橋下知事

質問

私は、橋下知事は職員のモチベーションを上げるのがへたくそだと思うのですが、いかがでしょうか？

改革案出しても、職員はついていってないようですし。

こういう改革案をだしたときこそ、職員の協力が不可欠なわけだから、今後のビジョンを明確に示すなどして職員の改革遂行の意欲をいかに引き出すのか？ということも知事の重要な任務のひとつだと思うんですが、いかがでしょうか？

私には、「ほれ、改革だ！！お前ら！従え！従わん奴はやめてよし！やる気のある奴だけついて来い」といっているような気がしてなりません。

もっと職員のやる気を引き出させるようなこといってもいいと思うんですが

回答No.18

iilliill · ベストアンサー

「知事の人柄は尊敬できない！！」
「はぁ？？？」ってカンジですね。

じゃあ聞くが、知事はあんたに尊敬してもらえるようになることが先決か？
知事があんたに尊敬されるようになれば、大阪は良くなるのか？？
知事はあんたに尊敬されるようになれば、何か良いことあるのか？？？

まったく無意味で非生産的な発言。
しかも確か46歳以上の人が対象の会議での発言でしょ？
おっさんかおばはんか知らんが、
えぇ年してヒステリーになってこんな非生産的な発言するなんてありえないですね。
そりゃこんなバカな職員、知事じゃなくても「職をかえてくれて結構」と言いますよ。
話し合い、反論をしたいのなら、論理的に事実や具体例を挙げて話せばよいのに。
えぇ年してそれができないなんて、仕事の能力を疑いますね。
感情的にしかなれない職員のモチベーションを上げる必要なんてあるのかな？

モチベーション上げることに労力を費やすなら、とっととバカな職員は辞めてもらって、
新しくやる気と能力のある人を採用・教育することに労力を費やしたほうがよっぽど生産的。

知事もモチベーションを上げることはあえてしてないのでは？

回答No.8

hiroki0527

＞私には、「ほれ、改革だ！！お前ら！従え！従わん奴はやめてよし！やる気のある奴だけついて来い」といっているような気がしてなりません。

民間企業なら大阪府のような財政になる前にさっさと首切りします。
人件費がどこの会社でも費用の相当のウエイトを占めてますからね。

大阪府職員の一部のように「月収３５万では生活出来ない」なんてホザくアホは民間企業で３０万円台の収入にも届かない僕(４０代)から見たら「アホかいな」です。たまにゃ年収５００万台へ行ってみたいですな。

他の方も書いていますが、そんなアホ職員止めさせてももっと低い給与で働く人間はわんさかいますよ。

自分達の置かれた立場を良く理解して、それでも合わないなら辞めるしかないでしょう。
コレは民間企業の方がもっと激烈ですよ。
合わないと上が思えば辞めさせちゃうんですから。

回答No.7

a3453a

橋下知事はごく常識的なことをしているだけです
大阪市平松市長みたいに、選挙前は「正義の味方」「庶民の味方」
みたいな態度をしていたのに、市長になったとたんに組合に
ヘイコラして　な～んも　できん　アホ　とは大違い。

だいたい　大阪府公務員の給料水準をみなさま　ご存知ですか
超一流企業平均よりも高いですよ
しかも　へんてこな　手当てさえもありますしね

そんなに高い給料を　少し下げよう　というだけで
大騒ぎして　モチベーションがさがる　などという
バカ職員　は　橋下知事の言うように　「辞めればいい」のです

下がったら生活できない　なんて　言っていますが
その公務員よりも　数百万円も年収の低い庶民は
あきれるばかりの心境です

回答No.6

486125

給料が下がると思ったら、
モチベーションは下がりますよ。

回答No.5

bardfish

＃２さんの意見に賛成です。

一般企業なら大阪府と同じ財政状況になったら大幅なリストラをするでしょう。その為の判断にモチベーションがあっても良いと思います。

「やる気がないなら辞めて結構」「財政改善までボーナスなし」でも止むなしでしょう。

トップダウンでもっと厳しいことをしても良いと思います。

回答No.4

tessa_to_l

おそらく、モチベーションを上げる以前の問題なのだと思います。
まず大きく意識改革をしなければ話にならないのでしょう。
「がんばって働こう！」の前に「無駄遣いするなー」「さぼるなー」と言わなければならない悲しい現状なのだと思います。

＞私には、「ほれ、改革だ！！お前ら！従え！従わん奴はやめてよし！やる気のある奴だけついて来い」といっているような気がしてなりません。

これはそのとおりだと思うし、ご本人が本気でそう思っていそうですし、もし本当にその人たちが辞めても３分の２の給料で２倍働くという人がたくさん出てきそうです。

回答No.3

kaka5155

そりゃあ人件費削られればやる気も出ませんよね。

皆さん大阪府の職員さんを批判されてますが、真面目に働いている方もいると思います。
メディアや世論もなのですが、橋本知事は公務員＝悪者と決めつけちゃってる節があるように思います。自衛隊に研修に行かせたらいいなんて言っちゃってますしね。

ちなみに私は大阪府職員はおろか公務員でもないので、別に身内を庇っているわけではありません。あしからず。

回答No.2

Masa2072

> 私は、橋下知事は職員のモチベーションを上げるのがへたくそだと思うのですが、いかがでしょうか？
確かにそうなのかもしれません。
しかし橋本知事以前の大阪府職員のモチベーションが高かったかというと決してそうとも言えないわけで

世間一般の民間会社であれば、経営トップの定めた経営方針にしたがって仕事をしていくものですよね。しかも今回の経営方針は役員会（大阪府民）が認めたもので今のところその役員会の支持も高いようですし

少なくとも公の席で、知事は「批判についてはどんどんしてください。」と公言している訳ですから、気にくわなければ批判すれば良いのですよ、ただしその人なりの改革案なりをもってね。

倒産寸前の企業で大企業並みの給与を平然と貰っていて、給与カット反対、始業前の朝礼に反対、上司の人柄を尊敬できませんと嘯く・・
こんな社員、おだててまで雇用していかなければならないものでしょうか

回答No.1

jkpawapuro

何を言っても反発する相手には力でねじ伏せるしかないと思います。
日本でも最も悪名がとどろいている大阪県職員に、改革へのやる気を出させるのは神でも不可能だと考えます。