yuu3674のプロフィール

キモい子供が生まれなくするにはどうすればいいでしょうか？ まずここでいうキモメンとは、人口の５％、電車に乗るときすごく醜い顔をしている人がいると思いますが、その程度を指すものです。 そのキモい顔が生まれるのには４つパターンがあって、 (1)フツ父＋フツ母⇒キモ=俺 (2)フツ父＋キモ母⇒キモ (3)キモ父＋フツ母⇒キモ (4)キモ父＋キモ母⇒キモ 現実としては、既に(4)は淘汰されている(恋愛至上主義の現在の日本では、「男は顔じゃない」論理はもはや通用しない)上に、(2)と(3)も実質消えつつありますが、自分は(1)から生まれてきたキモです… どうしたら俺のような犠牲者を二度と出さずに済むのでしょうか。 加藤智大容疑者が(彼はただのブサイクレベルのくせに)「【彼女できない】ブサイクに人権なし【友達できない】」というスレッドを立てましたが、それは嘘でも、キモメンに人権がないのは事実です。顔がキモいだけで、 (1)恋人ができない(できるレベルの人は単なるブサイクです) (2)差別される(いじめや中傷) (3)(1)に伴う人格差別(「彼女居ない暦＝年齢」の男はキモいといわれるようです) (4)(2)に伴う人格障害(人を信用できなくなるので、顔がキモいなら性格ぐらいよくしろといわれても手遅れ) (5)(4)に伴う人間性の低下(人間関係を築くことが困難) 自分が経験したのは以上のことで、人によってはまだあるかも知れません。 自分の考えた解決策は I顔で差別する人間を消し去る(顔で差別するのはイケメンが多いため、世間が反対するから実際には不可能) II自分のようなキモメンを隔離する(キモメンはみんな嫌いだから、世間が賛同するので可能) そして今、実際にIIは起こっています。恋愛至上主義になったからです。みんな顔が一定レベル(ただのブサイク)以上でないと恋愛対象としてみなせず、それ未満の容姿の人間は売れ残り、いわば汚物として扱われます。人によっては我々売れ残りについて、「キモメンは動く労働機械だから死なれちゃ困る」ということを言います。つまり、自分は人間扱いされていない訳です。 整形するにしても、キモメンは上記のような境遇なので、お金持ちとかは殆どいません。なので、 ⅰお金がない人が多いので整形ができない ⅱ整形しても元々悪いから限界がある よって整形してもどうしようもない人もいるし、そもそも整形することさえできない人が大半です。 キモメンは一生負け組なんでしょうか？ だとすれば、どうすれば自分のような人間を生まれなくできるのでしょうか。 犠牲者は私を最後にしたいです。

自分は大学４年♂です。 バイト先でとても不愉快な上司(３０代前半)がいて最近イライラしています。 その上司は自分が一番正しいと思っているのか何か知らないですけど、自分の経てきた人生で得た考え方をこっちに押し付けてくる感じです。 もちろん、その上司のほうが人生経験豊富ですし、自分も学ぶべき点もあるかと思います。 しかし、その上司は頭ごなしに自分のことをそこがダメだと否定してきます。例えば、自分はいろいろ話したりするのが苦手なほうなんですが、その上司がたまにボケたりしたとき、何でそこで突っ込まないんだ？とか、そういうところがあるから会話がうまくならないとか、将来それじゃやっていけないだろうとか、正直めんどくさいんです。上司は上司なりに自分のことを考えてやってくれているのかもしれません。でも、何か価値観を押さえつけられているようでイライラします。 経験を語ってくれるのはいいのですが、それをこちらに押し付けるのってどうなんですか？人生で得た経験から言っているから自信があるのかもしれませんが、それは彼の価値観、人生論であって、それが絶対とは限らないと思うんです。 確かに参考になる部分もあるかと思います。ただ、自分には自分の価値観もありますし、それを否定されると自分のこれまでの人生を否定されているようでものすごく不愉快です。 私は間違っているのでしょうか。これが社会というものなんでしょうか。

私は21歳の男性ですが、友人に同い年で21歳の友人がいます。 その友人は変わっていて性格が天邪鬼(ひねくれ者)で皆と反対の事を言います。 何をするにも「めんどくさい」と言い「なら、辞めれば」と言うと「いや、やる」と言い。めんどくさいが聞いてて腹が立ちます。 そして、就職活動も「やらなくていい」「めんどくさい」など言い(ちゃっかり、真剣にやっていましたが…。) 「人にどう思われようがいい」と言ってメール文など真剣に考えます。 始めに「めんどくさい」と言うので、どうして実行したのかを聞くと別の友人のせいにします。 しかも就職活動を内定の数だと考えており、まだ決まっていない友人の前で「断るのめんどくさい」と言ったりします。 別の友人ですが父親がガソリンスタンドで働いているのを馬鹿にして「俺の両親ほ共に公務員で兄弟は4人とも私立の大学やぞ」と言います。 こういった人はどういった環境から性格が確立されるのでしょうか？ あと皆さんの周りにもいますか？ 付き合いかたなどを教えてください。

私自身も、理系（学校）→文系（学校）→理系（学校）→文系（仕事）という遍歴を辿っており、理系と文系に所属している時々で、 理系人と文系人の違いというものを感じている者です。 但し、どこが違うかっと言われても明確には言えません。 今までに気づいたことは、（勿論一概には言えませんが） ・文系の人の話はやたら長い、出口のないループ会話を延々と繰り返すことに苦痛を感じていない様子。むしろ、楽しんでる様子。ついでに言語表現が豊か。 ・頭の中が文章でいっぱい（と文系の友人が語ってました）。つまり、感じていることが文章化されて頭に入っている。一方、理系の人は非言語化（記号とか線とか点とか事象を記号・図形化）して認識している傾向がある！？ （これは理系の友人が語ってましたが、私もどちらかというと後者で、事象の図式化から始まり、文章を加えていく工程です） 日々、なにげなく暮らしていて少々感じる違和感はこれくらいですが、 これは皆さんも感じていらっしゃることなのか、 または、もっと明確な違いが他にも存在するのか、 その要因は何なのか、 はたまた理文の問題ではないのか、について ご意見をお聞かせ願えればと思います。時々気になるので・・・・

30代中半で即戦力採用の方がいますが、 とんだマニュアル人間でした。 自分で考えてやってみる前に 些細なことでも質問しなければ気がすまないらしく、 周囲が大変迷惑しています。 また業務書も丸暗記で、付箋などを貼り付けて まるで受験勉強か何かと勘違いしているかのようです。 他社員とのコミュニケーションを極力避け、 仕事に没頭している自分に酔っているようです。 仕事の出来は独創性のないもので、 知識の多さばかりが際立っています。 極めつけは「自分は優秀」と思っているところで、 周囲のアドバイスを受け入れる素直さがありません。 年齢と職歴を加味して採用されたわけですが、 こういうタイプはどのように教育していけば改善されるのでしょうか。 それとも年齢から言ったらあまり望みはないのでしょうか。 ちなみに私は管理職ではなく単なる同僚ですが、 興味と参考のためにご意見を伺っております。 よろしくお願いいたします。