roberuto22 の回答履歴

私の人生初めての彼女です。 彼女と付き合って5ヶ月経ち、今年の4月から6つ年上の彼女（31歳）と同棲が始まりました。 両方の親にも公認で将来のことを考えていますからお願いしますといいＯＫをもらいました。 家賃や食費は途中で何が起きてもいいように折半で。と、これは2人で決めました。 しかし、その同棲生活が始まるまでに喧嘩が絶えませんでした。私がした些細な行動ですぐに喧嘩。 結局最後にはこちらが謝ってなんとか許してもらう。ということが度々ありました。 同棲が始まっても同じで彼女からは喧嘩のたび「何でいつもいつも喧嘩しても別れないかわかる？」「私のこと彼女としてみてよ」「言い訳はもう聞き飽きた」「あんたがこんな怒りっぽい私を作り上げたんだよ」 など・・・いろんなことを言われてきました。 今まで彼女が耐えてきたものが爆発したんだと思います。 そして私はごめんと謝ることしかできず、とうとう1週間前に彼女から別れを告げられました。 「もう限界、あんたにいくらいってもキリないわ。だって直そうとしないんだもん。あんたは口では好きって言っても実際好きじゃなかったんでしょ？ただ女がいればよかったんでしょ？もう今更気づいたって遅いけどね・・・」 その時も私は誤ることしかできませんでした。そして、私自身いつも言われることが怖くなり彼女に何も話ができなくなりました。楽しいときは笑っていられるのに・・・ 彼女は年上ですが、引っ張っていって欲しかったんだと思います。寂しくて不安だったんでしょう。愛されているとも感じなかったのでしょう。 今二人で借りたアパートから二人とも引越しの準備（鉢合わせしないように）をしています。 お互い一人になりました。私は一人になってものすごく孤独な毎日で彼女に襲ってきた寂しさや虚しさを感じています。つらいです。 私は何であの時彼女に安心させるような言葉が言えなかったのだろうか？本当に好きだったのにカッコつけて照れくさくて言えなかった一言を隠してしまったのかを自問自答しています。 本当に悔やんでいます。 来月末に一度アパートを借りるときに支払った敷金礼金等がチョッピリ戻ってくるのですが、それを彼女に返すときが最後の別れになります。 彼女はもう男としてあんたに求めるものはないと言っています。 後悔先に立たずでどうすることもできないのでしょうか？ 少し冷却期間を設けてからでももう一度惚れさせたいです。彼女を守ってあげたいんです。一緒に家庭も築こうとも約束しました。私の男らしさを彼女に与えたいんです。

似たような質問もあったのですが、欲しい答えがみつからないので新規に質問させて頂きます。 私自身はわりと前向きな性格で、何事も成せばなると信じているのですが、夫がネガティブで腰の重いタイプなんです。「自分を変えることはできても他人を変えるのは難しい」ということは承知ですが、少しでも改善策があれば（参考になる本や実体験のアドバイスなど）是非教えて下さい！！！ ちなみに、どうネガティブなのかというと・・・ 基本的に嫌いな人が多い！新しい出会いが面倒くさい！ 仕事にヤリガイがない！（今は事務職だけど人間関係も不満！） 体（肩、腰、背中など）が痛い！忙しくて時間がない！ などなど、チマチマ愚痴を言っています。（＾＾；；； 私なら、当たって砕けろの勢いで状況を打破していくだろうと思うのですが、いかんせん慎重派（？）で腰の重い性格が災いして自分で解決できないようです。こちらからの提案は「無理だ」と却下されます。 少しづつでも前向きになるように洗脳できれば良いのですが・・・。

