father_goose の回答履歴

当社の理事長は創業者として40年以上も君臨していましたが、老いには勝てずそろそろ世代交代の時期にさしかかっています。変化の早い時代に対応していくためには一刻も早く若い世代に交代し、守りの姿勢から攻めに転じなければいけないと考えています。 よって、死亡退職ではなく生前に退職してもらい経営を理事である長男にスムーズにバトンタッチするためのシナリオを作成中です。 死亡時の莫大な退職金や功労金・弔慰金等に備え、それに見合うだけの法人契約の生命保険にも加入しております。 ここでお聞きしたいのは、死亡退職と生前退職では、税務上どういうメリット・デメリットがあるかということです。 相続の方が配偶者控除等の特典があって税金が安いという話は聞きますが、どうなのでしょうか。 よろしくご教示ください。