hallo-2007 の回答履歴

ゆうメールについて質問です。ゆうメールは冊子や、CD・DVDなどの電磁媒体が安値で送れるとなっています。冊子は重たい物が多いので安くなるのはわかりますが、CDやDVDは軽い物が多く、定形外とさほど変わらない気がします。どうして電磁媒体がゆうメールの対象になったのでしょうか？ また冊子の場合、封筒の角を切れば、中身は冊子だと明らかにわかりますが、CDの場合、プチプチなどの梱包をしてしまうと封筒を切ってもわからない気がします。私はまだ、CDをゆうメールで送ったことがないのですが、プチプチ梱包した状態でも、封筒の角を切って中身がCDだと伝えれば大丈夫なのですか？

いつもお世話になっています。 Excelで「区」を抽出する関数を教えていただけませんでしょうか。 幾つか調べましたが、参考にしながらも上手く作る事ができませんでした。 神奈川県川崎市幸区●●●●●123456　⇒　幸区 東京都港区●●●●●●123456　⇒　港区 そして、市があって区が無い場合は「市」を抽出したいです。 神奈川県大和市●●●●●●123456　⇒　大和市 よろしくおねがいいたします。

エクセルで直前の３つの平均を取るためにどのような関数を使えばいいのでしょうか 例えば 適当な数字がA1～J1にあるとしてA2に4と記入するとB1～D1の平均がB2に出る またA2に10と記入するとH1～J1の平均がB2に出る このような関数をB2に入れたいのですがどうすればいいですか？

Excel関数で、名簿順で入力すると同時に別シートに成績順でそのデーターを表示する時の関数をお教え下さいませんか。ソートすることはできますが、別シートに入力と同時にできないかと思ってのことです。 例えば、こんなデーターを別シート成績順で表示させたい １　A君　２５点 ２　B君　８３点 ３　C君　３５点 ４　D君　２５点 ５　E君　９８点 ７　F君　５２点

社会的に目立つ女性には美人が多いような気がしますが、 なぜ美人が多いのでしょうか。

エクセルで複数の条件を抽出する方法について教えてください。 sheet2には以下の表があります。 A列　　商品名1 B列　　商品名2 C列　　評価１ D列　　評価２ sheet1には複数のデータがあり、そのデータを使って商品名と評価を出しています。 （商品名は手入力して、評価は関数を使って数値を出しています。） ここから、評価1がある値以上かつ評価2がある値以上の商品名1と商品名2をsheet3に抽出したいのです。（実際にやりたいのは、評価1が2%以上かつ評価2が0.9以上という条件です。） sheet3に出したいのは見やすいと思ったからで、どうしてもというわけではありません。 商品名が分かれているのはsheet2で作業がしやすいように分けています。必要であれば統合します。 評価1は書式設定で%表記にしています。 一応自分なりに調べてはみたものの、全くの初心者な為わかりませんでした。 初心者でもわかるように教えていただければありがたいです。

本日の日付とデータ1～４までを入力すると、折れ線グラフに日付とデータが更新されていき、データの変化が分かるようにしたいです。また、そのデータを下のデータ表にも下方向に追加されるようにしたいのですが、どのようにすればよいでしょうか。 例）1月1日にデータ1～4が入力されれば、データ表にはその日付とデータ１～４が追加されていき、 折れ線グラフに反映させる。その翌日に入力された日付とデータはデータ表の前日の下に追加されていく

本日の日付とデータ1～４までを入力すると、折れ線グラフに日付とデータが更新されていき、データの変化が分かるようにしたいです。また、そのデータを下のデータ表にも下方向に追加されるようにしたいのですが、どのようにすればよいでしょうか。 例）1月1日にデータ1～4が入力されれば、データ表にはその日付とデータ１～４が追加されていき、 折れ線グラフに反映させる。その翌日に入力された日付とデータはデータ表の前日の下に追加されていく

