社内結婚、会社に報告しなければならない？

質問

社内、しかも部署内で付き合っており、結婚を考えています。
過去の例をみると、社内結婚で同じ部署内の場合、どちらかが異動になってしまうのですが、二人とも中途採用の専門職のため、異動したくありません。しかも私は部の契約社員なので、正社員の彼が異動になるのが必至です。
扶養にならないので、会社に報告しないでと思っているのですが、道義的ではなく、何か問題はありますでしょうか？
保険や年金の名義の問題などありますでしょうか？

回答No.8

debumori · ベストアンサー

よっぽどバレたくないのですね（笑）。

私も最近結婚していろんなものを名義変更しましたが、
言われてみれば確かに保険とか年金手帳ってすぐに変更しないと困ることってないなぁ。
将来的にどうかわかりませんが。
病院で保険証を見せて、本当にその人かどうか免許書などを見せろなんていわれないし。

経理・財務の知識はないのですが、多分税金でバレると思いますよ。
会社は「当社の○○（実家の住所）に住んでいる田中花子（旧姓）は昨年これだけ所得があった」と申告するが
戸籍上実家には田中花子さんは住んでないのですから。
私は別途住民税を納めているのですが、住民税の額も
住んでいる地域と前年の所得で額が変わりますから。
必然的に給与所得者、そこに住んでいる人の名前が一致しないことがバレると思いますよ。
そして実家には住んでいないことも。

このカテゴリーでは専門知識を持っている人は少ないかもしれませんが、
別のカテゴリーで総務・経理・人事の経験のある方にむけて質問すれば
専門的な回答が得られるとおもいますよ。

お礼

ご丁寧にありがとうございました！

回答No.1

noname#35478

名前や住所が変わるために、自然とバレると思うのですが…
名義を変えずに、というのは無理です。法的には存在しない人になってしまいますよ。

お礼

ありがとうございました！

名前が変わったことは、会社にはわかるのでしょうか？
住所は、会社には実家のままにしておこうと思ってのですが・・・