その会社によります。まあ、就業規則にこのような行為に対する厳しい罰則が明記されていないかぎりは、仕事中にアダルトビデオを見ていたからといって、その他の日頃の勤務態度がきわめて悪くないかぎりは、そう簡単にはクビには出来ないでしょう。
また、そのＡＶが、社内の特定の女子社員、あるいは女子社員全員を対象としたものでなく、また、女子社員にそのＡＶを見ることを強要したといった直接的な行為によって、性的な不快感を不当に抱かされたといった性格のものでないかぎり、女子社員の立場からセクハラとして訴えることも難しいでしょう。
しかし、そんな行為と、それに対する処罰が全社員の間に広く知れてしまったら、それから先いつまでも会社の中で信用を得ることは難しくなり、女子社員全員から総スカンは食うでしょうし、笑い話にもなって、すっかり居辛くなってしまい、クビ以上に苦しむことになるでしょう。まあ、会社ではちゃんと真面目に仕事をしましょうね。