アクセスとエクセルの違いって、なんでしょうか？主に、エクセルでは対応できないことってどんなことがあるのでしょうか？

昨日からそれなりのご馳走を食べて、お餅も食べて、もうすでにちょっとお腹がきついなぁーと感じています。 恐らく皆さんも、近々そう実感するに違いありません。 何と言っても、おせち料理は太ることになっています。 ちょっと調べたら、栗きんとんは2粒で１７０ｋｃａｌ、伊達巻は1切れで６５ｋｃａｌ、かまぼこ２切れで４０ｋｃａｌ、餅2個入りの雑煮が約300kcal・・・ ちょっとあれこれつまむだけで、１食分のカロリーを容易くオーバーしてしまいますね。 さて、この太ったお腹、皆さんだったらどうやってお正月時以外の「平常の頃」に戻しますか？

簡単な問題を出すexcelを作っています。 問題を出した時点でタイマー（ontime）を出し、 １分間だけ猶予を持たせ、 回答が出ればリセットをする。 間に合わなければ「残念でした」を出そうとしています。 Sub start8() Application.OnTime Now + TimeValue("00:01:00"), "timeout8" End Sub Sub reset8() Application.OnTime Now + TimeValue("00:01:00"), "timeout8", , False End Sub Sub　timeout8() "残念でした。" End Sub 見よう見まねで上記の通り書きましたが、 分からないのは、これだとresr8の引き金を引いてから、１分後のように思います。 ここはどのように書けばいいのでしょうか。 Application.OnTime Now + TimeValue("00:00:00"), "timeout8", , Falseのように書いてみましたが、 エラーになります。 制限時間内にリセットボタンを押せば何事もなかった、という風にやりたいのです。 宜しくお願いします。

Excel2010を使用しています。 vlookupで返された値が空白の場合に斜線を引きたいのですが，これにはマクロが必要だとわかりました。 マクロは全く組んだことがないので，開発タブを表示した後，どうすればいいのか全くわかりません。 丁寧に説明して頂けると助かります。

Excel関数であるVLOOKUPについて vlookupの構文は、 (検索キー, 範囲, 番号, [並べ替え済み])です。 質問は、次の説明についてです。 並べ替え済みを TRUE に指定するか省略し、範囲の先頭列が並べ替え順でない場合、間違った値が返されることがあります。 これ（間違った値が返される場合）は、どのような場合なのでしょうか？ 検索対象の列（指定した範囲の先頭列）が並べ替え済みにすることが必須なのでしょうか？ 初心者で恐縮ですが、よろしくお願いします。

エクセルで複式簿記の為に現金元帳と預金元帳を作成しました。 現金元帳と預金元帳を参照して売上元帳を作ろうと考えています。 現金元帳と預金元帳は 　　A　　　　　　B　　　　　　　　C　　　　　　　　　　　　　D　　　　　　E　　　　　　F 　日付　　　勘定科目　　　摘要（企業名など）　　　借方　　　　貸方　　　　残高　 となっており1月～12月のシートを作ってあります。 売上元帳を　 　　A　　　　　　　　　C　　　　　　　　　　　D　　　　　　 　日付　　　　摘要（企業名など）　　　借方（売上）　　 このような表にしたいのですが 企業名を検索値にして VLOOKUPで作成しようとしたのですがその場合、D列の借方（売上）金額は表示できるのですが C列の左側のA列はエラー表示になってしまいます。 LOOKUPでも試しましたが日付がすべて同じ日付になってしまいます。 どのようにしたら上手く行くのか知恵を貸してください。 因みに 現金元帳で1ファイル（12シート） 預金元帳で1ファイル（12シート） 売上元帳で1ファイル（12シート） で作成しようとしています 　　

