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バツイチで子持ちになりますが、再婚前提にお付き合いできる方を探しています。皆さんどこで出会いがあるのでしょうか。教えてください。 ちなみに私は男性（４０歳）です。よろしくお願いします。 Ｙａｈｏｏ縁結びというサイトで活動をしてみましたが、子持ちとなると選んでいただける方がぐっと少なく　また住居が岡山ということもあり、なかなか良縁に結びつきませんでした。 結婚相談所って入会金が相当高くて　男女ともにかなり敷居が高く　相当お困りでないと入らない・入れないっていうことも聞きます。高い入会金を払ってまで再婚したいと思うほど　困っているわけではないのですが。 やはり×１で子持ちっていうのは女性にとって　大きな障害になるものですか？ 地方にお住まいで　実経験のあるかた　男性・女性双方のご意見をぜひお聞かせください。

こんにちは。現在３４週の妊婦です。 正社員で会社に在籍していた為、１２月１１日までは自分で社会保険に加入しておりました。 色々あって主人が転職するという事で１１月１日から私の社会保険の扶養に入れていました。 １２月２１日から主人が新しい会社で正社員として勤務する事になったのですが、社会保険を２１日から、かけてもらえるのか確認してもらったところ、「すぐにはできないが、遡って申請できるように仮で提出しておきます。」と言われたそうです。 主人は保険とかそういった事を全然理解していないようで、２１日で資格取得できるのか？と聞いたら「だからそうできるように仮で出しておくと言ってた。」と・・その仮で出しておくの意味がわからないのですが、これはどういう事でしょうか・・？ 法律？では研修期間中だろうが、取得条件にあてはまっていれば、勤務開始日から社会保険をかけなければならないし、取得届を提出してしまってからでは、取り消しもできないはずだと認識しています。 任意継続や国民健康保険に加入するなら期限がある為、保険証が届くのは多少遅れても後から療養費の請求などできるのでいいですが、取得日をハッキリしてもらわないと困るのです・・。１月２０日が予定日なんですが、子供が産まれてすぐに保険証がもらえないと児童手当の申請や、乳幼児の医療費の申請ができないので、不安です。 会社に電話すれば一番いいんだと思いますが、主人が１回聞いたのに・・と嫌がっているのでここで相談し、解決しなければ電話してみようと思っています。 また１２月２１日取得ではなく、１ヶ月後とかそういった事であれば、義母の社会保険の扶養に入れてもらおうと思っていたのですが、世間体を気にして会社に言ってくれそうにない感じがします。 この場合、主人が保険をかけてもらえるまで、私の母の社会保険の扶養に主人と私、それまでに子供が生まれれば孫も扶養に入れてもらう事は可能でしょうか？ 別居でも２親等以内で私達の世帯の収入より多い仕送りを受けていれば扶養に入れると思うのですが、結婚してしまっているので義母の保険でないと無理でしょうか？ 宜しくお願いします。

はじめまして。 ある小さな株式会社の取締役をしております。 この度、退職したいと考えています。ですが、取締役なので どのような手続きを踏めばよいかわかりません。 まず、退職理由ですが、現在の代表取締役の配偶者が前代表取締役なのですが、その前代表取締役の考え方に疑問を持ち退職を考えています。 現在、会社の業績も悪化していく一方で、すべて私の責任のような事も言われました。 一般社員であれば、退職願いを出して済むと思うのですが、取締役になっているのがひっかかり、どのように手続きをすればいいかわかりません。 どなたか、ご教授お願い致します。 ちなみに、取締役ですが雇用保険は毎月引かれています。

こんにちは。現在３４週の妊婦です。 正社員で会社に在籍していた為、１２月１１日までは自分で社会保険に加入しておりました。 色々あって主人が転職するという事で１１月１日から私の社会保険の扶養に入れていました。 １２月２１日から主人が新しい会社で正社員として勤務する事になったのですが、社会保険を２１日から、かけてもらえるのか確認してもらったところ、「すぐにはできないが、遡って申請できるように仮で提出しておきます。」と言われたそうです。 主人は保険とかそういった事を全然理解していないようで、２１日で資格取得できるのか？と聞いたら「だからそうできるように仮で出しておくと言ってた。」と・・その仮で出しておくの意味がわからないのですが、これはどういう事でしょうか・・？ 法律？では研修期間中だろうが、取得条件にあてはまっていれば、勤務開始日から社会保険をかけなければならないし、取得届を提出してしまってからでは、取り消しもできないはずだと認識しています。 任意継続や国民健康保険に加入するなら期限がある為、保険証が届くのは多少遅れても後から療養費の請求などできるのでいいですが、取得日をハッキリしてもらわないと困るのです・・。１月２０日が予定日なんですが、子供が産まれてすぐに保険証がもらえないと児童手当の申請や、乳幼児の医療費の申請ができないので、不安です。 会社に電話すれば一番いいんだと思いますが、主人が１回聞いたのに・・と嫌がっているのでここで相談し、解決しなければ電話してみようと思っています。 また１２月２１日取得ではなく、１ヶ月後とかそういった事であれば、義母の社会保険の扶養に入れてもらおうと思っていたのですが、世間体を気にして会社に言ってくれそうにない感じがします。 この場合、主人が保険をかけてもらえるまで、私の母の社会保険の扶養に主人と私、それまでに子供が生まれれば孫も扶養に入れてもらう事は可能でしょうか？ 別居でも２親等以内で私達の世帯の収入より多い仕送りを受けていれば扶養に入れると思うのですが、結婚してしまっているので義母の保険でないと無理でしょうか？ 宜しくお願いします。

よく家に案内の電話がかかってきますがセイシンコーポレーションは良心的な出会いの場でしょうか？ 入会金が高めですが、どなたか知っていたら教えてください。