th0918 の回答履歴

現在の職場に入って間もない者です。 50代女性がいるのですが、その方以外は皆2年以内には辞めていくらしく、私を除いて数名の従業員も入社して数ヶ月しかたっていない方ばかりです。 職場での陰口はあっても仕方のないことだと思うのですが、 その女性は初日からあきらかに聞こえる大きな声で しかも、はっきり私のことだとわかるように感じの悪いことを 側にいた従業員に言っていました。 初日から悪口を言われるようなことはしていないのに…と 聞き流しましたが、とにかく大声でその場にいない従業員の悪口をいったり、 給湯室などで私のことを『暗い、変わり者』など 気に入らないふうに言っているのが表にまで聞こえてきました。 機会があってこちらが話しかけても、 どんどん誰かの悪口にかわっていったり、全然違う解釈をされて説教になったりします。 簡単なコミュニケーションをとるだけで精神的にまいっています。 『昔、あなたみたいな人がいて…、あの人、私大っ嫌いだったのよねー』って言われたのですが、つまり私のことも嫌いなんだ？ と思う私の方が気にしすぎなのでしょうか？ もちろん、私は他の従業員さんとの関係は良好です。 他の従業員さんたちもその女性の態度に困っているようです。 『ここは、皆暗い人ばかり。昔は、もっとわいわい明るい職場だったのに！』と、 私達を否定することを目の前で言います。 暗いわけでも静すぎるわけではありませんし、 彼女の考えでは騒がしい＝明るいということみたいです。（悪口も含め） 返答に困り、笑いながら受け流してはいます。 仕事は好きなのですが、この女性とどう付き合っていけば良いのでしょうか？　 口が悪い、思ったことをすぐ口に出してしまうタイプだと思うので、 悪意があるのか無いのかすらハッキリしないところです。 悪意があれば無視するだけのことですが、 返答にこまるようなことばかりをマシンガントークで言ってくるのです。 その女性は勤務年数が長いだけに、店長すら丸めこまれている状態です。 シフトも、気に入らない従業員や新人とはかぶらないように組まれているありさまです。 はなやかで明るい、というより、過剰に元気なように思います。 年齢の差もあるのでしょうが、精神的にまいっています。 どう付き合っていけばいいのでしょう…？

現在、勤続８年目になります31歳販売員の女性です。 諸々の事情ですぐに行動に移せないのですが、今年中に転職を考えております。 実はこの５年ほど、お客様の中に過度の値引を要求する方が増えました。 最初は上司に相談しておりましたが、「担当のそちらに任せる」といった対応でした。それ以降何度も同じやり取りがあり、こちらも諦めて自分達だけで何とかするように努めて参りました。 しかしこの度、社長の知人だという方からやはり値引を強要されました。 社長と相談の上「この金額で」と提案すると、「これだけか」と怒られ、モラルハラスメントまがいの罵倒を受けました。 その事を今日報告したら、「そういう場合はいちいち間に受けず、受け流せ」と言います。そのような事は、こちらも肝に銘じて働いています。しかし今回ばかりは、私達の手に負えないから報告をしたのです。 「そう思って、７年も８年もやってきました。こうして公にご報告するのは初めてです」と言った所、「それが我慢できないなら辞めるしかなくなるな」と言われました。 正直、とても情けない気持ちです。社長に訴えながら泣けてきました。 私は自分と、家族の生活の為に働いている身です。どうでも良い仕事なら、こんな報告自体せずに適当にあしらいます。 その事を分かってもらいたく、一生懸命訴えたのですが、「じゃあお前はどうしろと言うんだ」と逆に叱られてしまいました。 「どうせ辞める会社だから」と、手を抜いて仕事をするのは簡単な事ですが、私はそういう事はしたくないと思っています。 冷遇ではありましたが、何年も勤めてきた会社です。いずれ去る時まで、 しかし、これからの対応策も考える事なく「嫌なら辞めろ」というような事を言われてしまっては…。 私の言っている事は、しがないヒステリーなのでしょうか？ 無理な事を言うお客様に当たった時も、「こういう事もある」と、割り切って働いて、それがどうにも出来ないから今回勇気を出して社長や店長に訴えました。 社長は怒ると宥めるの交互、店長は沈黙…。私が悪い事を言ったような空気になっています。 言うべきではなかったのでしょうか…。 言葉を選んだつもりですが、もし感情的な読みにくい文章でしたら申し訳ありません。 どうかご助言をお願い致します。