NYO7 の回答履歴

新しい職場で働き始めて１ヶ月。現在試用期間中で３ヶ月のアルバイト契約です。この後継続か社員登用となる予定でしたが、すでに環境が合わない（人間関係も含め）ため、ストレスからなのか帰宅すると発作や吐き気、手のしびれなどの症状が出るようになってしまいました。 通勤途中にも吐き気がして、早退したことも１回あります。 少人数の会社なので、アットホームな感じだと思いましたが、仕事の指示も強引さが目立ち、そして、ミスが見つかれば「こんなこともできないのか」的な言い方をされたり、私の仕事に対して「素人レベル」と言われ、仕事に対するモチベーションも下がっています。 小さな事務所で余計な事は一切話しができないような環境で静まり返っています。社員同士はそれなりに話はしていますが、新人を受入れようとする姿勢が見られません。 唯一の休憩時間の所定の場所での喫煙にも、入社前に喫煙可能かどうか確認済みで承諾済みにもかかわらず、迷惑なので辞めて欲しいと言われ、勤務時間内に少しでも気を緩める場所がありません。 入社間もない緊張も多少はあると思いますが、毎日毎日張りつめたまま仕事を続ける自信がなくなってきました。 試用期間内の退職なので仕事内容／環境が合わないなどは退職理由になるでしょうか？