zmazma の回答履歴

主人のことでご相談します。 40代の主人は、数年前に昇給してから組合員でなくなり、残業で会社に泊まることも多く、休日も出張のため、休みもなかなか取れない状態です。 抱えている仕事量も多く、達成感も感じられず、最近はうつに似たような状態となっています。食欲もなく睡眠もあまり取れてないようです。 主人から産業医のことを聞きました。産業医から定期的に社員にメールが届くようで、「うつ」についても同様、身体に変調があれば、 まずは電話でもメールでも相談してくださいと書いてあるのです。 これに相談してみようかと主人が言うので私も賛成しているところです。 ただ、一つ気になることがあります。 例えば、ここで相談し診察を受けることになったとして、日頃のオーバーワークや人間関係のことを話した場合、 その後今のポジションを移動されられたり、子会社に移動になったりする可能性はあるものなのでしょうか。 私たちとすれば、ポジションが変わってくれるのは例え年収が下がっても、主人の体の為にも逆にいいと思うのですが、 この診察によってどの程度、会社側が主人に変化をもたらすことになるのか、全く想像が出来ません。 考えられる変化を覚悟した上で相談するつもりでいますが、産業医と会社のつながりや、 その後の対応について、ご存知の方、いらっしゃいましたら、アドバイス頂けると幸いです。