huusann051のプロフィール

調剤事務に転職しようと思ってますが、ほとんどが「経験者」と記載されています。 私は１０年前に２年間調剤事務で勤務していましたが、眼科の隣だったので事務の内容はそう難しくなく、ほとんど目薬だけでした。 そして半年前まで２年半、今度は150床ある病院の隣の薬局で、事務は一切やらずに調剤助手のみで勤務していました。 事務は１０年前に経験したきりなので、社国老生保位の最低レベルの区別くらいしかつけられずあとはほとんどわかりません（助手とワープロ打ちなら自信あるんですが） これって、「経験者」に入るのでしょうか？ そのことを話してもし採用されても、実際に現場にいる女性達には「使えない～」とガッカリされるのは嫌なので、応募をためらってしまいます。

2ヶ月前に現在の会社へ転職してきました。 マーケティングなどをやっている部署にいるのですが、面接もしてくれたその責任者は、入社してからの状況をよく気にかけてくれます。 ただ、部署内は人間関係の悪さがでて、よい雰囲気ではありません。そんな中、ちょっとよい待遇で入社しました。 　責任者の方とは普段話す機会が少なく、しかも忙しいのでじっくり話すという機会がなかったのですが、昨日部署の飲み会があってその会の前に、ちょうどエレベーターで2人っきりになりました。 そこで色々ちょっと参ったこと等を相談させて頂いたら・・「この部署にいる以上、絶対に守るから！」と言っていただけました。 これってどういう意味ですか？？ 聞き返そうと思ったのですが失礼かと思い。。。守るからがんばれって事でしょうか？もうひとつ内容がわからなくて。 　何か推測がたてば是非教えてください！宜しくお願いします！

　私は30歳社会人です。私は自他ともに認める「とろい人間」です。仕事ではいつもどこか抜けてて失敗ばかりです。どこへ行っても「不器用」とか「ぬけてる」とか「どんくさい」と言われます。「できる人」って言われてる人にとても憧れています。「とろい人」と「できる人」の違いはいったいなんなんでしょか？また「とろい人」が努力で「できる人」になる事は可能なんでしょうか？ 　この人ならどこへいってもどんな仕事をしても通用するなって人、身の回りに絶対いますよね。その逆もまた・・・・それが私です。

調剤事務に転職しようと思ってますが、ほとんどが「経験者」と記載されています。 私は１０年前に２年間調剤事務で勤務していましたが、眼科の隣だったので事務の内容はそう難しくなく、ほとんど目薬だけでした。 そして半年前まで２年半、今度は150床ある病院の隣の薬局で、事務は一切やらずに調剤助手のみで勤務していました。 事務は１０年前に経験したきりなので、社国老生保位の最低レベルの区別くらいしかつけられずあとはほとんどわかりません（助手とワープロ打ちなら自信あるんですが） これって、「経験者」に入るのでしょうか？ そのことを話してもし採用されても、実際に現場にいる女性達には「使えない～」とガッカリされるのは嫌なので、応募をためらってしまいます。

コールセンターで働いています。 一緒にはたらいている人が電話にでなくて困っています。とても忙しい職場で一つの質問をされて、調べている間にまた電話がかかってきて、また調べている間にかかってきて。。。。という風にどんどんやることがたまってくるんですが、その子は一つのことがたまると出なくなります。それ以外にもしゃべっていてでなかったりとか、いろいろです。その子以外の子はいつも何件もやることがたまるのにそのこだけは「暇～～」と言ったりして腹がたってしまいます。他の子も気づいています。責任者にも相談したんですが、「なんとかしなきゃね～」と言葉だけ言って何もしません。同じ給料なのにいらいらしてしまいます。こうなったら私が辞めるかその子が辞めるかの我慢勝負しか解決方法はないのでしょうか？ちなみに働いている子の人数は全員で６人です。