どのくらいの風邪なら、出勤しますか？

質問

私は神経質なのか、風邪を引いた時、
ちょっと鼻水が出て、熱を測って37度を超えた時点で、すぐ欠勤します。
友達は、熱が38度ぐらいになっても出勤するそうで、
私が神経質すぎるのか、それとも、友達は根性があるのか‥‥？

皆さんは、どうでしょうか？

回答No.6

hayary · ベストアンサー

こんにちは。
人の常識って様々なので、すごく難しいですよね。

ウチの娘は近所の総合病院で、３７度５分までは平熱だから学校に行ってもいいと言われました。
だから、３７度５分は常識の範囲内でｏｋと思ってます。

但し、自分の体調と相談して仕事が出来そうか？
ひどい咳がでていて周りに伝染したりしないか？
等を考えます。
私は今パートで働いていますが、一緒に働いている人達がすごい咳をしていたりすると、心の中で伝染さないでよ～と思ってしまいます。
パートって時間給だから、休んだらウチの家計に響くじゃないですか。
正直、周りのことを考えずに根性を出す人は迷惑です。

学校も同じです。
常識のない親がおたふくなど、完治してないのに学校に行かせたりして大流行することがよくあります。
すごく周りに迷惑をかけているのが解ってないんですよね。
今ウチの子の通う小学校、中学校で吐いて下痢をする病気が１ヶ月以上流行っています。
学校から手紙まで出て気を付ける様に注意しているのに、親が忙しいからちょっと良くなるとすぐ学校に行かせてしまい、他の子に伝染してしまいの繰り返しです。

やむをえなく病気になるのと、誰かの不注意で伝染されるのでは、全然気持ちが違います。

１人きりで、部屋にこもってやる仕事なら、３８度熱があっても根性で仕事をすればいいと思いますが、誰かに伝染す可能性がある職場で、忙しい職場なら休むべきだと思います。

お礼

37度5分まで平熱だったのですか‥‥知らなかった（汗）。
おたふく風邪は、いくらなんでもまずい気がします。
ありがとうございました。

回答No.10

yuyuyunn

こんにちは

起き上がれないようなら休みます
38度ぐらいかな

お礼

３８度が、皆さんのボーダーラインのようですね。
３８度って、私からするとつらいイメージですけど‥皆さんお強いですね。
ありがとうございました。

回答No.9

noname#20369

私の職場は、当日急に休む事が出来ない為、タクシーを使用してでも出勤します。
　一旦出勤して、私の仕事を引き受けてくれる方と交代してから、早退して病院に行き、結果を職場に連絡し、後日の休みを取ります。
　私にとっては、責任感の問題なのかナ？と思います。

お礼

すごいです。
責任感の有り無し？私は自分に甘いのかもしれません。
ありがとうございました。

回答No.8

cherrymoon

質問者の性別がわかれば良いのですが…。

私の母曰く、女性は熱に強く、男性は熱に弱いそうです。
ちょっと熱があるだけで病院に行く父と、37度くらいだったら早めにお風呂に入って早めに寝る母を見ているとそうかな…と思います。
私自身も平熱が35度ちょっとという低体温のわりに37度くらいなら出勤しますし、極力薬に頼らず消化の良い食事を取って早めにお風呂に入って早めに寝るようにしています。
大抵それで回復しますね。
歩くだけでもしんどい、という状況になれば休みますけど、自分の仕事の代わりをしてくれる人が居るわけじゃないので微熱程度なら出勤します。
質問者のお友達もそういうもんじゃないですか？

お礼

女です。言い忘れました。
女は熱に強い‥‥。＞ちょっと熱があるだけで病院に行くお父様は、私の姿です。
薬にはあまり頼らないほうが良いですね（昔は薬無かったんだし）。
ありがとうございました。

回答No.7

susumufire

システムエンジニアゆえ、
「歩けない」と判断した場合欠勤します。
もっとも、余裕があるときは37度台の熱でも年休（欠勤）しますが・・・

システムエンジニアの特徴（？）なのかもしれませんが、
年休（欠勤）したから誰かが穴を埋めてくれる訳ではありません。
年休（欠勤）をするとその穴埋めは自分でしなければなりません。
なので、「歩けない」と判断したときに年休（欠勤）します。
※「マスク」は必須です。

お礼

＞「歩けない」と判断した場合欠勤します。
そこまでの根性が無い私‥‥やっぱり、どこかで自分に甘えているのでしょうか。
ありがとうございました。

回答No.5

sekichan2006

私は平熱が低いせいか、36度後半で身体がかなりきつくなり、37度になるとフラフラになってしまいます。
なので、37度は即休みです。
自分がそうだからではないですが、こじらせて長引かしたり、周りにうつしたりすることを考えると、熱の高低に関係なく体調を崩せば休みをとるのが正しい考え方と思いますよ。

お礼

平熱は高いほうで、36.8分あります。
やっぱり、感染の事を考えてしまいますね。
ありがとうございました。

回答No.4

kaduno

37度では出勤するでしょう。

ただ、質問文を読んでいて、質問者さんとお友達の職場環境は同じ？と疑問をもってしまいました。
仕事内容によってだと思いますが、職場のメンバーに風邪をうつしてしまって、翌日は全員がダウンして仕事が遅れてしまった。
なんてこともあるでしょうから、有給休暇が使用出来るのでしたら、無理をされないことです。

無理して出勤して、(風邪が治らないで)効率の悪いまま数日働くよりは、１日休んで風邪を治して翌日から元気全開で働くほうが気持ちが良いですよね。

お礼

私は、一旦かかると治りが悪いので、1日休んで次の日爽快‥とはいかないのです。基礎体力が無いのかも‥
ありがとうございました。

回答No.3

mappy0213

人によっては３７度でも完全にダウンする人もいてれば３９度ぐらいでも日常生活を送れる人もいてますからねぇ一概には根性がとかでは無いと思いますが
私は後者ですので38度であれば咳＆くしゃみがひどくなければ解熱剤を飲んで出社しますねぇ(笑)　さすがに忙しくない時であれば休みますけどね

お礼

私は、心配性なのかしら？
みんな強いなぁ。
ありがとうございました。

回答No.2

ru-power22

どっちが良いのかはわかりません。
仕事効率は落ちてるわ、他の人へ感染する可能性もあるわで、周囲に迷惑はかかりますよね。

・咳が止まらない。（電話に出られない。）
・熱がある。
・特に業務に支障がなさそうな日。

この３点を満たしてれば、休む事を考えます。
頭痛・腹痛や鼻にきた程度ならば、マスクして行きます。
どうしてもやらなければならない仕事があるなら、行きます。別室に隔離されますが。。

お礼

ありがとうございました。
感染の面を考えたら‥ですよね。

回答No.1

hiroki0527

通勤電車に耐えられなければ欠勤します。
東京勤務なので、片道１時間３０分・・・。
それ以外はとりあえず出勤はして業務遂行不可と思った段階で帰ります。

３７度で鼻水では出勤するでしょう。

３０代後半男

お礼

男性って強いですね‥‥基礎体力があるというか‥‥
ありがとうございました。