qoo-p- の回答履歴

7月の半ば頃から働き出したのですが、会社の雰囲気や仕事内容が合わなくて退職を考えています。退職は1ヶ月前に言う事になってるのですが、試用期間でも同じなのでしょうか？ 今は研修中ということで、仕事を教えてもらっているので役に立っていません。 年金や保険の手続きはすぐにしていると思います。でも履歴書に書きたくないのですが、ダメなのでしょうか？ 面接時に現在パート勤めをしていると直接言って、履歴書には書かないでおこうと考えてるのですが、こんな幼稚なウソはばれますか？ アドバイスお願いします。

25歳ＯＬです。 前職とは違う仕事をしたいと思い、異業種に就職しましたが、仕事内容と環境が合わず、体調を崩してしまいました。 少し休みを頂いて休養しましたが、体調が良くならず精神的にも辛くなってしまい、仕事を辞めたいと思っています。 ちなみに前職では3年ほど働きましたが、体調を崩すことがなく健康でした。 会社はあまり環境が良くなく、室温が30度を越してもクーラーをいれてくれませんでした。いろいろ交渉してやっと入れてもらえました。 (他の人は文句言いつつ我慢していたみたいですが…。) また仕事の引継ぎも厳しく、ベテラン2人の仕事を自分が全部引き継ぎをしなくてはいけない状況で強くストレスを感じています。(2人が産休に入るため。) 2人が産休に入ることを知って入社しましたが、同時に産休に入るとは聞いてませんでした。 あと自分の確認不足もあるのですが、ハローワークの求人と実際の就業時間が違っていましたので、会社対して少々不信感があります。 (休憩90分→実際は60分、時間外なし→実際は残業(サービス)、休日出勤あり) 自分の中でもせっかくチャレンジした仕事なので、頑張りたい気持ちがありましたが現在では精神がまいってしまい、頑張ろうという元気がありません。 社長に自分の状況を話して退職を願い出ましたが、これから産休に入る人がいるので人手不足になるので辞めるのは認めないと言われました。 社員十数名の小さな家族経営の会社なので人手不足は厳しいと思いますが、このまま仕事を続けてもどこかでまた体調を崩すと思います。 このような状態ですが、退職を受け入れてもらうにはどうしたらよいでしょうか？ 自分勝手なのは十分承知していますが、アドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。