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職歴詐称？ こんにちは。 口約束で結んだ業務委託。 しかし、一度も仕事を振られる事がなかった場合は職歴書・履歴書に記載してはいけないんでしょうか？。 はじめは正社員採用でA社に就職したのですが、入社後すぐに事故にあい、通勤困難になりました。 そこで在宅でもできる業務委託に鞍替えしました。 この時、福利厚生の脱退手続きとして退職手続きを行いました。 その後「仕事があり次第連絡します」と言われたのを最後に連絡はありませんでした。 現在はB社にて正社員として働いています。 ●ここで問題になるのが、B社面接時に提出した各書類に業務委託として記載した事です● （※各書類には上記で説明しました「業務委託へ鞍替えした経緯」を記載しています） B社に入社してすぐの保険や年金手続きでは職歴について質問される事はありませんでしたが、これって経歴詐称に該当しますか？。 A社とB社は技術職で、B社面接では技術テストもあり、合格して採用されているので現業務に支障はありません。 ただ今年度の収入がA社勤務の18万円しかないので、源泉徴収票を求められた時、不審に思われるかなと思いまして。 駄文で理解しにくいかも知れませんが、 分かる範囲で構いませんのでご意見お待ちしております。

高校生の女子です。 私は、社会福祉士になって、医療ソーシャルワーカーになりたいと思っています。 しかし、「社会福祉士で医療ソーシャルワーカーになるには、介護の経験がなければなれない」と読んだことがあるのですが、社会福祉士の国家資格に合格してすぐに医療ソーシャルワーカーになることはできないのでしょうか？

彼に平成19年3月24日から平成26年12月26日までの間に約15、000、000円のお金を貸しました。・・・貸すたびに「必ず返すから」と言う言葉を信じて。ですが、色々言い訳してはなかなか返済してくれません。今更ですが借用書を作成しようと思います、この場合の利子の計算の仕方が解らないので教えて頂けますでしょうか。

　湯たんぽを使ってますが、すぐ冷めます 　暖房なしで布団に入れておいても４時間程度で効果が切れ 　寒さからおきてしまいます。 　ポリエチレン製の湯たんぽなのですが、暖かさを長持ちさせるいい方法はないでしょうか？ 　

年賀状で３日以降に届いたものは、こちらの年賀状を見て出したものと判断して良いでしょうか？