7055ccのプロフィール

今回会社を退職し、１２月は数日間だけ出勤しました。 会社は月額で給料が決まってるんですが、今月分の支払いは日割りででることになりました。 しかし明細を確認するとかなり額が低く、計算してみると、月額給料×１２ヶ月÷３６５日の計算のようです。 通常は休みは給料の支払いがないのだから、３６５日で割るのはおかしくないでしょうか？？ もしそれが正しいのであれば、私が辞めるまでの間の休日分も支払われなければおかしくないのでしょうか？？ どなたかお助けください。