　ベンダから転職して社内SEをしてます。 　中小ゆえか、システム部門はないため、総務部門にいる雑用者扱いです。 　 　今の企業が特殊なのか？と思えるほど、驚いており憤慨もしてます。 　年功序列の企業は、これまでもいましたが、使えない社員を役職者として在籍させ続けている企業はありませんでした。 　同じ職種ですが、直属の上司でない60代の先任社内SE課長職がおります。 　元は営業だったようで、全く使えず、異動を重ねて、社内システムの専任に落ち着いて、20年ほどしているそうですが、部下育成もできず、課長と言っても管理もできず、仕様決めでは、ベンダから怒鳴られるような人です。システムを改造しては、動かない（元々入れたベンダが悪い）という始末であり、保守もできず、黙々とコーディングしているか、帳票出力しているだけ。LAN配線もできず、各種のケーブルや機器も勝手に持ち出しては使ってしまう有様で、資産管理を総務がすると必ず合わないという状況を引き起こしてます。 　 　こんな50・60代の役職者って結構いるのですか？。 　社内SEとしても中小だと雑用扱いですから、仕方がない立場とも言えるでしょうが、ベンダSEからしてみれば、全く使えない人とも言えるでしょう。 　会社もそういう社員を野放しにしているわけで、呆れてもおります。苦情を言えば、役職・年配を利用して、正当化しようとしてくるので、困っております。

お世話になります。 来年の1月からお客様の入場数などをエクセルで月報形式にて記録しようと思います。 シート名「2015年1月」に過去12か月の入場者数を月毎に記録する表を作ります。 （あらかじめ過去にさかのぼって12か月分の月報を作るつもりです）。 そのシートの右にシート名「2015年２月」で同様の事をする場合、「2015年1月」にはあった2014年2月分の入場者数は自動的に消え、2014年2月分が記録されていた2014年３月分がスライドし、空欄となった2014年12月分があったところには新たに2015年1月分が自動的に入力されるようにしたいのです。つまり月替わりに最新のシートをコピーするだけで、自動的に上記の事が反映され、将来的に継続さるようにしたいのですが、このような事は可能でしょうか。よろしくお願い致します。

お世話になります。 来年の1月からお客様の入場数などをエクセルで月報形式にて記録しようと思います。 シート名「2015年1月」に過去12か月の入場者数を月毎に記録する表を作ります。 （あらかじめ過去にさかのぼって12か月分の月報を作るつもりです）。 そのシートの右にシート名「2015年２月」で同様の事をする場合、「2015年1月」にはあった2014年2月分の入場者数は自動的に消え、2014年2月分が記録されていた2014年３月分がスライドし、空欄となった2014年12月分があったところには新たに2015年1月分が自動的に入力されるようにしたいのです。つまり月替わりに最新のシートをコピーするだけで、自動的に上記の事が反映され、将来的に継続さるようにしたいのですが、このような事は可能でしょうか。よろしくお願い致します。

よろしくお願いします。 とあるチームが社内にあるのですが、 品質の粗悪な製品の納品、誤配送、クレームなど、 トラブル続きでした。 私も含め、数名が特命を受けて、そのチームに 入ったのですが、かなり醜い状況でした。 特にそのチームのリーダーの言動に問題が多いです。 具体的には、以下のような状況です。 　・リーダーが勝手に業務を線引きし、楽な業務だけを自分の 　　　担当として囲っている、且つそれらが彼の中で属人化している 　・属人化した自分の業務の進捗や結論を、関係者や部下に共有しない（作業漏れなどの発生） 　・部下にやれと言いっぱなしで、部下からの報告や相談を受けない（出来ない事も馬鹿にする） 　・管理ポジションだがそもそも生産業務を理解していない、部下の作業管理もしない 　・生産業務を知らないのに、生産のスケジュールを勝手に調整し、現場が毎回混乱している 　・そもそもきちんとした商品を納めよう、という責任感や信念が無い、やる気が無く、 　　　しがみついているようにすら見える 　・部下がリーダーに愛想を尽かし、報告や相談もしないことが常態化、チームとして崩壊状態 このリーダーは現状リーダーとしては適任ではなく、 また言動を改善することは、正直厳しいかと思います。 ※役員面談や、自分との面談も実施しましたが、変わりません 以下のような対応を、役員に提案しようと思います。 　１）．新規メンバーへの業務引継ぎを指示し、このリーダーは 　　　　現行作業からは手を引いてもらい、監督（QA対応）に専念してもらう 　２）．部署を新しく新設し、このリーダーはそちらに移ってもらう 　　　　部署移動にあたり新規メンバーへの業務引継ぎを指示 ただ上記のように、属人化を持ち込み、引継ぎを必死に抵抗をされることも想定されます。 彼を現行のポジションから外すために、他に有効な方法はありますでしょうか？。 アドバイスを頂ければ幸いです。