　お世話になっております。22歳の新社会人です。就職してすぐに同僚の女性と知り合い、付き合い始めました。仲良くなり結婚も考え、既に私の両親の紹介も済ませた段階ですが・・。ちょっと悩んでおります。　というのも、同じ会社で働く私に対しての仕事の評価が大変厳しく。この件について、以前相談させていただきました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3116378.html 　そのアドバイスをもとに、ただ鬱陶しいと思うのではなくて心配してくれている彼女を思いやり、注意してくれていることは直す努力をし、「あんまり言われると自信をなくす」と釘をさしておきました。それで最近はなかったのですが・・。今日電話をしていて、またその話になりました。 　職場(学校です)での行事がありますが、私は学校命令の出張があるので参加できません。もちろん準備・片付けなど分担がありますが、外れています。それでも彼女は、「事前に何かお手伝い出来ることがありますか？と聞いたらいいやん」と。私は一生懸命与えられた仕事・授業をこなしているつもりです。他の先生に声をかけるのは、仕事が回ってきて自分の仕事もおろそかになってしまうと本末転倒になってしまうので、なるべく避けたいです。でも、挨拶はきちんとし、礼儀は守っているつもりです。 　また、よく昔の同僚の話で「仕事が出来ん先生がさ～」と言うのですが、それも腹が立ちます。「お前はそんなに仕事が出来るのか！？」と。確かにその先生は適当で、いい加減なのかもしれませんが・・。それに人の悪口は言うべきではないとは思いませんが、自分は偉いと言っているような感じがして・・。 　そのように、彼女に対し不満を持つ部分もあるのですが、先ほどの質問文にもあるように彼女は実際よく見ています。「○○先生と○○先生は仲がいい」とか、「yujirunnerが行動した時○○先生が見てたよ」とか細かい部分まで。何を話していたのかも聞いています。 　と考えると、社会人として正しいのは彼女のほうなのかなとも少し思ってきました。実際のところはどうなのでしょうか？職場の雰囲気によっても大分変わってくるとは思いますが・・。新入社員から2年目を迎えるにあたりどういった部分に気を使えばいいのか、どのように同僚に気配りをすればいいのか。そういった仕事に対するアドバイスのほかにも、彼女との付き合い方に対してもお教えいただけたら幸いです。 　　確かに職場でよく話す同僚が2人だけというのはおかしいのかもしれませんが・・。プライベートの時間を過ごしたり飲みに行ったりするは彼女だけですし。 　アドバイス、よろしくお願いします。

部下の問題についてみなさんの意見をお伺いします。 私は小さい会社を経営してます。 実は先日部下Ａ（35歳）が仕事関係の女の子Ｂ子（20台半ば） と付き合う気もないのに体の関係を持ち、3ヶ月ほど経過した後、 遊びの関係だとＢ子に打ち明けました。 Ｂ子はウチの会社が好きで将来ウチで働くのが夢で 実際にボランティアでちょっとした仕事をしてもらった こともありました。 Ｂ子は部下Ａが好きだったので、3ヶ月も関係が続いていて 自分はＡの彼女だとすっかり信じ込んでいたところ、 セフレだと言われてショックで苦しみ、私に事実を打ち明けてきました。 また、Ｂ子と部下Ａが付き合っている最中にＢ子あてになぞの人物 Ｃから部下Ａがいかに卑劣なやつかを延々とつづった忠告メールを なんどももらっていたことも判明しました。（そのメールは私も見ました。） おそらくＣはＡが複数付き合っている女の一人かと私は推測します。 私は部下Ａが仕事関係で大事な人間であるＢ子をもてあそんだ事に 怒りを覚えるのと同時に、部下Ａが誰だか分からないＣからかなり 悪く思われていて、しかもＡが私の会社の人間だと知っているような 文面であったので会社の名誉にも傷をつけかねない状況にあることに 危機感を覚えました。 私の家族や妻はいままで長い間Ｂ子とウチの会社でよい関係を 結んでいたのをぶち壊したＡに対してものすごく怒りを覚えると同時に、 このような事態になったことでＡを生理的に受け付けなくなってます。 もうクビにしてほしいという意見も正直でています。 ＡはＢ子という女の子をもてあそんだという時点で100人が100人 きっとＡが悪いと言うようなことを仕出かし、 かつ、会社の評判を悪くするようなことをした時点で 評価は最悪であることは間違いないです。 そこで彼の処遇について悩んでいます。 クビにするべきか。それとも別の方法をとるべきか。 ちなみにＡは仕事面ではそこそこできる部類かと思います。