ahorin999 の回答履歴

この度、全く身に覚えの無い事実にて、長年勤めた会社を退職することになりました。原因は今年の6月に入社してきた派遣社員の女性が私にセクハラ、パワハラを受けたと派遣会社へ告発して、問題が大きくなり、会社側としても処分をした次第です。コンプライアンス委員会なるものが調査をしましたが、当初より私が冤罪だと騒ぎ、社外の相談機関にも相談に行ったものなので態度を硬化させて、なんとしても処分すべしという方向に傾いたようです。 ハラスメントと言っている容疑事実は、取調べのたびに事象を変えてきました。こちらが、第三者の証言者やメールを証拠として提出したため事件として立件できないと思ったからだと思います。 そこで、以下のような内容のメールを問題の虚言癖の女性に最後に送りたいと思いますが、それは脅迫になるのでしょうか？ 「貴女とであったことで、私が長年勤めた会社を去ることになります。無職になったという次第です。もちろん家族もいますが、これで貴女も大満足ですよね。よかったですね」という内容です。私の思いとしては、人の一生を破壊した人間に、一矢報いたいと思っています。無論、名誉毀損や会社の処分は不当という旨で訴訟を起こすことも検討していますが、なにぶん労力と得られる物を考えると躊躇しているのです。

[掲題の件、最新情報を下記　添付書類として送付いたします] とメールしたい場合ビジネス英語ではどういう表現にしたらいいのか教えて下さい