どうやって「差別」に直面すればいいですか 「留学生です」 みなさま、こんにちは。 私は中国人留学生です。 私子供の時から日本に憧れて、2年前からようやく日本に留学しに来ました。私は必死頑張って、今年の四月にある立派私立大学に入りました。 やっと受験地獄から抜けた、やっと楽しい日々が来ると思いきや、新しい深刻な悩みが出てきました。 日本の伝統的な文化が好きで、その中で特に剣道の魅力を感じて、学校の剣道部に飛び込みました。先生と先輩たちと一部の同期たちが、私に結構世話してくれるし、色々教えてくれます。剣道は思ったよりはるかにきついですが、頑張ってきた。そして、その経験したきつさを貴重なものとし、自分のプライドでもあります。 しかし時間の経つとともに、同期のある人からの差別感じてきました。普段私と話す時の口ぶりとか、話し方から感じれます。そして夏合宿の時、彼が私の前で「外人嫌い」「韓国人や中国人が臭い」って私が聞こえるようにもう一人の同期と話してた。そして、彼が私にも何度も「なんで中国人が尖閣諸島を自分のものにするの」って責めました。 私尖閣諸島より、同期を大事にしたかった、本当に。 これらの件が頭の中に残って、稽古する時も心が安定しない。道場にいる限りストレスがたまってきます。私小さいことを気にするタイプじゃありませんが、彼からの差別がショックでした。仲間であるはずなのにって その後、あの人に陰で笑われたりする感じで(実はないかも)、ようやく我慢できなくなって、剣道部やめてしまいました。 実は彼以外の同期との関係が悪くないですが、親しくない、溶け込めないっていう感じです。最初の時わたしは色々努力しました。例えば同期の男のみんなを二万円の料理をおごったり、ライングループの雑談に参加したりしました。でもやっぱり何かがうまくいけなくて、彼達のライングループでの会話全然わからないし、日常のユーモアも違います。わたしは今まで一度も同期にカラオケとか飲み会とかに誘われたことがありません。それによって、どんどん関係が薄くなってきました。 実は他のところででも差別をよく感じます。いちいち思い出せないが、例えば何にかのコミュニティーディスカッショングループに入ったら、自己紹介したら「中国人嫌い」「国へ帰れ」って言われます。 差別を受けるたびに 実に傷つきます。確かにわたしは礼儀とかいろいろ知らないところがあって、まだ足りません。そこについて自分も悪いとおもってます。でも中国人でも犬を食べる人間嫌い、共産党嫌い、わたしたち同じ人間です。ですから差別を受け止める事が出来ません。 環境を変えるのがさすがに不可能だろう。では教えてください、差別にどう直面すべきですか？ 後、剣道部をやめてサークルとかに参加するつもりですから、みんなと親しくなれるこつを教えてください！ あと一つですが、差別を表す日本人はごくの一部だと考えます、でも表さずに心の中で「中国人が嫌い」って思う人が、どれほどの割合ですか。教えてお願いします 長々すみません。 ありがとうございます

現在中学二年生の女子です。 私は昔からアメリカが大好きでいつも洋楽を聞いたりアメリカのドラマを日本語→英語で観たりしています。ディズニーが大好きなので。「AUSTIN&ALLY」とかアニメでは「シンデレラ」とか「アナ雪」などを英語で見たりもします。ちなみにRoss Lynchのbig fanです❤ 英検は今度3級を受けます。英語力はそこそこあると思います。音楽を聴いていても聞き取れるところもよくあるし、発音とかもいいほうだと思います。意味もしっかり理解できています。 そんな私は将来アメリカで暮らすことを夢見ています。大学も国際関係に進みたいと考えています。 給料も安定していて暮らしやすい地域・職業はなんでしょうか？アメリカに滞在経験のある方解答おねがいします！そして高校～大学の進み方なども説明おねがいします！ 長文すいません