caxapのプロフィール

実は、有給についてお伺いしたいのですが、先月パートで２年間半くらい働いていた、お店をやめることになりました。そのやめる原因は、店長のあまりにも態度についていけず（暴力やおどし、理不尽な要求などもあり） 先月の頭に店長にあなたが原因でやめていといいました。相手もやめるならきっちり１ヶ月いろといわれましたが、１０月いっぱいという事をいい、相手もしぶしぶ納得したらしく、３１日付けでやめました。やめてから給料明細をみたのですが、今まで貯まっていた有給分が入っていませんでした。というのも、私の同僚などは、店長から有給分などは２回に分けて給料にいれておくとか、店長からいっていたのですが、私にはなにもありませんでした。一応1部上場のお店なのですが、いくらそれだからといって、このまま有給をムダにするのもなんだし、かといって今更店長にいうのもいいづらいのですが、どうしたらいいでしょうか？本社の人事課に問い合わせをしたらいいのか・・・・宜しくお願いします

実は、有給についてお伺いしたいのですが、先月パートで２年間半くらい働いていた、お店をやめることになりました。そのやめる原因は、店長のあまりにも態度についていけず（暴力やおどし、理不尽な要求などもあり） 先月の頭に店長にあなたが原因でやめていといいました。相手もやめるならきっちり１ヶ月いろといわれましたが、１０月いっぱいという事をいい、相手もしぶしぶ納得したらしく、３１日付けでやめました。やめてから給料明細をみたのですが、今まで貯まっていた有給分が入っていませんでした。というのも、私の同僚などは、店長から有給分などは２回に分けて給料にいれておくとか、店長からいっていたのですが、私にはなにもありませんでした。一応1部上場のお店なのですが、いくらそれだからといって、このまま有給をムダにするのもなんだし、かといって今更店長にいうのもいいづらいのですが、どうしたらいいでしょうか？本社の人事課に問い合わせをしたらいいのか・・・・宜しくお願いします