zabcのプロフィール

平成２３年８月に出産しました。 平成２４年４月に会社に復帰を予定しています。 通常の勤務時間は８時間ですが、２時間の時短を申請したいと考えています。 就業規則にも２時間までは時短可能とありました。 賃金形態については記載がなかったため会社に確認したところ、 毎月の給料は月給から時給に変更、年２回の賞与はなし、と言われました。 有給休暇についてはどうなるか分かりません。 毎月の給料については働いた時間分は給料として頂けるのでありがたいと思いますが、 賞与がなし、というのが納得できません。 時短をしている分２５％に加えて時短をしていることで下がった査定分がカットされるのであれば 納得が出来るのですが、全額なしというのはどうなのでしょう？ これは正当な賃金設定ですか？ また、毎月の給料が時給制になった場合、有給休暇はどうなるのでしょうか？ 私の会社では時短勤務をするのが私が初めてです。 分かりづらい説明で申し訳ありませんが、 お詳しい方、御回答をお願いします。

平成19年度に宅建をとろうと　勉強していました訳あって途中で断念、今年またチャレンジしようと思い立ちました。 しかしその当時にユーキャンなど通信教育や、書籍代にかなりお金をかけており新たに買うのをためらっています。 しかし4年の歳月の間に対処法や、法律などが色々と変わっているかと思い昔のものを使うのもどうかと不安です。 過去問などは変わりようがないのですが、やはり全て買いなおした方がいいでしょうか。 この間、仕事上他の資格をとったりしておりましたので宅建に関してはまったく手をつけていません。 アドバイス、よろしくお願いいたします。

――― 数年前に宅地建物取引主任者(以下、宅建)の資格を取りましたが、登録実務講習を終えてから、ずっとほったらかしになっています。 当時は学生も手順がよく分からなかったので、主任者証の交付は受けていません。講習の終了証書が届いたのが２００７年の５月ですから、もうそろそろ登録期限が切れる頃です。これから不動産の宅建主任者の仕事をする場合、どのような手順を踏んで交付を受ければよいのでしょうか？ また、宅建主任者は不動産取引において、重要事項説明とその記名押印、３７条契約書面の記名押印するための必須資格ですが、実際の不動産会社ではどのような流れで業務が行われているのでしょうか？ 実務的な業務の流れを詳しく教えてくれると助かります。(重要事項説明や契約書には書き込み式のフォーマットがあって、物件情報を基に作成すると聞いたことがあります)(あと、損害賠償保険に入るというのは本当でしょうか？)。 取得してから数年経っているので、細かい法律などの内容がうろ覚えのふしもあります。このような状態で、主任者の仕事は難しいでしょうか？ 現在実務に従事している方、業界に詳しい方、宜しくお願いします。

必要に迫られて宅建の資格を取ろうと思うのですが、田舎に住んでいるので資格予備校のようなところに通うことができません。 通信教育などで自習できるお勧めの講座はありませんでしょうか。 行政書士、マンション管理士、管理業務主任の資格はもっています。

反論されそうですが、あえて書きます。震災被災者が「また海辺に住みたい」といいます。また洪水が来てもいいとさえ言います。行政が住宅禁止区域を海辺に指定することを嫌います。 私は住宅は丘の上の安全なところに建てて、漁師の仕事場へ車でいけるという整備作りを行えばいいと考えます。 震災のたびに、勝手なひとのために「血税」を使われるのは嫌です。 震災が起こることは想定できていて、それでも、なおかつそこに住みたい人は、それを承知で暮らしているので、勝手にすればいいです。つまり、援助は必要ないということです。 みなさんは、どう思いますか？ 被災者の皆さんには、厳しい言葉ですが、こういう意見もあると思ってください。