなった場合、kojukojuさんの気持ちの持ち方が勝負にもなりすおです。
プラン設定やオプションの追加料金などのことを考えると、「無職だからなるべく贅沢は無しで・・・」などと結局消極的な気持ちになったり、奥様に申し訳なく感じたり、そのうち不要なマリッジブルーになったりしかねないのでは、と心配です。
奥様の収入で賄えるのでしたら問題ないのですが。

また、4月に長期で休みをもらえそうな会社に就職できたら、もちろんそれはラッキーかもしれません。
ただ、「勤め先が倒産したのに、海外挙式の予定はそのままだってさ。入社早々非常識なヤツ」と陰で言われても仕方のないことでしょう。
日本企業の多くは、結婚祝い金や特別休暇の取得は勤続1年過ぎてから、とよく聞きます。
このような手当てを申請せず無給休暇だとしても、ほとんどの場合暗黙の了解を越えているとみなされても仕方ありませんよね。
奥様は、こういうことも全て考えた上で「延期したくない」とおっしゃっているのでしょうか。
それに対する具体策は聞かれてますか・・・？

ただ、お二人の考えた末での「海外挙式」ですよね？
せっかくなので、別の方法は悲しいです。
「延期する代わりに、3年後にゴージャスな挙式をもう一度しよう！」と約束して延期はいかがでしょうか。

尚、帰国後パーティは無し、という前提でよろしいでしょうか。
また、kojukojuさんのご家族の方はどのようなお考えなのでしょうか。

大切なことですので、大勢集めた親族会議を開いてもよいのでは、という印象です。
お幸せをお祈り申し上げております。

回答No.2

noname#166310

私なら夏（お盆休み）かゴールデンウィークに取り直しにします。
もしくは「延期」がいやならば、この冬休みに早めます。

奥さんも働いていれば予定がおありでしょうが、このどちらかなら予定が組みやすいでしょう。
もしこの前後に入社したとしても、もともと大型休暇のある時期ならば
プラス数日で休みが取りやすいでしょう。
もちろん料金もあがりますけど仕方ありません。

親族の都合もあるようなのであまりに早めることは難しいでしょうが、できるならいますぐにでも挙式というように変更して、やることを終わったほうが求職活動にも打ち込めそうだと思います。

回答No.1

forever116

３０代既婚者♂です。
私ならば、一旦全てを白紙に戻し、全てをキャンセル
します。そして、国内のホテルやその他式場をあたり予約
します。
国内の挙式と披露宴ならば、多くても２日から３日の休みで
十分ですから、たとえ入社したばかりでも大丈夫ですよ。
それに招待される方も、海外挙式より国内のほうが休みも
そんなに取らなくてもいいし、お金もかかりませんから
返っていいですよ。
多くの方は海外挙式に拒絶反応を示すものです。
奥さんについては、新婚旅行として好きな海外に連れて行って
あげればいいのです。
新婚旅行はいつでも行けますから、入社したばかりで難しい
ならば１年後や２年後でも問題ないはずです。
むしろその頃のほうがお金を貯金できて楽だと思います。
なんにしても、結婚は絶対に延期しいてはいけません。
日取りを決めたならば絶対にその日に行うのです。
この日取りを変えると、あなた方の流れが変わってしまい
ます。良くない流れに変わってしまう恐れもありますので
とにかく日にちは変更しないで、場所だけ変えればいいの
ですよ。
結婚後に仕事に就けなくて、苦労するよりも、今のうちに
就職を決めたほうがいいですよ。
それにあなたも就職が決まった状態で結婚式を挙げたほうが
心にゆとりが出来ていいのではないでしょうか。
いずれにしても、こんなことで負けないでくださいね。
どうか良い方向へと進まれることをお祈り申し上げます。
お幸せに。