Truestのプロフィール

現在働いている会社の退職を考えております。 週6日の9時から18時勤務で、月給が15万円。 サービス残業も無くはないですが、ほとんどありません。 しかし、単純計算で、最低賃金を下回っています。 また、毎日毎日理不尽に怒鳴り散らされ、精神的に限界を感じております。 そこで、先日辞めさせて頂きたいと申し出たのですが、拒否されました。 感情的に怒鳴られ、こちらの話をまるで聞いてくれません。 聞いた話ですが、辞める意思を伝えてから、2週間で辞める事ができると聞きました。 このままでは円満に退職する事は不可能なので、大変不本意ではありますが、 2週間後にバックレという形を取ろうかと考えております。 もちろん、社会人としていけない事だとは重々承知しておりますが、 会社が話しを聞いてくれない以上仕方がありません。 この場合、離職票に記載される退職の理由は自己都合の退職ではなく、懲戒解雇などになってしまうのでしょうか？ そうなると再就職などに不利になると聞きました。 そもそも、離職票を発行してくれるかが疑問です。 万が一催促してもなかなか送ってもらえない場合、ハローワーク等ではどういった対応をしてくれるのでしょうか？ 質問ばかりで申し訳ありませんが、是非、宜しくお願い致します。

先日、派遣の顔合わせで企業訪問いたしました。 その際、私への質問として、 答えたくなければ答えなくて良いとは言われましたが、 独身か既婚かを尋ねられました。 緊張もあって、その時は何も考えずに答えたのですが、 自宅に帰って考えると、このような質問は顔合わせや面接の場ではNGではないかと思いました。 その場で採用が決まり、勤めることになりましたが、 そのような質問をしてくるという点で釈然としません。 顔合わせで結婚歴を尋ねるのは、NGではないですか？