asamonoのプロフィール

ある企業のとても小規模な支店で販売をしてます。 2つ年上の、私より2ヶ月前に入社された方がいるのですが いわゆる「性格の悪い」ところがあって周囲から浮いています。 その人がいなくなると、すぐに先輩方は噂をはじめて、私に同意を求めたりされます。（その先輩がたもどーなの？と思うのですが…） いじめといえるまで表面的にはなっていないのですが、 その方が『嫌われ者』といった雰囲気が職場の空気中に漂っています。 そのとばっちりが私に向けられており困っています。 唯一の後輩は私だけです。 自分を差し置いて後輩の私が先輩と上手くやっていけているのが 気に入らないのだとおもうのですが、 一年以上一緒に働いているのに毎回のように名前を間違えてよんだり、 班分けなどがあると名前を書かなかったり（一度や二度ではなく）されます。 軽く咳をしようものなら『具合悪いんでしょ？　帰っていいよ、帰りなよ。全然問題ないから！』とニッコリ嬉しそうな顔をつくって、 しつこく帰らせようとします。 最近では『ここにこんなに人数はいらないのよ。ねえ、まだ結婚しないの？』と、私に辞めろといいたげな内容のことを言われます。 別の先輩に軽く相談してみたのですが、『仕方ないよ、後輩が他にいないしね…』と言われました。 子供じみた八つ当たりっぽいことに影響される私も私ですが、 先輩だけにキッパリ言うことができないわけではなく、 その方が少し精神的な部分において 通院されていたという過去があるので何も言えずにいます。 余裕のあるときは冷静でいられるのですが、 一言、嫌な言葉でグサリと言ってやろうかと思うときもあります。 その方が『存在否定』をされる時にはどう対処するべきでしょうか？ 具体的なアドバイスをよろしくお願いします。